宝丰县城关镇中心校教师继续教育培训奖惩办法

宝丰县城关镇中心校教师继续教育培训奖惩办法宝丰县城关镇中心校教师继续教育培训考核奖惩办法为了扎实抓好我镇教师继续教育工程培训学习工作，以致使全镇参训教师在本阶段的培训学习中取得良好的学习效果，并能顺利通过合格验收，现经城关镇中心校研究决定，特拟定“城关镇中心校教师继续教育培训考核奖惩办法如下：一﹑学校成立以校长为组长，教科室主任为副组长，各学科以研组长和年轻骨干教师为组员的教师继教教育工作领导小组，负责每年度对本校参训教师的参训学习情况进行检查、评估量化和考核工作。二、各项工作落实专人负责，做好协调工作，形成合力，各司其职，各负其责，...

宝丰县城关镇中心校教师继续教育培训考核奖惩办法为了扎实抓好我镇教师继续教育工程培训学习工作，以致使全镇参训教师在本阶段的培训学习中取得良好的学习效果，并能顺利通过合格验收，现经城关镇中心校研究决定，特拟定“城关镇中心校教师继续教育培训考核奖惩办法如下：一﹑学校成立以校长为组长，教科室主任为副组长，各学科以研组长和年轻骨干教师为组员的教师继教教育工作领导小组，负责每年度对本校参训教师的参训学习情况进行检查、评估量化和考核工作。二、各项工作落实专人负责，做好协调工作，形成合力，各司其职，各负其责，共同抓好各项培训工作和组织对本校参训教师的参训学习情况进行检查、评估量化和考核工作。三、建立健全培训管理及评价制度，对在培训学习工作中成绩突出的教师给以表彰或奖励。四、将教师参训情况纳入学校对教师业务管理范畴，把教师的参训检查量化情况与年终考核、评职、晋级、竞聘上岗挂钩。五、没有特殊原因而擅自不参加培训者，或在参加培训学习中不认真对待，搞形式主义或走过场者，当年年终考核视为不合格，当年不能参加评优、评职、晋级。宝丰县城关镇中心校2018年9月

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