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护理人员弹性排班制度资料

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护理人员弹性排班制度资料精品文档护理人员弹性排班制度为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。一、排班目标1、知足病人需求,使病人获得最正确的护理。2、实现人力运作的最大效果,防备护理人员工作负荷过重或不足。3、在节假日的安排时应有一定的原则可循,力求让护理人员获得公正的待遇。4、激励护理人员专业技术的发挥,提升护理人员的成就感。5、维护排班的弹性和灵活性,提供给对紧迫情况的排班模式。二、排班原则1、以“以病人需求为中心”,按照护理工作24小时不中止的特点,合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性...

护理人员弹性排班制度资料
精品文档护理人员弹性排班制度为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。一、排班目标1、知足病人需求,使病人获得最正确的护理。2、实现人力运作的最大效果,防备护理人员工作负荷过重或不足。3、在节假日的安排时应有一定的原则可循,力求让护理人员获得公正的待遇。4、激励护理人员专业技术的发挥,提升护理人员的成就感。5、维护排班的弹性和灵活性,提供给对紧迫情况的排班模式。二、排班原则1、以“以病人需求为中心”,按照护理工作24小时不中止的特点,合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性的开展。2、人员结构安排合理、实现能级对应,应根据病人病情、护理难度、各班作量、护理人员的数量、年龄、职称、水同样进行有效组合,做到优势互补,保证病人安全。3、掌握工作规律,根据不同时期、不同时段科室护理精品文档.精品文档工作量,实行弹性排班,做到各班工作有条不紊。4、坚持公正、人性化原则,在病区工作允许的情况下,尽可能照顾护的特殊需要,关心、珍爱护理人员。5、发展按职上岗,有效应用人力资源,将护理人员的专长与病的护理需要相结合提高护士工作成就感及满意度。三、排班要求(一)护士长工作要求1、护士长负责护士排班,一般情况下,护士长不值夜班,以利病区管理及督导各项护理工作的落实。2、护士长制订各班次护士 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 、工作标准、工作流程,根据实际情况进行动向调整。3、护士长每日对科室新收治患者进行24小时访视,落实《护士长对住院患者24小时访视制度》,实时认识新入院患者病情,检查责任护士护理工作落实情况;节假日由护士长指定负责人完成,以保证患者获得优质护理服务。4、护士长每日评估科室重点患者,实时填写《危重患者报告及访视记录单》,24小时内报“护理质量管理委员会”,落《危重患者报告及访视制度》,掌握特殊,危重患者病情,认识护理工作情况。精品文档.精品文档(二)护士长排班要求1、根据护理工作24小时不中止的特点以及科室实际业务量,病人收治情况合理选择排班方式。2、减少交接班交数,各班次必须互相衔接,防备因中间环节过多而引发护理缺陷。3、以患者为中心,在保证护理质量与安全的情况下,合理有效地安排人力,注意不同层次护士适合搭配,以利护理技能的传、帮、带。4、护士可根据自己的需要,预先将下周的排班需求予以说明,护士长优先考虑病人护理需求的同时,听取护理人员的建议,并恩赐合理的调整。5、定期总结、考察在岗人员专业技术、专科护理技术、沟通协调等综合工作能力,调整排班。6、每周星期五前将护理人员下周班次确定后上交护理部。(三)护士调整原则。护士安排班时应充分考虑影响因素,在一准时间内保持各班次的稳定性,如有特殊情况,可能动向调整。精品文档.精品文档1、巅峰时段和中午,晚夜班等簿弱环节时段适合增加护士人数,动向调整人力,合每日的工作量。假日备机动人员,做好应急准备。护士长经过对新入院患者进行24小时访视,危重患者访视,认识护士工作能力,结合护士的工龄,职称,年龄对护士进行综合评定,按能定岗。1)班班护士,精选思维清晰,有成本核算意识及法律观点的中青年护士担当。2)总责任护士或责任组长:精选工作认真,拥有高度责任心及经验丰富的高年资长上担当。3)责任护士:精选精明能干,专业知识及技术强,具备优异沟通,沟通技巧的中青年护士担当。4)助理护士:由经过“护士执业资格考试”,但未取得《护士执业资格证》,已签署《高校毕业生毕业就业见习 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》的新聘用护理人员担当。5)其余岗位(如:治疗班、大、小夜班等)由好学上进、充满工作热情的年轻护士担当。4、值班人员必须坚守岗位,履行 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,保证各项治疗,护理工作正确实时地进行。5、护士不得擅自更改班次,不得自行接班、替班,如精品文档.精品文档因特殊情况需调整,必须经扣护士长同意。(四)指导护士原则发布部门:护理部文件编号:5.3.2.1(11)文件页数:共2页制订者:护理质量管理与安全委员会制订日期:2012年2月试行日期:2012年3月修订者:护理质量管理与安全委员会修订日期:2012年3月批准:护理部培训对象:全院护士培训日期:2012年3月履行日期:2012年4月精品文档.
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