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员工绩效评价表姓名部门到职日期评价评分标准项目甲乙丙丁戊处理解力极理解力强，理解判断理解较迟理解迟钝，判理强，判断力20判断力强，16力普通，处12钝，对复杂8断力不良，经4能极强，处理处理能力理事务常事务判断常无法处理力能力极强。强。有错误。力不够。事务。积奉公守法，热心工作，对本职工工作无恒态度傲慢，常足为他人10支持公司8作感兴趣,6心，精神不4唆使别人向2极楷模。的政策。不在工作振，不满现公司提不合性时间开玩状。理要求。笑。责任劳任怨，工作努力，有责任心,交付工作敷衍，无责任任竭尽所能20分内工作16能自觉宀完12常需督促8心，粗心大4感完成工作。非常完善。成工作。方能完成。意、。团与人协调爱护团体，肯应别人仅在必要精神散漫，不队无间，为工20常协助别16要求帮助12与人协调8肯与人合作。4精作顺利完人。他。时才与人神成尽最大合作。努力。不浪费时守时守规，虽少迟到借故逃避时常迟到早勤间，不畏劳40不偷懒，勤24早退，但上18繁重工作，12退，工作不6惰苦，抢先完奋工作。班后常不不坚守工力，时常远离成工作。主动到达作岗位。工作岗位。工作岗位。奖征记录评价得分奖惩增减分考绩评语：评价者：

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