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XXXX公司管理人员年度考评表被考评岗位：人力资源部经理职员姓名：岗位定员： 所在部门：管辖人员：分考评内容满初复最类分评评终 1出勤正常，能加班加点10 工2工作认真，责任感强5 作3做事敏捷、效率高、不拖拉10 态4忠诚公司，服从上级，完成交办工作10 度5遇事正确地向上级报告，并提出建议5 6精通人事管理的基本技能、法律
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考核制度
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10 能11与同事、部门间配合，和睦地工作5 12管理公司人事信息为领导决策提供依据5 力13测算公司人力成本，控制人力成本10 14按公司发展需要制订员工
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计划10 15与政府人才、劳动管理机构有沟通能力5 16了解各部门业务，掌握人员配置和调整5 17选择正确的招聘方式和渠道甑选人才15 日18管理员工劳动合同、档案、办理社会保险5 19协调劳资关系，正确处理劳资纠纷5 常20做好各级员工的考核评定工作10 21员工考勤管理和工资分配结算工作10 工22组织员工参加培训，评定培训效果5 23了解员工技能、素质，推荐优秀人才10 作24在平时工作有计划、有步骤、少差错10 25勤于整理、整顿，保持工作环境的整洁5 考评分数合计200 考评评语： 考评日期主考员签名 本人认定： 认定日期签名 ??
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