安全
培训
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需求
清单
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岗位类别/培训科目公司安全教育(8h)车间安全教育(8h)班组安全教育(8h)八类作业票培训特种作业取证培训业务培训专项培训新员工入司时,综合部和EHS部联合培训部门报到后,进入岗位前进入班组后一级培训教材中介绍作业票
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
/每年对新员工进行补充安全培训/维修作业人员(电工/焊工/特种设备操作)/变换部门时,由接收部门开展变换岗位时,由接收班组开展由EHS部组织进行,1次/年由综合部根据岗位组织上岗前取证,定期复审。由相关部门自行组织培训由各部门按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
及时开展部门负责人(审批人培训)/变换部门时,由接收部门开展/由EHS部组织进行,2次/年安全/危化/职业卫生管理资质培训部门负责人参加岗前安全培训由各部门按规定及时开展关键岗位(含生产/安全/班组长等)/变换部门时,由接收部门开展变换岗位时,由接收班组开展由EHS部组织进行,2次/年安全/危化/职业卫生资质取证培训/由各部门按规定及时开展承包商员工进场前由EHS部培训。由项目主管部门和作业所在部门进行培训/入场培训时含此项/由所在部门进行安全培训(提供培训记录和照片)/访客、物流驾驶员由接待部门进行入场培训//////一般员工/变换部门时,由接收部门开展变换岗位时,由接收班组开展//由各部门自行组织培训(提供培训记录和照片)备注1、所有培训均须经过考试合格;2、专项培训是指手部/眼部/PPE/演练/班组安全/家庭安全/事故学习等;