第7章工资管理

第7章工资管理一、单选题1、当核算单位每月多次发放工资时，以及按不同职工发放工资的项目不同， 计算公式 六西格玛计算公式下载结构力学静力计算公式下载重复性计算公式下载六西格玛计算公式下载年假计算公式 不同，但需统一管理时，则选择（）工资类别。A、单个B、2个C、3个D、多个2、设置（）是设置人员工资信息的基础。A、人员类别B、部门档案C、工资项目D、工资计算公式3、进行部门档案设置时，应（）工资类别。A、打开工资类别B、关闭工资类别C、打开或关闭都可以D、删除工资类别4、工资项目为（）时，小数位不可用。A、数值型B、字符型C、字段型D、都可以5、工资类别名称最长不能超过（）个汉字。A、10个B、12个C、15个D、20个6、在多类别工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核都必须（）。A、打开工资类别B、关闭工资类别C、打开或关闭都可以D、删除工资类别7、工资核算系统与账务处理系统不能共享的信息是（A、部门代码B、凭证类型C、会计科目D、计算公式8、在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为A、变动数据文件B、基本变动数据文件C、基本固定数据文件D、固定数据文件9、在工资管理系统中，每月录入的考勤记录。产量记录、奖金、工资变动单可以形成A、变动数据文件B、基本变动数据文件C、基本固定数据文件D、固定数据文件10、录入人员档案是在（）模块中进行的。A、初始设置B、工资变动C、工资计算D、月末处理11、录入考勤记录是在（）功能模块中进行的。A、初始设置B、工资变动C、工资计算D、月末处理12、工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。A、初始设置B、工资变动C、工资计算D、月末处理13、将符合条件人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据的操作是A、人员定位B、工资项目过滤C、工资数据替换D、工资数据编辑14、指定需要输入的某些工资项目。使屏幕上只显示指定的工资项目以方便用户输入数据的操作是A、人员定位B、工资项目过滤C、工资数据替换D、工资数据编辑（）。C、月末结转15、将当月工资数据经过处理后结转下月的操作是D、工资变动管理A、工资分摊处理B、日常工资业务处理二、多选题1、工资项目的基本信息包括（A、项目名称B、项目性质2、扣税设置包括（）。A、扣税基数B、适用税率3、设置工资项目即定义工资项目的（A、名称B、类型C、宽度D、属性）。C、项目类型D、项目宽度C、附加费D、扣税项目4、在文件菜单下可以进行的操作有（A、更改业务日期B、打开工资类别C、关闭工资类别5、工资数据的输出，按其内容大体可分为三个部分（A、个人工资数据B、按部门汇总的工资数据6、工资管理系统的基本功能模块有（）。A、初始设置B、工资变动C、工资计算7、工资管理系统的基本操作内容为（）。A、系统初始化设置B、日常工资业务处理C、工资业务月末处理D、工资账表管理E、图表分析8、工资管理系统的初始化设置主要包括有（）。A、设置部门、人员类别B、设置工资项目E、设置银行代发工资9、在“建立工资账套”界面中，系统所提供的建账向导分别是（）。A、参数设置B、扣税设置C、扣零设置D、人员类别10、工资管理系统运行所需的基础信息设置主要包括（）。A、部门设置B、人员类别C、人员档案设置D、工资项目设置E、银行名称设置F、计算公式设置11、工资管理系统提供的快速操作功能主要有D、重新注册业务）。C、按统计口径汇总的数据D、个人工资条D、工资账表E、月末处理打印输出C、设置工资计算公式D、设置个人所得税E、人员编码A、工资项目设置B、工资项目过滤C、工资项目替换D、人员定位E、工资数据筛选12、工资数据处理的内容主要有（）。A、工资计算与汇总B、计算个人所得税C、银行代发业务处理D、工资数据输入E、工资数据输出13、工资数据输出的方式有（）。C、磁盘输出D、网络输出A、查询输出B、打印输出14、工资费用的分摊主要包括（）。A、设置工资总额和计提基数B、计算个人所得税C、工资费用的分摊D、自定义分摊和计提E、工资转账凭证的生成与查询15、工资表功能模块主要用于本月工资发放和统计，主要包括D、部门工资汇总表A、工资发放签名表B、职工工资汇总表C、工资卡E、人员类别工资汇总表F、工资增长情况分析表三、判断题1用友软件的工资系统只能进行单个工资类别的核算。TOC\o"1-5"\h\z2、工资项目计算的先后次序不能调整。（）3、代发银行账号设置最多可以达到11位。（）4、不同类别的人员编码可以重复。5、进行工资日常操作必须先打开相应的工资类别。（）--个通用的工资管理系统转化为本单6、根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把位专用工资管理系统。（）7、当核算单位每月多次发放工资，或者按不同的职工发放的工资项目不同，计算公式不同，但需进行统一工资管理时，应设置"多个"工资类别。（）8、工资项目设置完成并输入数据后，可根据单位情况的变动随时修改、增加或删除这些工资项目。9、工资数据替换是指系统自动把某些符合条件的人员筛选出来进行数据的录入。（）10、工资月末结账时，需将所有工资项目的数据进行清零处理。（）11、“计算工资”功能每月只能操作一次，否则，该月机制凭证中的数据将成倍增大。12、使用工资核算系统的单位，工资业务将在账务处理系统中重复核算。（）13、工资核算系统中的部门，是系统自动沿用账务处理系统中的部门，用户不能重新定义。14、工资账套，由于月末不存在记账凭证，因此就不必要结账。（）15、工资系统每月都要进行月末处理（）四、简答题工资核算系统初始化时，进行的各项设置在工资核算时起什么作用?工资核算账套初始设置的内容有哪些？简述电算化工作方式下工资管理系统的业务操作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 。如何进行银行代发工资处理？如何进行日常工资业务处理？1、2、3、4、5、第7章参考 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 一、单选题1、D2、B3、A4、B5、C6、A7、D8、C9、A10、A11、B12、D13、C14、B15、C二、多选题1、ABCD2、ABCD3、ABC4、ABCD5、ABC6、ABCDEF7、ABCD8、ABCDE9、ABCE10、ABCDEFABCE13、ABCD14、ACDE15、ACDE11、BCDE12、三、判断题、V4、X5、V6V7VX11、X12、X13、X14、X15、X1、X2、X38、X9、X10、四、简答题1、答：扣零：在工资分钱清单时用扣税：在计算个人所得税时用汇率：在有外币核算时用参数：工资类别、启用日期等设置部门目录设置职工类型扣税设置定义工资项目建立职工档案定义计算公式定义 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 表头定义自动分录代发银行信息设置2、答：工资核算账套初始设置的内容有：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)3、答：电算化工作方式下工资管理系统的业务操作流程如下：系统初始化时，将有关工资原始数据按数据变动频率划分为基本不变数据和变动数据两部分。将基本不变数据部分输入系统，建立固定数据文件，每月如有数据变动，则根据人事劳资部门提供的人事变动和工资变动数据，对原有固定数据文件进行更新。每月输入本月变动数据。如：考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单及扣款信息，形成变动工资数据。以职工代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资数据计算文件。根据工资计算文件中的项目计算职工工资并形成工资结算单。按职工类别和部门类别进行汇总，生成工资结算汇总表。根据工资计算文件，对工资费用进行分配，按规定比例计算本月应提取的职工福利费等，形成工资费用分配表和应付福利费计提分配表。根据各汇总报表编制工资记账凭证并向账务系统传递凭证。打印输出各种工资单、工资汇总表、工资及福利费分配表等。4、答：银行代发工资业务，是指单位于月末定期向银行提供工资发放数据，它包括设置银行代发文件格式和银行代发磁盘输出格式。银行代发文件格式的设置银行代发文件格式设置是指根据银行的要求，设置提供数据中所包含的工资项目以及工资项目的数据类型、长度和取值范围等。〔2〕银行代发磁盘输出格式设置银行代发磁盘输出格式设置是指根据银行的要求，设置向银行提供的数据格式。即数据以何种文件形式存放在磁盘中，且在文件中各数据项目是如何存放和区分的。5、答：日常工资业务处理主要是职工工资数据的输入、处理和工资表及工资汇总表等的打印输出。（1）工资数据的输入工资管理系统工作量最大、最重要的就是工资数据的输入。工资管理系统数据处理的基础是每个职工的各项基本工资数据。由于职工的工资数据按变动频率不同分为基本不变数据和变动数据两部分，这两部分数据在系统中的输入方式不完全相同：对于每月基本不变的数据，应在初次使用系统时一次输入，长期使用,只有在提职、提薪、晋级时才进行修改；对于每月变动的数据，则需要在每月处理工资数据前进行输入、修改等。（2）工资数据的处理工资数据的处理主要是工资数据按账务处理的要求进行汇总以便生成工资转账数据，进行个人所得税的计算、银行代发业务处理、工资数据的输出等。（3）工资数据输出人生中最幸福的就是身体健康工资数据的输出主要是工资结算单、工资条、工资汇总表、工资分钱清单等的查询和打印输出。由于越来越多的单位通过银行发放工资，而银行基本已使用计算机进行业务处理，因此，生成 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 格式的工资数据磁盘也是工资数据输出的基本功能。随着岁月的磨砺，人心会随着时间和环境而改变。两个人的婚姻在于共同成长，共同支持，而不是把自己的一生寄托在另一个人的身上。爱情的美妙，就在于人的多情和心甘情愿，在甜蜜的热恋阶段，全身心的投入和付出都无怨无悔。男人深情缱绻地对女人说：我负责赚钱养家，你负责貌美如花。”那时那刻的话语，相信他是真心的，出自于肺腑之言。随着感情在烟火生活中的磨砺，渐渐淡化或者冷却，他对她越来越没有之前的殷勤，越来越没有之前的心甘情愿。工作的压力，生活的琐碎，让他感觉身边的女人为何不能自食其力，为何像寄生虫一般依附着他，让他感到压抑和逃避。电视剧《我的前半生》里的罗子君就是最好的例子。貌美如花的她，嫁给深爱她的陈俊生，听了他的情话我负责赚钱养家，你负责貌美如花”之后，立刻辞掉工作，专心在家做一个少奶奶，养尊处优，每天把自己打扮的美美哒，只为了保持貌美如花”给老公看。最后的结局不想而知，她的老公出轨了，理由是他太累了，他每天累死累活地工作，回家却跟罗子君没有共同语言，心里的苦闷无处安放，只能找一个灵魂知己。我负责赚钱养家，你负责貌美如花对于罗子君和陈俊生两个人的婚姻，不能说孰是孰非，最根本的症结在于这句情话不管是女人，还是男人，独立的人格和独立的经济是必须的，只有自己独立了，你才能获得别人的尊重和爱护。好的婚姻，一定是三观相同，家境匹配的两个人在悠长的岁月里，一起经营，一起成长，相互陪伴，相互支持，才能携手走得更远，共度一生。如果在婚姻里一方在进步，而另一方在退步，或者停滞不前，久而久之，两个人的三观就会产生不同，理念和思想就会渐行渐远，变成两条平行线，永远不能交集。不要相信我负责赚钱养家，你负责貌美如花”这样的情话。