精品文档精品文档PAGEPAGE2精品文档PAGE2020浙江省最低薪资
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据浙江省人力社保厅消息，浙江省政府决定：全省最低月薪资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时薪资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各市将根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低薪资标准予以宣布。一、最低薪资标准的含义：指劳动者在法定工作时间或依法签署的劳动
合同
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。二、最低薪资标准的合用：月最低薪资标准合用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准合用于非全日制就业劳动者。三、最低薪资不包含的项目：用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除下列各项此后，不得低于当地最低薪资标准：延伸工作时间薪资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法例和国家规定的劳动者福利待遇等。四、浙江省最低薪资标准调整的总体规划：《浙江省人民政府对于促使城乡居民收入持续普遍较快增长的若干建议》明确提出，按照最低薪资增长高于经济增长原则，每年调整最低薪资标准。到2017年，四档最低薪资标准平均达到每个月2000元左右。2014年8月1日起，浙江省新的最低月薪资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档，以前每档则分别为1470元、1310元、1200元、1080元。非全日制工作的最低小时薪资标准调整为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档，以前分别是12元、10.7元、9.7元、8.7元四档。据认识，最低薪资标准分四档，哪个县市区合用哪档标准，全省各市将根据所辖县经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低薪资标准予以宣布，并报省人力社保厅备案。按往年老例，杭州、宁波等经济发达地域的市区，可能会选择最高档标准;经济较发达的小城市，则一般采用第二档最低薪资标准;省政府确定的欠发达县和重点欠发达县，最低薪资标准多半会选用第三档或第四档。
浙公网安备 33021202002483