居乐小学教学质量奖励制度

居乐小学教学质量奖励制度居乐小学教学质量奖励制度瓢井镇居乐小学教育教学质量奖励制度(讨论稿)一、指导思想为树立教育教学质量观，推动教育教学改革，增强教师的紧迫感、责任感，调动全体教师工作的积极性、主动性，认真搞好教育教学工作，全面提高我校教育教学质量。结合我校实际情况，特制定本制度:二、资金来源教学质量奖资金来源，从学校生均公用经费中每年扣出10%作为教学质量奖励资金。三、奖项设置(一)、统考人均分奖;(二)、名次提升奖:(三)、班级名次奖(四)、爱岗敬业奖;(五)、教育教学管理奖;(六)、辅导、竞赛奖。四、评奖办法及奖金金额以上各个奖项...

居乐小学教学质量奖励制度瓢井镇居乐小学教育教学质量奖励制度(讨论稿)一、指导思想为树立教育教学质量观，推动教育教学改革，增强教师的紧迫感、责任感，调动全体教师工作的积极性、主动性，认真搞好教育教学工作，全面提高我校教育教学质量。结合我校实际情况，特制定本制度:二、资金来源教学质量奖资金来源，从学校生均公用经费中每年扣出10%作为教学质量奖励资金。三、奖项设置(一)、统考人均分奖;(二)、名次提升奖:(三)、班级名次奖(四)、爱岗敬业奖;(五)、教育教学管理奖;(六)、辅导、竞赛奖。四、评奖办法及奖金金额以上各个奖项每学期评一次，具体评奖办法、依据及奖金金额如下:(一)、统考人均分奖统考人均分奖，以每学期全镇统考(或小考)的学科人均分为依据。统考学科人均分=学科总分?学年开学初报表人数。科任教师的统考学科人均分在同级同学科人均分的中，荣获第一名奖600元，荣获第二名奖400，荣获第三名奖200元。(二)、名次提升奖:名次提升奖，以每学年全镇统考的学科人均分为依据。用本学年的学科人均分和上学年进行比较，每提升一个名次奖励科任教师50元。(三)班级名次奖班级名次奖，以全镇统考(或小考)的语数学科综合分为依据。语数学科综合分在全镇荣获一、二、三名的，分别奖励学生120元、80元、50元。本班荣获一、二、三名的，分别奖励学生30元、20元、10元(四)爱岗敬业奖教育教学爱岗敬业奖，以教师在一学期内的教学常规完成质量数量以及出勤率为依据。1、出勤类教师在一学期内出满勤的绩效考核量化分加2分。(法定假日，公假算满勤)2、教学常规类各教研组长、实验室管理员、图书室管理员、远教室管理员、在一学年内认真制定工作计划，按照计划认真开展工作，并按要求完成相应材料的，奖励300元或绩效考核量化分加5分.以教导处检安排为依据，科任教师除了按要求认真完成自己的工作后，每在校级上一节公开课的奖励80元，镇级上一节的奖励100元，县级的奖励150元。每学期在完成自己工作的基础上，担任全校性兴趣小组指导教师的教师，能按计划实际开展并完成工作的，每学期奖励200元。(五)教育教学管理奖教育教学管理奖要以上级教育主管部门对学校的管理检查评估和学校的教育教学质量为依据。1、如果上级教育主管部门对本学年度学校的教育教学管理检查评估结果予以充分肯定和高度评价，而且学校的教育教学管理更加完善，教育教学质量比上一个学年度有较大幅度提高的，奖励学校班子成员总奖金金额的20%。(六)辅导、竞赛奖1、辅导、竞赛奖，以学校安排，教师获奖荣誉证书或获奖文件为评奖依据。2、教师辅导学生参加上级教育主管部门(县教研室)组织的各种知识竞赛、或教师参加上级教育主管部门组织的各级比赛、获得国家、省、市、县、镇级一等奖的，奖励辅导教师200元、150元、120元、100元、80元。每降低一个奖次，奖金减少10元。(教师自身参加按此标准执行)3、同一内容多次获奖，以最高奖次计，不得重复计算。瓢井镇居乐小学2014年9月8日

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