珠宝店员工规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
本页仅作为文档页封面，使用时可以删除Thisdocumentisforreferenceonly-rar21year.March珠宝店员工规章制度全体员工应遵循、服从公司的以下规则：维护公司声誉，保护公司利益•服从领导，忠于职守。提高水平，精通业务。积极进取，完善自我。团结互助，坚持
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
。工作中必须遵守以下事项：1、在公司内外应注意自己的行为，应维护公司的名誉和信用。A?仪容仪表；头发整洁无异味，淡妆，统一着装，工牌统一佩戴左胸，手部清洁指甲无污垢，不画夸张指甲，统一穿黑色带跟皮鞋。B.言谈举止端庄，不嬉笑打闹，工作期间不允许在卖场议论顾客。C?虚心接纳每位顾客的意见和建议，合理处理顾客投诉并总结，不断提咼服务意思及品质。工作期间参与赌博，酗酒，接打私人电话等恶劣行为者一律开除员工会客会友时间不超过5分钟2、无论在公司内外都不得泄露公司的机密，坚决不能向他人出示有关公司的一切讯息（如营业额、销售票据、资料、账簿、
档案
肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案
）等。A.匕【据保密，不与朋友或同行业人事销售数据。B?活动保密，活动
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
不允许提前公布。C?公司发展扩张方案保密3、积极主动迎接顾客，与顾客建立良好关系。A.积极，主动，热忱，微笑接待每位顾客，不以貌取人，做到不挑客，不拒客，不丢顾客单。B.员工在销售过程中，使用挑货盘，货品出柜台不超过三件c?正确使用销售辅助工具，如小票，兑换票，笔，计算机，镜子，展示脖等，成交后必须归位。D.不断学习，努力提高专业知识，规范服务意识！4、所有员工应尊属上司的指示和安排，共同完成目标任务工作。各负责人对待下属员工应做到公平公正、对事不对人，加强集体协作。5、货品管理；员工不能因私使用店内物品，未经允许任何人不得将店内商品带出店内。A.不允许私自佩戴柜台内销售产品，包括店长，经理及老板。B?进退货必须货票一致，签收人确认签字，店长签字，经理复核，才能进出柜台。C?货品陈列摆放必须按标准执行，标签一致，无破损无污垢，一签一货，素金按重量大小归类排列，非素按价格排列。6、严守上下班规定时间，做到不迟到、早退、无故缺勤和工作中因私外出，如有特殊情况需请假，开具有效证明提出书面申请！A.迟到早退违反规定：罚款1次5元、2次10元，以此类推。B?请假规定：请假一天扣除规定的底薪，事假加扣10元，旷工一天扣90元罚款并扣考评分（请假日一律不发薪资）7、上班必须按规定着装、佩戴工牌于左胸，保持清洁卫生。违反规定：罚款1次5元、2次10元，以此类推。8、上班女员工应按规定梳好头发、化淡妆。违反规定：罚款10元。9、上班时间内不得食用零食、正餐、不得随意接打手机、看报或与本行无关的资料等。违反规定：罚款1次5元、2次10元，以此类推。10、工作时间不得擅自离岗、空岗、坐岗、窜岗，员工之间不得大声嬉笑、吵闹、聚众闲聊。违反规定：罚款1次5元、2次10元，以此类推。11、在营业时间内严禁双手叉腰、双手交叉胸前、手插兜、东倒西歪。违反规定：罚款5元。入柜12、营业时间，非当班工作人员，不得与当班人员闲聊影响正常营业，严禁进内。违反罚款：10元。13、上班时间应避免长时间会客，避免将小孩带入工作场所，违者罚款10元/14、工作中因个人原因发生工作失误（不盖章、不收小票、开错票、开票不规范）给公司带来经济损失者将全额赔偿损失金额并处罚款。违反规定：罚款10?20元。15、任何员工在销售中未得到（店长或经理）的许可绝对不允许私自降低折扣、减少金额零头等。违反规定：补齐差额、罚款20元，重者给予开除。16、员工在上下班时间必须交接好与工作有关的一切事项。（如;清查货品、清点营业款、公司通知、售后等）17、工作时间吃饭时间一般分三个时间段，每一时段为45分钟。午饭时间：11：00—11：4511：45—12：30晚饭时间：17：00—17：4517：45—18：30就餐时间人员视工作情况而定，在柜人员必须是当班人员的一半。违反规定：罚款5-10元。18、员工一般情况下不请假（特殊情况除外），一个月调班不得超过四次。员工请假、调班必须亲自办理事先书面申请。提前亲自协商好请假期间出勤人员，如特殊情况不能提前办理可电话请假、调班。违反规定：罚款10元、重者给予开除。19、员工需辞职要提前15天以书面形式申请，口头不予办理。违反规定：不予受理，擅自离职者自负相关法律责任。A?离职申请批准后，员工必须交接手头工作，于当月店盘存结束后，交接柜台钥匙，工装，工牌等。清楚无误方可离职。B?员工离职或辞退后两年内不得向外透露本公司数据机密，如对本公司造成不良后果者，本公司将向有关单位或个人提起诉讼，并追究当事人全部责任20、员工在工作中因工作失误导致商品损坏或商品遗失等，需付工费并照价赔责任明确的情况下由当事人个人承担，责任归属不明确的由当班人员集体承担21、入职新员工，在工作时间三个月内必须明确公司所有流程和事项，不能通的一律不用。22、在职所有员工必须遵从公司规定、严格执行。如违反公司规定公司有权作理。忠言；作风要正情况要明数据要准责任要清工作要实宗旨；敏锐的市场
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
力和自我创新，品牌产品是硬件，优质服务是软件，力乘，信誉极佳为经营之本！偿。在过考试辞退处求质量上员工确认签字：
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