岗位说明书
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(ZL08V3) 职位说明书 职位基本情况 部门名称 财务管理部 职位名称
计划
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管理专员 职位编码 不需填写 职位职级 不需填写 直接上级 政策管理专员 直属下级 无 职位分类 □管理(M)类 ■专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 主要工作 协作关系 外部:与销售公司客户协作。 内部向上:接受政策管理专员的工作指导。 可晋升职位 政策管理专员 可轮换职位 财务体系其他岗位 职位所在职群 不需要填写 职位设置目的 为了分部库存合理,库存储备体现发展方向,计划管理专员通过行使其
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
,让分部规避库存风险,加速资金周转。 职位关键职责: 序号 内容 衡量标准 重要级别 1 年度销售大纲编制和调整、月度销售计划的编制。 严谨、高效 重要 2 呆滞库存风险控制和清理。 严谨、准确、及时 重要 3 分部年度、月度仓储资源的规划和跟进。 严谨、高效 重要 4 分部货源的组织、协调。 严谨、及时 重要 5 6 基础任职资格要求(含知识技能、经验两个维度) 知识与技能:(符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能) 学历要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 □本科 □硕士 □博士 专业要求 会计、财务管理、经济学及相关专业。 技能要求 熟练办公软件,熟悉用友财务软件,会计、财管、税法知识。 资格证书要求 会计从业资格证。 能力要求 沟通能力、承受能力、学习能力、管理能力、适应能力。 经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验) 行业要求 □否■是,要求在 家电行业或 商贸 行业工作 1 年以上。 本企业要求 □否■是,要求在 财务部门 部门或 部门工作 1 年以上。 工作特征 出差情况:□经常■较少 □无 其他: 备注 编制: 审核: 直线经理 会审: HR 审批: 部门负责人