2011河北省公务员考试面试指导

2011河北省公务员考试面试指导 2011年3月15日河北省的公务员考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢 另外68106328这个扣扣群是专门讨论和研究公务员考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看http://blog.sina.com.cn/hebeigwy这个博客 或者在地址栏输入orz.se/DRK查看 洞悉2011年国考面试“改革” 国家公务员局考试录用司负责人在采访中透露，2011年的国考面试将进行一些改革，招录机关除使用国家公务员局提供的面试试题外，也可自行命制有针对性的面试试题。这就意味着，国考面试题的岗位针对性和人岗相适性将进一步凸显。因此，考生务必做好岗位调研工作，以便更好地在面试中展现报考岗位所需要的能力素质，达到人与岗位的高度匹配。 2011年国考招考突出了对基层与生产一线报考的政策倾斜，并实施吸纳工人、农民加入公务员行列的试点与探索，这些规定莫不传递出这样的信息：国家公务员考试越来越强调对基层人才的吸纳，强调对考生基层工作经验与实际办事能力的要求。通过对以上2011年国考政策新动态的分析，可以肯定，这样的政策信息将会在面试考题中得到体现，具体表现在： 突出对考生报考动机和服务心态的考查 面试与笔试最大的区别就在于面试的考查核心由智力水平和知识储备转向思想素质与综合能力。考生应该在面试中充分展示自己作为“准公务员”的理想抱负、思想素质、政治觉悟和服务意识。根据国考政策信息的分析，面试能通过测评要素的科学设置，来考查考生“了解基层、投身基层、服务基层”的觉悟和素质。考生在面试中应表现自己不怕吃苦受累、愿意扎根基层、贡献基层的抱负与决心。 突出考查考生正确认识现实问题、合理解决实际问题的能力和素质 与笔试相比，面试更能体现对考生综合能力的考查。考生除了展现投身基层的抱负，更要具备服务基层的能力。从近年来的国考面试中也能看到这种趋势——试题的设定越来越贴近现实中公务员的工作环境和工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，试题情景的设置更加复杂，需要面对的矛盾和冲突更加多样化，不管是认识问题还是解决问题都强调现实性。因此，考生须加强对社会热点的积累和对公务系统的熟悉，从工作能力的展现入手，在面试中体现自己的胜任力。 公务员面试热点预测：交通拥堵 目前，各地交通拥堵严重，市民遭遇颇为严重的出行难。这对人们的工作、生活都造成了非常不利的影响，请你谈谈如何解决交通拥堵问题。 　　【思路点拨】 　　一、交通拥堵是世界性的难题，随着城市成长速度的加快和经济水平的提高，越来越多的人来到城市安家，越来越多市民购买小车出行，这是导致城市交通常堵的根本原因之一。相关部门要向市民渗透交通拥堵的忧患意识和乘公交出行的环保节约意识。当然，宣传不仅是要教育市民养成绿色出行的习惯，而且还要及时全方位告知道路状况甚至预见城市交通拥堵的信息。 　　二、要大力发展公共交通。一是要加大政府投入，加大公交车投放数量，消灭市民公交出行盲区，同时进一步加大发车密度，优化公交线路；二是要真正落实公交优先、公众优先，尽可能开辟公交专用道，切实提速公交出行效率. 　　三、要有效提升交通管理的科技水平。目前各大城市的交通拥堵除道路施工、车辆增加等原因外，管理的科学化和现代化也是其中很重要的一个原因。一是信号灯的设置要根据现实情况作出及时调整，不能将信号灯设置完毕就万事大吉，二是要切实增加电子监控设备，努力实现全覆盖，减少交通违章动机。 　　四、要加大交通违章处罚力度。一是对机动车违规停放、占压非机动车道的问题，公安、交警部门要加大流动执法力度，实现密集执法，彻底打消违规违章停车者的侥幸心理，同时加大处罚力度；二是对非机动车和行人，首先要加大宣传力度，尽可能使更多的市民回流到公共交通上去；其次要加大电动车违章、超速行驶的处罚，实行现场曝光，遏制违章行为发生。 　　“行”是关系民生的大问题，让市民开心上班、方便回家是城市的应尽之职，也是考量人居城市的重要指标，城市应根据自身的特点，多向其他城市“取经”，在过“五关”上下足工夫，唯此，才能为市民提供一个出行通畅的交通网络。 2011年公务员考试面试：十大须知事项 一、考生必须按照《面试通知单》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。 　　二、面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。 　　三、考生须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经工作人员审验后方可参加面试。 　　四、禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。 　　五、考生在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。考生进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。 　　六、面试前，考生通过抽签确定参加面试的顺序和面试考场。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入面试室。中 华 考 试 网 　　七、面试过程中，考生对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ;没听清提问的，可要求考官再重复一遍。考生开始答题时需向考官 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 “开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。到达规定时间，考生须及时停止答题。 　　八、面试结束后考生立即离开面试室。离开时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。 　　九、为确保面试的公平、公正，对因同一拟录用职位参加面试人数较多需在不同面试组参加面试的，采取二次平均法对有关考生的面试成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试有效成绩。 　　十、考生违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。 2011年国考面试热点:柴油荒谈应急机制 一、背景链接 　　中国商业联合会石油流通委员会的调查数据显示，新一轮较大面积的“柴油荒”已形成，目前中国南部已有2000多家民营加油站因缺油而停业，在浙江、江苏、湖南等地，不少加油站实行限量加油。（11月7日《东莞时报》） 　　宁夏固原市11日晚向广大成品油用户紧急发布通告，以应对“柴油荒”。（人民网 固原11月12日电 记者 周志忠） 二、答题思路 　　柴油告急，公交停运，全市应急。柴油引发的“挑战”与“应战”，使人们再一次对社会运行隐藏的风险、社会应急机制等有了更为直观的认识。德国社会学家乌尔里希贝克曾经区分了三类社会风险：一是自然力造成的的风险，如地震、飓风、传染病等；二是工业社会早期的风险，如安全事故、两极分化、失业、腐败等；三是工业社会晚期的风险，如环境污染、生态恶化、核技术威胁等。对于正处于转型期的中国而言，由于发展不平衡、不同步，这三种风险其实在不同程度上都有所体现，这也正是中国发展问题的复杂性所在。 　　有风险与挑战，就有应急与应对。从1998年抗洪，到2003年抗击“非典”，再到2008年抗击冰雪灾害、汶川大地震抗震救灾，以至2010年玉树地震救灾、舟曲特大泥石流抢险等，一次又一次地使整个国家在共克时艰中不断焕发应急智慧，积累了丰富的应急经验。从宏观层面看，中国的应急机制已从实践中破土而出，正在迅速生长和完善壮大。 而另一方面，我们也不能不正视，在经济社会发展的一些区域，应急机制构建不得力、需要的时候不发力、关键时刻“不给力”等问题也日益凸显。近年来，诸如暴雨带来的城市内涝、大堵车造成的城市交通瘫痪、台风洪水对居民生命的威胁、“血荒”对城市卫生系统的考验、污染事件对环境生态的巨大影响等，无不从各个侧面暴露了我们的应急机制还比较滞后，尚不能适应社会发展的需要，也难以有效应对各类复杂的风险。 　　表面看来，柴油荒加剧似乎是今年的新现象。正因如此，不少人将其与突击节能减排相联系。但换种思路来看，柴油荒可说是旧现象，近年来，各大城市的天然气荒、汽油荒、柴油荒等时起时伏，而突击节能减排今年才有，可见节能减排即便是油荒的诱因但决非主因。事实上，面对不同“荒”种现象，相关行业企业总是倾向于找搪塞公众的说法，掩盖背后的真正缘由。 　　追踪油荒现象，终归要回到相关行业企业本身上来。从此次油荒事件来看，相关行业企业理应受到更为有力的监管。根据现行制度设计，国家对油品零售价格进行严格控制，批发价格应根据各地最高零售价扣减。但从媒体报道来看，不少地方的柴油并未得到有效供应，江苏等一些地方的柴油批发价格甚至被无端上调至远高于零售价格，零售企业因无利可图而停止批发零售，从而加剧了供需矛盾，加大了油价的波动幅度。因此，政府必须制定完善的制度对各类失范现象进行惩戒和约束，才能制止柴油荒再抬头。 　三、应急机制如何更“给力” 　　应急机制如何更“给力”？健全完善的应急机制是一个系统工程，包括事先预防预警、应急反应处理、统筹协调控制、事后反馈评估等多个环节。而现实中，不少地方的应急机制，还存在以下亟需解决的问题：前瞻性不够，忙于被动反应，疏于主动防范，不能“见势早、治未病”；协调性不强，各自为政难以形成联动合力，办事效率不高；敏锐性不足，墨守陈规行动迟缓，贻误了决断处理的最佳时机。 　　解决这些问题，固然需要完善制度设计，但更需要的是加强执行力，强化问责力度。同时，在思想观念上，应急意识也应被高度重视。毕竟，应急机制不仅标志着面对突发事件反应能力的增强，也反映了处理突发事件的观念转变。如何在实践中丰富应急机制的内涵和外延，提高其科学性和有效性，考验着管理者的智慧，更检验着发展的质量。 2010年公务员面试热点预测：房价问责 为进一步贯彻落实《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》(国发10号文件)精神，近日国家住建部、国土资源部、监察部决定，对省级人民政府稳定房价和住房保障工作进行考核与问责:对政策落实不到位、工作不得力的，要进行约谈，直至追究责任。从今年4月国发10号文件首次提出对房价问责，到这次国家三大部联合公开表态，房价问责制终于从社会期盼之下，一步步走进公众视野，走向宏观调控的前台，并即将进入启动实施阶段。可以相信，问责制必将在督促地方政府稳定房价、加强住房保障等方面发挥积极作用。 　　但不容忽视的是，落实问责制同稳定房价一样，绝不是一件轻轻松松就可办到的事情。面对社会各界寄予的厚望，房价问责制要真正落实到位、不流形式、不走过场，至少还有很多问题亟待明确。 　　你认为落实问责制需要明确哪些问题？谈谈你看法。 　　【答题框架】 　　首先是考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。近年来，在调控房地产市场的过程中，从中央到地方出台了一系列关于抑制不合理需求、建设保障房、加强市场监管、调整信贷税费等方面的政策，最近又推出了“限购令”。这些种类繁多的政策，哪些应该纳入考核范围，如何量化计分，怎样区分合格与否，都要作出具体而明确规定，以提高刚性、降低弹性，形成科学的考核体系，保证考核有据可依、有章可循。否则，考核政策到位不到位、工作得力不得力就是一句空话。 　　其次是何时问责。值得注意的是，房价问责制从出台至今，一直停留在文件上，处于将来时态，没有明确的时间表。久而久之，一些地方政府就形成一种错觉:考核问责不过是“狼来了”的喊声。许多购房者也对问责制心存疑虑。这些错觉和疑虑，都在一定程度上影响着市场预期。房价考核问责，何时变将来时态为进行时态?是每季一次、半年一次还是一年一次?周期考核如何与临时考核相结合?这些都需要有关部门作出公开回答，给社会一个明确的交待。 　　再次是问谁的责。今年国发10号文件规定，稳定房价和住房保障工作实行省级人民政府负总责、城市人民政府抓落实的工作责任制。但具体问责之时有几个细节都必须厘清:在追究省、市政府“一把手”或分管领导责任的同时，是否还要追究所属的国土、建设、银监、税务等涉房职能部门之责?如果要究后者之责，政府分管领导与职能部门之间、各职能部门之间的责任如何划分?如何防止“放大抓小”、“舍下保上”等问责痼疾在房价问责中重现?对这些问题，有关部门要早作应对，不可不察。 　　另外是谁来问责。群众的眼睛是雪亮的。对房价这个关乎群众切身利益的工作进行考核问责，广大群众无疑是有发言权的。他们理应同有关部门一道成为考核问责主体中不可或缺的重要组成部分。因此，相关部门在进行考核与问责时，有必要邀请一定数量的群众代表或人大代表、政协委员参加，并赋予其平等的话语权、投票权，以提高考核和问责的透明度、公信力！ 2011年国家公务员面试警惕四大问题 在面对国家公务员面试时无论心理还是行为都会表现出“怯场”。原因无非两方面，其一是心理负担过重，把国家公务员面试看得过于重要，因而患得患失。其二是不了解公务员，将其看得过于神秘，导致自己无所适从. 　　在金融危机的大背景下，大学生就业难的问题日益凸显。公平性媲美高考的公务员考试成为大学生们走向成功的敲门砖。且不说每年上百万的考生是以什么心态参加笔试，以什么状态准备笔试，但凡成功入围国家公务员面试的考生，其心态就与笔试时完全不同。 　　不管考生在报考时是奉父母之命，还是迫于现实无奈之举，入围后必定倾尽全力准备面试。其实对于考生而言，面试并不陌生。企业面试、学生会竞聘都是面试，无论是曾经的学生会干部还是已有工作经验的社会人士甚至事业单位的工作人员，在面对国家公务员面试时无论心理还是行为都会表现出“怯场”。原因无非两方面，其一是心理负担过重，把国家公务员面试看得过于重要，因而患得患失。其二是不了解公务员，将其看得过于神秘，导致自己无所适从。 　　其实这样的问题永远是旁观者清，当局者迷。考生要放宽心态、表现自然，才能给考官留下良好的印象。下面对于国家公务员面试中常出现的一些情况进行分析。 　一、过于谦卑 　　在国家公务员面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。对考官不要说太多的题外话，比如“···考生请求考官给予面试”、“考生思考完毕现在可以答题”等提示性话语不要说多长、太多。对于这些原则的判断，考生可以换位思考一下，用自己生活中的一些常识来判断自己的言行举止，做作和不真诚是面试中的大忌。 　　二、模式化 　　纵观公务员面试，考生经历了这样几个阶段：初级阶段叫不知者无畏。这个阶段考生完全是“纯天然”状态，在考生的眼中，公务员面试与一般的企业面试并没有区别。在这样的状态下，考生答题的好坏主要靠考生的原始积累。答题的好坏完全在不可控范围内。中级阶段叫套路答题，也就是现在很多考生所处的阶段。这一阶段，考生一般不是裸面，考前会通过各种方式去了解面试，或者是买参考书，或者是上网查资料，或者是报 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 班。之所以称为中级阶段，是因为不管考生通过什么方式了解面试，对于考生而言都是一个提升。对面试有了一个全面的认识，更有利于考官考察考生的能力。然而，中级阶段发展到一定阶段后出现了弊端。当考生都通过网络、书籍了解信息后，他们的答题就变成了一个模式。或者说，考生不能灵活使用面试的知识技巧，犯了机械照搬、生硬套用的错误，这也是面试中的大忌。比如，在组织管理题中，像“凡事预则立，不预则废”、“领导把这件事情交给我是对我的信任，我一定不辜负领导的期望”、“做好事前、事中、事后”等这样的话出现的频率已经高到让考官厌烦的程度。这就像邯郸学步一样，没有掌握到精髓，最后连本来掌握的知识都丢掉了。所以考生要“个性化”训练、“反套路”答题，这也是我们公联一直秉持的培训原则。 　　三、学生腔 　　学生腔主要是说很多考生说话幼稚、口语化，且不了解现实社会和机关工作流程，分析问题过于注重自我或过于理想化，答题不切实际。 　　四、过于空洞 有的考生为增加答题的亮点，在网上找了很多空话、套话来背，比如“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”、“作为一名公务员，是人民的公仆，要全心全意，为人民服务，为人民谋福利”。到考场上围绕这些话泛泛而谈没有实际内容，也会给考官留下不良印象。 公务员面试考生经常陷入的几个心理误区 国考面试在很大程度上考查的是面试考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后，真正踏上公务员之路，圆自己的一个梦想。现在就跟广大国考面试考生探讨一下在面试的各个阶段考生容易出现的心理误区。预祝各位考生顺利通过考试。 　　2011年国家公务员考试的面试已经展开，国家公务员面试不同于国家公务员笔试，国家公务员面试考查的是考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性及举止仪表，其中综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性这几大能力通过集中练习可以在短期内得以提高，举止仪表和言语表达能力也可以通过练习加以改善，但是很多考生的自我情绪控制却很难做好，究其原因，还是因为考生的心理问题在作怪。 　　其实国家公务员面试在很大程度上考查的是面试考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后，真正踏上公务员之路，圆自己的一个梦想。 　　现在就跟广大国家公务员面试考生探讨一下在面试的各个阶段考生容易出现的心理误区。 　　一、国家公务员面试备考时 　　（一）盲目自信 　　很多考生因为自己的笔试成绩排名第一，就被所谓的“第一”冲昏了头脑，觉得自己很优秀，通过面试绝对没有问题，因而忽视了面试前的复习和练习。 　　其实国家公务员笔试成绩一般相差不大，分数一折合后差距更小，因而所谓的“第一”其实没多大优势，进入国家公务员面试后相当于重新洗牌，笔试成绩不错的考生应该乘胜追击，将分差拉得更大，只有这样才能确保成功晋级。 　　（二）盲目自卑 　　有一部分考生认为自己进入面试纯粹是偶然，与那么多精英一起竞争完全没优势，对自己毫无信心。他们总是怀疑自己的能力，不相信自己能够做到，仿佛自己的一举一动都是在公众面前演出，所以只要置身于陌生人面前，便会产生不知所措的惊慌。其实这种自卑心理源于平时工作生活中接触的人比较少，很少受到正面的激励，因而找不到自己合适的定位。 　　自卑者可以通过一点一滴的进步来激励自己，每天进步一点点，离成功就又近了一步，其实自己没有想象中那么差，既然能进国家公务员面试，基础肯定不错，所以要好好把握此次机会，相信自己，肯定没问题。 　　（三）动机过高 　　有一部分考生对国家公务员面试的期望太高，很希望此次成功，但是心理学中的成就动机理论表明，适当的动机能够促使人成功，如果动机过高，往往不会取得很好的结果。因为动机过高，就意味着压力越大，压力越大就越容易发挥失常。 　　因而，考生应该摆正心态，不要抱着不成功便成仁的想法，而是要顺其自然。不要给自己过大的压力，可能会取得最好的结果。