做合格纪检监察干部促企业健康和谐发展 卢树斌摘要：当前，全党正在深入开展“两学一做”学习教育，如何认真践行“两学一做”要求，做一名合格的纪检监察干部？结合自身学习、工作实际，谈一下自己的认识。Key：纪检监察；企业；和谐发展1坚持严于律己，从严加强自身建设1.1要有真心实意认识要高，既要把纪检监察工作作为党和国家反腐倡廉工作的重要组成部分，也要把它作为国有企业改革发展的重要组成部分，紧紧围绕经济建设这个中心，时时刻刻紧扣企业发展这个大局，使反腐倡廉建设与企业发展始终同频共振、协调并进，努力做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇。感情要真，就是对党、国家、企业要绝对忠诚，拥护党的领导、服从组织安排；热爱党的事业，对纪检监察工作要有光荣感、使命感、责任感和紧迫感。对广大干部和群众关心爱护，想职工群众之所想，急职工群众之所需，切实纠正损害职工群众利益的各种不正之风。1.2要有真才实学纪检监察工作的性质、任务，决定了纪检监察干部有相应的思想政治素质和业务素质。在学习中积累。结合能化公司发展实际，除自觉地抓好政策理论、纪律法规、经济、管理等知识的学习，还要有针对性地学习安全生产、煤化工、招投标等专业知识。在实践中完善。通过工作实践，不断熟悉项目建设、生产经营管理的基本规律、基本程序，掌握开展工作的基本
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，这是提高监督服务的重要途径。1.3要真抓实干自动自发履行纪委监督责任，强化对政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律禁令的执行和落实情况的监督，及时发现、纠正问题，确保党令、政令畅通。坚持以强化对领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，紧紧抓住重点岗位和重要部门以及“三重一大”等重要事项，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏的建议，推动从源头上预防腐败。2坚持务求实效，从严履行工作职责2.1抓实学习教育，提升廉洁从业意识一是紧扣重点内容抓教育。把学好用好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、能化公司《员工行为准则》和《员工违纪违规行为处分规定》作为党风廉政教育的重点，坚持学以致用，通过开展学习研讨、主题征文、知识竞赛等活动，切实抓好学习宣传贯彻。二是突出关键对象抓教育。督促各单位党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责。同时对新提拔的干部进行任前廉政教育，对出现违纪苗头干部进行诫勉教育，对重点岗位人员进行日常性教育，打牢思想基础，筑严廉洁防线。三是开展主题活动抓教育。按照上级要求，结合公司实际，深入开展日常教育和主题教育，继续抓好读一本廉洁书籍、做一次廉洁承诺、写一篇廉洁体会、选一批廉洁人物、荐一篇廉洁文章“五个一”活动，进一步提高广大党员、管理人员廉洁从业的自觉性。在元旦、春节、中秋等时间节点，组织开展廉洁过节等承诺活动，抓好节日廉洁教育，落实“十严禁”等制度规定，防范不良行为的发生。四是结合正反典型抓教育。及时通报曝光反面典型，充分发挥教育、警示作用。加强社会主义核心价值观教育和传统文化教育，大力选树勤廉双优的先进典型，培育崇德向善、崇廉尚洁的廉政文化和主流价值观。2.2围绕保障发展，提升制度建设成效一是创新机制增强针对性。针对经济新常态、上级新要求和发展新形势，着力深化机制创新。坚持與时俱进，紧紧围绕公司改革发展实际，不断完善党风建设和反腐倡廉工作的领导机制和工作机制，创新建立与公司改革发展相适应的教育、制度、监督并重的违纪违法防范预控管理体系。二是完善制度增强系统性。在系统梳理原有纪律、制度的基础上，结合上级要求和实际需要，及时建章立制、修订完善，密织制度“笼子”，堵塞管理漏洞，让每名员工明确什么能做、什么不能做，有效防范各类问题发生。三是严抓执行增强约束性。综合运用教育引导、监督检查、效能监察、重点督办、通报、追究问责等手段，切实抓好各项制度的执行落实，切实做到违纪必究、执纪必严，真正让纪律和制度严起来、立起来。2.3严肃执纪问责，净化改革发展环境一是在日常监督上抓早抓小。对反映党员干部问题线索进行规范管理、分类处置，严格审查程序和审查纪律，提高质量和效率。对发现的一般性问题及时教育警示，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，切实把问题消除在萌芽状态。二是在作风建设上抓常抓细。从日常工作抓起，把作风建设的具体要求落实到日常工作的每一个环节、每一步骤，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，不留盲点和死角，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。从具体问题入手，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。全面落实廉政准则和实施细则，严格执行廉洁自律各项规定。三是在工作推进上抓严抓实。继续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理，强化警示震慑。加大对职工群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，对职工群众举报的违纪线索认真核查，严肃查办，切实维护职工群众利益，打通监督执纪“最后一公里”，使广大职工享有更多“获得感”，切实感受到全面从严治党的成果。2.4坚持问题导向，强化效能监察和专项治理一是强化督查巡察，确保公司政令畅通和决策部署的贯彻落实。组织开展巡察工作，破解责任压力递减的难题。推动建立党政统一领导、分管领导主抓、纪检监察组织协调、责任部门积极参与的工作机制。深入实际调查研究，与相关部门一起细化督查巡察实施
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，认真履行监察职责，确保公司决策部署的顺利实施。二是强化效能监督，促进公司重点工作扎实有效推进。以经常性的督查和重点检查为手段，对效能监察情况进行巡视抽查，确保工作指导到位、监督到位、落实到位。强化
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的严肃性和流程程序的规范性，落实各级管理人员的工作职能和岗位责任。针对存在的问题提出整改措施，加大跟踪监察力度，确保执行落实到位。三是强化创新突破，提升效能监察综合效应。进一步改进效能监察的方式方法，坚持把效能监察与促进企业管理紧密结合起来，渗透到生产经营流程的各个环节。抓好举一反三，针对思想、作风、机制、制度问题以及暴露出苗头性、倾向性的问题，研究制定从根本上解决的有效办法，使有关制度更加科学严密规范，切实提高企业管理效能。3坚持问题导向，从严抓好整改落实3.1建机制，狠抓责任落实针对部分单位纪检监察组织尚不健全的实际，对各单位主要领导明确要求“一岗双责双考核”，年终经营目标责任、党风廉政建设责任一并考核，与班子年薪兑现相挂钩，确保管理无漏洞、责任无空档、落实无梗阻。积极争取上级组织支持，健全基层纪检监察组织，明确纪检监察兼职部门，保证党风廉政工作事事有人抓、件件有人管。3.2重监督，提升规矩意识加强对纪检监察干部的思想政治教育，强化忠诚意识、党章意识、纪律意识和担当意识，做到情况明、责任清、作风正、工作实，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题的发生。对违纪行为不迁就、不姑息，坚决维护党规党纪的严肃性。3.3严问责，树立良好形象坚持把“一案双查”贯穿于纪检监察干部监管全过程，以严肃问责倒逼纪检监察干部依纪依规履职。强化内部管理，明确各项纪律，健全内控措施，完善自我监督机制，用铁的纪律打造过硬队伍，牢固树立纪检干部的良好形象。（作者单位：兖州煤业鄂尔多斯能化公司转龙湾煤矿，内蒙古鄂尔多斯017010） -全文完-
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