2021年中学中层干部竞聘上岗实施
方案
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（篇五）为了进一步改革干部人事
制度
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，建设一支充满生机和活力的高素质学校中层领导干部队伍，把我校办成、高质量、有特色的省一流学校，根据县教育局《关于印发<**县中
小学
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中层机构设置和中层干部管理暂行办法>的通知》（安教发〔**〕80号）文件精神，结合本校实际，经党政办公会议研究，制定本实施办法。一、选聘原则坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公正、公开、竞争、择优原则；坚持严明纪律、依法办事原则；坚持民主集中制原则。二、组织领导为认真细致地抓好各个工作环节，确保竞聘工作顺利进行，经研究成立中层干部竞聘工作领导小组和选聘工作小组。1.公开竞聘领导小组：(略)2.教学和工作实绩考评小组：（略）3.选聘工作综合考评组：（略）4.竞聘工作监督小组：（略）三、选聘职位与职数职位职数办公室副主任1教务处副主任1德育处副主任2四、竞聘范围本校在编在职的教师、职工。五、竞聘条件1．政治思想坚定，服从组织安排。拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，组织纪律观念和大局意识强，秉公办事，作风正派。2．具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力，具有较高的教学业务水平，教学实绩优良。3．具有一定的实际工作经验和较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强，工作思路清晰。4．具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，廉洁奉公，善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。5．学历合格，具有三年及以上教育教学工作经历。6．提任中层副职的年龄一般在男42周岁以下，女38周岁以下，特别优秀的可适当放宽。7．学校中层任职实行年龄限制。中层正职原则上男不超过50周岁，女不超过45周岁，中层副职原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。六、竞聘程序1．公布岗位：8月10日上午在校园网上公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。2．组织报名：报名时间8月10日～12日下午5:30止。认为符合中层干部条件的正式教职工在
规定
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期限内向校务办（江玲玲老师处）书面申报竞聘岗位，填写申报登记表。3．资格审查：8月13日下午2:00竞聘领导小组对申报者进行资格审查，确定参加中层干部竞聘人员名单。4．竞聘演讲：**年8月14日上午8:30在学校报告厅进行竞聘演讲，竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定，演讲主要内容：拟聘岗位优势及个人特长，近三年来的教学、科研、工作实绩；重点是对拟任岗位的基本工作思路，演讲时间控制在八分钟内。5．民主测评：竞聘演讲后，学校教代会代表对参加公开竞聘的人员进行民主测评，民主测评分按优秀、称职、基本称职、不称职四等进行，民主测评分占40分。6．教学、科研、工作实绩考核：由教学、科研、工作实绩考核小组依据三年来的教学和科研实绩及工作表现对应聘对象进行考核打分，按优秀、合格、基本合格、不合格四等进行，实绩考核分占30分。7．综合考评：选聘工作小组在充分酝酿的基础上组织对竞聘对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面的打分，按优秀、合格、基本合格、不合格四等进行，综合考评分占30分。8．录取办法：按民主测评分，教学、科研、工作实绩，综合考评三部分得分之和作为竞聘者最后得分。按照公开竞聘的岗位，从高分开始择优录用。9．结果公示：竞聘结果予以公示（8月14日），拟任岗位干部名单报县教育局审批。10．校长聘任：县教育局批复后由学校发文任命，聘任文件报县教育局人事科备案。11．竞聘工作时间安排：内容时间备注1制定竞聘方案8月8日～10日上午领导小组2公布竞聘方案8月10日上午领导小组3竞聘申请报名8月10日～12日下午5:30领导小组4资格审查8月13日下午2:00领导小组5竞聘演讲民主测评8月14日上午8:30教职工代表大会竞聘领导小组6实绩考评8月14日上午9:00工作实绩考评小组7综合评议8月14日上午9:30综合考评小组8公示时间8月14日～16日领导小组9报局审批8月17日领导小组10聘任8月18日领导小组七、其它1．对决定任用的中层干部，由学校党政领导对其进行任前谈话，提出努力方向，明确
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
，提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等方面的要求。2．在竞聘过程中，一些德才兼备但因职数限制等原因而未能上岗的人员，可列入学校后备干部加以培养。3．本办法在实施过程中有未尽事宜，由校竞聘工作领导小组讨论决定。
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