2011年河南招警面试特点分析及备考策略

一、河南招警面试的特点 一、河南招警面试的特点 　　(一)面试试题能力考察更加实用化 　　近两年来，招警面试愈发接近实际生活，越来越注重与工作能力相关的测评要素的考查。面试的测评要素并不是随意确定的，而是在系统分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，在招警面试中加大了对考生的应变能力、综合分析能力、人际交往能力、解决问题能力等的考查。 　　(二)面试内容更趋丰富，考查层面增多 　　现在，在招警面试中已不仅限于对仪 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 举止、口头表达、知识面等的测评，现已发展到对思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神等全方位的考查。以前的面试大多是简单的问题型题目，如围绕自我介绍、会议主持、学习经历等。近几年，面试题型和内容越来越多，河南招警面试覆盖了自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析等各种基础面试题型，也经常出现社会热点分析、突发事件处理、解决实际工作问题等贴近工作现实的试题内容。 　　(三)面试结果更加标准化、全面化 　　招警面试是面对所有应考者的，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。此外，以前的招警面试主要由组织部门的人专门组织，现在实行组织人事部门、具体用人部门和人事测评专家共同组成面试考评小组。许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术，人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，面试考官素质有了很大提高。面试考官素质的提高对于保障面试的有效性和公平性、保证面试的质量起着至关重要的作用。 　　(四)面试知识丰富化 　　招警面试知识已不仅仅局限于报考动机、个人情况、为人处事等方面，还扩展到对热点、名言、谚语、典故等知识的考查。 　　总而言之，在招警面试中具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，招警面试是测评效度和信度比较高、组织 规范 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　　纵观2006年以来河南省招警面试考题，该省份招警面试考试注重考查考生的综合素质与适岗能力，即通过面试来进行科学测评，考查考生的主观意愿、客观能力和综合素质是否与人民警察的岗位要求相符合。具体来说，面试考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。 　　通过对2006年以来的河南招警面试真题进行分析，我们可以看出该省面试以结构化为主，包括自我认知与岗位匹配、组织管理、人际沟通、综合分析及应急管理五种题型。各题型的分布比例如下： 　　从以上图表可以看出，河南招警面试有以下特点： 　　(一)综合分析类题目是取胜的关键，是考前的重点演练对象 　　综合分析类题目在河南省招警面试中所占比重最大，尤其是最近几年的考试中，该类题型所占比重从整体上来说有大幅度上升趋势，2008年该类题型所占比重更是达到了近70%的比例，可见，河南省招警面试对考生综合分析能力的考查越来越重视。因此，考生在备考过程中，一定要掌握好回答综合分析题的答题技巧，做到有的放矢。 　　(二)自我认知类题目比重虽有所下降，但不容忽视 　　自我认知类题目在河南省招警面试当中所占比重较大，虽然近几年其所占比重有下降的趋势，但是此类题型仍不能忽视，原因如下： 　　第一，在2006年的河南省招警面试考题中，自我认知与岗位匹配类题目所占比例超过30%，而在2007年的河南省招警面试中，虽然没有出现自我认知与岗位匹配类的题目，但却以综合分析和自我认知相结合的题目形式出现，这样的出题形式不能不引起考生的高度重视。 　　第二，良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通类题目、组织管理类组织、综合分析类题目也有很大的帮助作用，在这些题目的解答中，往往需要考生对警察工作有一定的了解和认识，有时也要求考生结合自身报考的岗位作表态。这就需要考生有很强的自我认知能力，包括对自身的认知和对警察岗位的认知。招警面试中很多试题都是如此，例如： 　　现在人遇到困难都喜欢找警察对此你如何理解?(河南信阳市招警面试题) 　　你对当今警察素质怎么看?(河南开封招警面试题) 　　这两道题虽然是综合分析题，但事实上考查的是考生对警察工作的态度和看法，考生必须结合自身报考的岗位和个人志向来进行回答，否则就无法体现自己的适岗性。 　　(三)人际沟通类和组织管理类题目为常考题型，是取胜的重要基础 　　人际沟通类和组织管理类题目是河南省招警考试面试的常考题型，一般出题背景都和警察工作息息相关，如： 　　你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办?(河南信阳市招警面试题) 　　如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你将如何计划开展工作?(河南信阳市招警面试题) 　　综合来看，这两类题型属于易得分类，考生在科学的备考指导下就能迅速掌握答题方法。这两类题型也可以结合工作与生活经验，按照生活中的做人做事原则来处理人际关系，熟练掌握人际沟通的技巧;从过往的经历中总结自己组织某项活动的思路，以此熟悉组织管理的流程。答题指导方法加上自身经历总结，再经过一定题量的训练和积累，该两类题型不难突破。 　　(四)应急应变类题目不容忽视，有备方能无患 　　应急应变类题目只在2006年的河南省招警面试中考查过，而在2007年以来的河南省招警面试考题中几乎没有再涉及到，但是考生在备考过程中，也不能忽视这类题目的复习，因为招警面试越来越注重综合能力的考查，这类题目即使没有单独出题，也很有可能在其它题目中间接被测试到，所以要做好应战准备。 　　(五)统筹安排，有备无患 　　从上面的分析当中，我们可以清晰地看出河南省招警面试的考查要素，只要考生在备考过程中，有意识地做好相关知识的积累，对热点多加关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，有针对性地进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，相信必然能够顺利通关。 　　二、考务分析 　　题型：河南省招警录用考试面试一般采用结构化面试形式，包括综合分析类、组织管理类、自我认知与岗位匹配类、人际沟通类、应急管理类五种题型。 　　考官组成：考官7-9人，计时员1人，记分员3人，监督员2人，考官为本地考官+外地考官，由抽签决定。 　　考查形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子 　　题目数量：3-4道题目 　　考试时间：15-20分钟。 　　面试流程： 河南省招警考试笔试结束，无数考生在希望和忐忑之中迎接即将到来的面试环节。面对激烈的竞争、神秘莫测的竞争对手和高高在上的考官，以及对于面试的迷茫和恐惧，各位考生怎样才能脱颖而出，怎样能在千篇一律的众多 答案 八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案 中凸现个性让考官眼前一亮，怎样真正展现自己的才华与风采呢?国家公务员网面试专家将为您的面试备考提供指导策略。 　　一、河南招警面试特点 　　河南省招警面试主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。 　　从历年河南省招警考试的面试题可以看出其命题规律：题量较大、题型丰富，涵盖了结构化面试自我认知与岗位匹配、综合分析、组织管理和人际沟通各类基础题型;命题背景和招考岗位息息相关，强调“干什么，考什么”。 　　综合分析类题目在河南省招警面试中所占比重最大，尤其是最近几年的考试中，该类题型所占比重从整体上来说有大幅度上升趋势。自我认知和岗位匹配类的题目所占比例也很大，考生在备考时要对自己以前的学习、工作经历、报考动机、工作态度、工作打算等方面进行全面梳理，结合自己报考岗位的工作性质、工作职能、工作环境以及对工作人员的素质、能力要求等，提炼出与所报考职位相匹配的事例和经验。答题时灵活运用，以增强说服力。此外，对于实际工作中解决问题能力的题目，考生也要充分重视，在备考时应尽量多了解警察职业的特点、岗位职责、工作流程和工作内容，日常工作中常见问题的处理原则和方法等，以此增强自己解决实际问题的能力，也能避免答题“假、大、空”的毛病。 　　二、河南招警面试备考策略 　　第一、树立积极的心态。 　　笔试结束后，结果就已确定，在这种情况下，任何担心忧虑和后悔莫及都是没有意义的。“接受不能改变的，改变能够改变的”，结果既定，心态是完全可以改进的。在笔试结束后准备面试的这一阶段，考生应该平定情绪，多关心时政要闻，学习面试技巧，为新的挑战提早做出准备。 　　第二、准备面试理论素材 　　准备面试理论素材的方式很多，在这里，面试专家给出较好的三种方法以供广大考生参考：一是网络，以人民网和新华网等官方网站为主，了解近一年来的时事政治热点话题，如官方雷人语录、群体性事件、网络新事物等等。二是电视，看看新闻1+1、新闻联播、焦点访谈、全球资讯榜等栏目，可以非常迅速和直观地了解国家时事，尤其是新闻联播，耳濡目染半个月之后就可以将官方最新的重要理论领会于心中;三是报刊，人民日报、中国青年报、新京报、南方周末等报纸都是很好的选择;刊物方面以瞭望、南风窗、新闻周刊、半月谈等为首要的阅读内容。仅此三个渠道，如果能做好“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，则做到了“手中有粮，心里不慌”。 　　第三、学习面试技巧 　　笔试可以“裸考”，碰碰运气；也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，想跟考官玩“躲猫猫”，想过“70码”这个分数段是很困难的。考生在这段时间内，应该静下心来，或者上网搜集面经，或者买本面试书籍，或者报面试辅导班。了解面试到底是什么、面试到底考什么、面试到底难在哪里、面试到底何以制胜……只有充分认识了面试，做好了准备，才能使自己的答题有的放矢。了解面试各种题型的答题技巧，会很好地将之前准备的素材进行融合，理论+内容=初期的胜利，为整个面试备考奠定良好的基础。