保卫部长述职报告

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date保卫部长述职报告2008度安全保卫部 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 2008度安全保卫部工作总结----------------------------------------------------------------------------------------------------2008度安全保卫部工作总结--------------------------------------------------个人工作总结安全保卫部刘云武我叫刘云武，1974年出生于湖南慈利，2015年从陕西省军区宝鸡保障旅转业。2016年8月16日加盟本公司担任保卫部负责人。主要负责公司治安保卫、交通管理、消防管理等工作，部门现有保卫人员16人。8月份入职以来，在公司的领导的指导、帮助和支持下，保卫部紧密结合公司当前“边建设、边生产”的实际，铭记“安保工作重于泰山”，深入贯彻企业内部“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”治安保卫工作方针，严格落实公司安全保卫工作规定，基本实现了公司前期运行中治保稳定、生产顺利、秩序正规、财产安全。现将我入职三个月来的工作情况作以 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 ：工作完成情况及成绩：一、永葆军人本色，保持昂扬工作状态从部队转业后，积极适应地方企业工作环境和工作模式，同时尽可能的借鉴和发挥部队工作优势，转业不转性，退役不褪色，保持军人的纯洁本色，发扬不怕苦、不怕累的精神，工作中任劳任怨、兢兢业业。时刻谨记“公司利益至上”，牢固树立“以司为家”的意识，牢记自身职责所在，时刻以积极的工作态度、严谨的工作作风、饱满的精神状态去落实每一项工作。二、强化业务学习，努力提升业务水平因工作转型，过去长期在部队工作，对企业工作了解还不够深入，对保卫工作熟悉程度还有很大欠缺。入职以来，能及时找到自己的短板，积极主动充电学习。立足公司初建时期各方面条件不够完善、资料缺乏的实际，主动想办法，自己借阅相关书籍，请教过去工作关系接触的国企保卫部门的领导、前辈，学习相关业务知识，了解相关业务处理流程等，以提高自身业务水平。期间个人借阅学习了《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；《国家保安员资格考试培训教材》等以及相关法律法规文件、规章制度等。三、立足岗位职责，确保各项工作落实建立健全保卫部工作制度。入职后，立即着手编制《泰华物流安保工作制度规定》，在保安人员招上岗前，建章立制，确保员工在执行制度、人员管理、值班执勤、业务处理、行使职权时有法可依。陆续招聘保卫人员。入职后，一边制定规章制度，同时即刻开展保卫人员招聘工作。在人力资源部招聘的同时，充分利用自己在部队预编国有企业建立的关系、战友、朋友、微信朋友圈、广告栏张贴招聘广告等方式，前后招聘保安人员十余人。目前在职保安员16人，平均年龄27.9岁。保安员素质基本满足使用需求。落实保卫人员岗位培训。结合保安全部为新招聘人员，且部分人员未接触过保卫业务，退役军人对保卫业务也不够熟悉，保卫部要求入职的保卫人员参加人力资源组织的岗前培训、安全部门组织的安全培训、对入职的部分保卫人员进行规章制度的培训、消防知识培训、短期的军训。通过短期的培训，新入职人员基本具备了保安员应具备的素质，掌握了公司、部门的规章制度，为今后的工作奠定了一定的基础。完成了部分保安装备配备，服装发放工作。随着保卫工作的逐步展开、保卫岗位的不断增加，保安员人数的增加，公司仓库的投产，保安员原有的装备、器材、服装已经不适应岗位需求。我部及时申请配备保安装备器材、保卫服装，使保卫服装、装备与工作性质、岗位需求基本一致，为保卫工作的顺利开展提供了有力的保障。安排布置保卫人员完成正常勤务工作。一是安排早期吉利临时RDC仓库夜间值班。8月23日至9月19日，我部开始担负吉利厂区临时RDC仓库夜班和周末期间的白班值班工作。期间对保安员能严格要求，并建立交接班登记。二是陆续接手1、2号岗位执勤。8月底建立1、2号岗，我部在人员较少的情况下，合理调配人员，完成了前期过渡工作。同时要求岗位加强人员车辆出入登记管理、卸货车辆排队管理。三是对王家路、仓库区的环境、交通管理。根据当前公司建设时期实际，立足现有条件，积极想办法，自行制作简易交通标志标牌、公告通告牌等，对人员、车辆实施管理。同时安排保卫人员对道路交通秩序进行疏导、纠治，针对道路环境卫生现状，提醒司机、并积极捡拾清扫，初见成效。四是逐步实行1、2、3号RDC仓库巡逻、门卫值班、治安消防管理。加强门卫管理，把好人员、物品出入关，严格执行来访人员出入登记 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，自行办理简易临时工作证、临时来访证，之后申请办理了正式的来访证；保卫人员坚持对仓库办公区、生产区等进行日夜巡查，加强对重点部位的治安防盗管理；加强消防巡查管理，保安人员对库区吸烟情况进行纠治处罚、对消防安全隐患进行检查纠治和及时汇报。完成领导交办的其他任务。只要是领导布置的任务，无论与业务联系紧密程度多大，都能够不讲价钱，不讲条件的落实，如打扫道路卫生、冲洗路面、休息日和夜间仓库的加班，都能积极完成。四、自觉遵规守纪，维护公司良好形象入职后，首先做到积极参加公司劳动纪律和安全培训，了解公司规章制度，熟悉公司纪律规定。通过培训，首先使自己树立牢固的纪律观念，并以此约束自己的行为。入职来，没有发生任何违反劳动纪律、违反公司制度规定的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 发生。其次强化自身服从意识，对于领导布置的工作任务，不挑肥拣瘦，不计较个人得失，充分发挥自己的主观能动性，任劳任怨完成好自己的本职工作。同时，作为公司制度、纪律执行、监管部门的负责人，能时刻注重自身形象，做到不迟到，不早退，坚持原则，时刻维护公司制度、纪律的严肃性，执行纪律规定不变形走样。如在工作场所、工作时间穿着工服、如带头不将车辆随意停放、不乱扔垃圾等，都能时刻注意。存在的问题：性格过于耿直，过于强调原则性，灵活性欠缺。语言表达方式有时候不够委婉，偶有让人难以接受的问题发生；有时候语言表达不够严谨准确，易发生沟通上的误会。工作前瞻性还不够。对于一些工作未能提前列入 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，到跟前有措手不及、打无准备之仗的情况发生。不能预见一些可能发生的问题，做到防范于未然。业务知识还比较欠缺。对于治安保卫、消防知识，虽然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知识只知其然，不知其所以然。对保安员管理上还不够严格。有时候还存在觉得公司在建设，有些工作还难以正规的错误认识，存在照顾情面的情况，导致在对保卫人员管理上，要求不够严格，有些时候失之于松、失之于软。下一步打算：我将在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、干好本职。一是努力学习业务知识，确保自己能胜任保卫部工作、干好保卫部工作；继续学习《企事业单位内部治安保卫条例执行手册》；《国家保安员资格考试培训教材》等书籍，进一步熟悉相关法律法规文件、规章制度；二是踏踏实实、尽心尽力干好本职工作。时刻做到：“脑勤”，发现问题勤动脑，思考原因和对策；“眼勤”，工作现场勤观察，员工表现勤跟踪；“嘴勤”，预防问题勤教育，问题苗头勤提醒，发现问题勤纠正；“腿勤”，在园区内部勤走动，熟悉园区一草一木，做到园区环境了然于胸，以利于处置各种情况。“手勤”，以公司为家，能当场解决的问题，顺手解决。三是充分发挥自身的主观能动性，积极主动想办法，力争在职权范围内尽可能多的为领导排忧解难，不让领导为保卫工作分心，为公司的发展做出自己的贡献，使公司安全保卫工作再上新台阶。四是尽早培养一支强有力的保卫队伍。在人力资源部招聘的基础上，充分利用自身条件，配合搞好保安招聘、培训工作。严格把关，选拔条件优秀的保安队员。搞好传帮带，培养服从管理、思想纯洁、素质过硬的保安员队伍。