矿山工人劳动合同（汇编3篇）

Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1矿山工人劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 〔精选3篇〕矿山工人劳动合同〔精选3篇〕矿山工人劳动合同篇1甲方：______________乙方：______________按照?民法典??公司法?及其它有关法律，行政法规，在________结合有限责任公司下属____号井硐铅锌矿山开挖施工承包给乙方打硐开采施工，特订立本合同，希双方遵守商定。一、 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 内容甲方有________________公司____号井铅锌矿硐承包给乙方打硐开采，由乙方负责组织人员进展施工，甲方按人工掘挖井硐和人工开采方式及全部附属工程。现经甲、乙双方协商全都，由甲方承包给乙方施工，甲方按吨位和矿硐进尺m计算的方式承包给乙方，按月计价支付全部施工打硐采矿款。二、承包范围：甲方在________________公司所承包的全部范围内，如消失区域山林权属纠纷，造成一切投资损失由甲方全权负责赔偿给乙方。三、劳务费单价和结算1、掘井打洞按米计价：施工工序，打眼放炮，装运弃出到弃土场，每米单价含出洞口运距40米内，在每月底对当月施工量进展收方计价，次月______内付清。如甲方不按时付清工程计价款项或延迟收方计价付款时间，造成乙方损失，乙方有权停工并向甲方索赔全部损失。此单价在铅锌每米吨1.4万至2万______元内，以后随着物价，随行就市，双方协商涨跌调价。2、甲乙双方计价根据，以双方现场派住的管理人员签字为根据计价。四、管理方法1、甲方负责协调周边关系，处理协调一切纠纷和地方人、畜、路、自然和谐平安，协作好乙方全面施工工作。乙方负责全面施工消费工作，训练施工人员平安消费，文明施工。2、在消费过程中乙方的上岗人员必需进展平安训练。乙方应当高度留意平安事故存在的隐患，消失隐患准时排解。乙方进入矿山打眼放炮人员，必需由娴熟人员进展，不得聘请无技术的人员进展打眼炮工作。乙方应指派专业人员排解危石，认真观看地质构造状况，准时排解可能消失的嘣塌事故，确保施工人员的生命平安。如消失工伤平安事故的责任，由甲乙双方按有关规定赔偿和处理工伤事故的费用。3、开采所需的爆破物品和全部机械设备和材料，由甲方负责选购供给给乙方使用，为了不影响乙方消费，甲方保证按时供给爆破物品给乙方使用。乙方使用的炸材按实际使用的数量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方负责。4、甲方作为矿山业主，对供给给乙方劳务承包开采范围的矿点具备矿开采的合法手续，并负责保证乙方进入矿区的三通一平工作。为乙方消费供给便利。劳务承包合同范文节选!5、因甲方造成乙方施工时停工待料和甲方协调不力，消失停工待班，造成的全部损失由甲方负责赔偿给乙方。每个人停班务工费按120______元/天和赔偿其它全部损失。五、因开挖时损害山林、草、树木植被，环保、自然灾难、泥石流等损失由甲方自行负责，与乙方无关。六、搭建各种设施，由甲方协调占用。如因协调不力造成损失，由甲方负责赔偿。七、本合同期限为__________年，自_________年________月___日至_________年_________月___日止。在承包期满后，乙方与甲方连续连续合同。八、甲方必需保持本硐区域的完好性，不得再转包给其它方。九、违约责任：希双方都遵从协议，履行商定条款。不能违约，假设违约，违约方赔偿守约方一切损失，并惩罚违约金30万______元补偿给守约方。十、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，送交公司一份，具有同等法律效力。十一、未尽事宜，双方协商解决，另定补充协议。如协商解决未果，诉讼到合同签订地或乙方居住地法院裁决。十二、本协议经甲、乙双方代表签字之日生效。劳务承包合同范文节选!甲方(盖章)：_________________　　乙方：___________________代表人(签字)：_______________　身份证号码：_______________________年______月_______日　　_________年______月_____日矿山工人劳动合同篇2甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：__________乙方:___________一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。(三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自____年____月____日至______工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止，期限为____天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行___________工时制。(一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不得超过____小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息____天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 及其标准。第八条甲方应对乙方进展平安消费训练和培训，保证乙方具备必要的平安消费学问，熟识有关的平安消费规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安消费训练和培训合格的，不得上岗作业。第九条甲方应当催促乙方严格执行本单位的平安消费规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项：1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________第十条甲方必需为从业人员供给符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、训练乙方根据使用规章佩戴、使用。第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展安康检查。第十二条乙方有权理解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安消费工作提出建议，有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第十三条乙方应当承受平安消费训练和培训，把握本职工作所需的平安消费学问，进步平安消费技能，增加事故预防和应急处理力量。第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的平安消费规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。五、劳动酬劳第十五条乙方试用期的工资标准为_______元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成：______、_____、______、_____;其标准分别为_____元/月、______元/月、_____元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确     定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_______。(三)其他工资形式。详细商定在本合同第_____条中明确。第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。第十八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十九条甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。第二十条非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十六条甲方为乙方供给以下福利待遇：1、______________________________________2、______________________________________3、______________________________________七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第三十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①____________________________②_________________________________________③_________________________________________2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十三条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能根据本合同第三十条就变更合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十五条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满____年的;5、义务服兵役期间的;6、担当集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他状况的。第三十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供给劳动条件的。第三十七条乙方解除劳动合同，应当提早____日以书面形式通知甲方。第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件消失，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违背劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳____的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部____的经济补偿金。第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常消费状况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，假设乙方月平均工资低于企业月平均工资的，那么按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之百。第四十五条甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违背规定或本合同商定损害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入____%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供给工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体安康损害的，除按国家规定供给治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违背规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对消费、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同商定的其他赔偿费用。十、违背劳动合同的责任第四十七条当事人一方违背本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金______元。第四十八条其他违约责任十一、双方商定的其他事项第四十九条__________________________________十二、劳动争议处理第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。(一)_____________________________(二)_____________________________(三)_____________________________第五十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十三条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第五十四条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。(特殊提示：以上条款内容乙方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：_____________乙方：____________法定代表人或(托付代理人)：_________矿山工人劳动合同篇3用人单位：劳动者：用人单位名称：住所：通讯地址：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：________________________(以下称"乙方')身份证号码：________________________家庭住址：_______________邮政编码：_____________户籍所在地：_____________邮政编码：_____________联络方式：(固定)(挪动)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的原那么，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事，乙方须遵守公司规章制度和?员工守那么?。第三条乙方的工作地点为：。第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假第五条乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。第六条甲方确因工作需要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。第七条乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动酬劳第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。第九条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，那么应顺延到最近的工作日支付。第十条甲方可以根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。第十一条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、劳动纪律第十二条甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十三条甲方对乙方违背劳动纪律的行为有权进展纪律处分和经济惩罚。乙方应当听从甲方在经营管理方面的指挥，爱惜甲方财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。七、劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的商定，合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十八条甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同。第十九条有关解除或者终止劳动合同的事项，根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规规定执行。第二十条符合公司?员工守那么?中关于解职、离任有关规定的，可以变更或者解除合同。八、经济补偿第二十一条乙方未提早三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离任情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。第二十二条凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、劳动争议处理第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他规定第二十四条甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第二十五条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。第二十六条本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，按照法律、法规规定执行。第二十七条本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。本合同附件如下：甲方：(签字盖章)乙方：(签字或盖章)签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：