岗位设置管理流程增加编制申请流程•用人申请流程-公司内部招聘流程新员工入职流程新员工试月冃期满转正流程流程新员工试用期满编码受控状态否是是是审核否是否否是否留用审批是否合格员工辞退流程相关说明名称转正流程总经办行为实施环节用人部门试用期满新员工行政人力资源部分管经理厂长总经办编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期执行核心部门行政人力资源部控制部门存档管理行为延长试用期劳动仲裁机构签字备案转正考核评估签订正式
合同
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填写转正申请流程岗位轮换编码受控状态岗位轮换流程流程员工工作调动编码受控状态员工工作调动流程流程职务任命编码受控状态职务任命流程名称行为实施环节管理行为流程各职能部门提出任命名单（部门负责人以下职位）执行核心部门行政人力资源控制部门I部总经理办公会议行政人力资源部制定晋升制度及各级人员任职资格考察是否总经理否否审批审议是是否审议总经办董事会否签发是任命公司经理下发任命通知否审，议存档备案**提请任命主管、财务负责人下发任是任命除财务命通知V*负责人之外—的部门级管理人员相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期任命权限根据《公司法》而定。此处任命范围，不包括股东会、董事会选举人员批准人员批准日期考勤管理流程流程考勤管理编码受控状态流程员工加班申请编码受控状态•员工加班申请流程流程员工请假管理编码受控状态•员工请假管理流程流程员工出差管理编码受控状态•员工出差管理流程流程绩效管理工作编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•绩效管理工作流程否是否是是是否否审核审核审核审批工资发放流程相关说明行为实施环节相关部门总经办总经理编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期分管主管行政人力资源部管理行为月度工作检查工作执行与绩效沟通制定绩效
管理制度
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制定考核指标、
方法
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考核指标分解绩效考评员工绩效考核流程流程员工绩效考核编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办否审议是否是否是签批审核否是执行奖励档案记录审查核实行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期各职能部门行政人力资源部审核人员审核日期批准人员批准日期总经理办公会议总经理根据通知精神，填写考核表，进行部门内考核制定考核制度（含原则、措施、指标、方法）汇总当期考核结果，制定报告下达考核通知薪酬
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
审批流程流程薪酬方案审批编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办流程工资发放流程编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•工资发放流程否审核否是是是审审核核否否复核是存档行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期总经办总经理批准人员批准日期财务部用人部门行政人力资源部复核工资表部门月份考评工资核算发放工资编制工资表流程员工奖励编码受控状态名称流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办•员工奖励流程行为实施环节管理行为各职能部门呈报奖励名单和事由，提出奖励方案实施奖励行政人力资源部分管主管总经理财务部不同意或调整发放奖金档案记录相关说明编制人员编制日期批准人员批准日期审核人员审核日期员工申诉流程流程员工申诉编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•培训管理总体流程流程培训管理总体编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
流程流程培训计划编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•培训方案制定流程流程培训方案制定编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办是是审审审核核批否否是审签评核批审是是否否否是是提出意见行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期各职能部门审核人员审核日期分管主管批准人员批准日期总经理行政人力资源部行政人力资源部经理培训实\施流程确定方案并征求意见培训需求调查制定整体培训计划制定培训方案岗前培训流程流程岗前培训编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办•外派培训管理流程流程外派培训管理编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办否否是否十审审划内核批否是是是否否审审核核是是否否审审核核是是相关说明总经办总经理编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期行为实施环节相关部门行政人力资源部行政人力资源部经理管理行为培训效果评估流程索取培训方案选择培训机构、相V关事项洽谈实施外派培训联系培训机构部门申请•员工辞职审批流程流程员工辞职审批编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办同意不不审同同意意不同意审审批批断非正常同同否意意是否接受是结束行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期辞职员工I员工离职I交接流程审核人员审核日期批准人员批准日期部门负责人行政人力资源部分管主管总经理超越权限'\正常判一再申请或申诉或仲裁做思想工作消除问题提前30天提出申请＞辞职原因调查办理离崎职手续•员工辞退审批流程流程员工辞退审批编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施环节各用人部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为提出辞退报告原因调查否否批/员工离职交接流程丿同意辞退内部调动员工工作调动流程相关说明编制人员编制日期审核人员批准人员审核日期批准日期员工离职交接流程流程员工离职交接编码受控状态名称流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办部否否是是审审审批核核是否审阅是否结束是否补充行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期离职人员部门负责人审核人员审核日期批准人员批准日期财务部员工辞］职审批丿招聘流程行政人力资源总经理超越权限清退办公用具等，结算工资奖金部门与员工签订离职协议填写工作交接单实施工作交接福
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