租房补贴管理方法第一章总则第一条为提高公司福利水平，减轻外地员工的租房负担，特制定本方法。其次条租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房保障方式。第三条综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监督管理。其次章申请补贴条件第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列条件：（一）申请者为分公司内勤员工；（二）公司未供应宿舍；（三）员工本人、配偶及直系亲属在公司所在地没有住房的，且员工目前租房居住的。第三章租房补贴
标准
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第五条租房补贴标准为：分公司300元/月;三级机构260元/月,四级机构200元/月。第四章申请与核准第六条申请租房补贴的程序与管理：（一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门仔细审核个人状况后，部门负责人签字确认；（二）供应租房
合同
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复印件、所租房屋产权证复印件、房租转账凭证或暂住证等相关材料；（三）各级机构综合管理部对申请人基本状况进行复核，确定是否符合标准，四级机构由机构负责人进行复核；（四）三、四级机构需将员工租房补贴申请单上报分公司综合管理部，由分公司综合部再次审核，分公司综合管理部上报至分公司总经理签批后随当月工资发放补贴；（五）各级部门在审核过程中有权要求员工供应其他证明材料，员工需协作审核要求供应。（六）员工需供应完整材料方可申请租房补贴，对于未刚好申请或因材料不齐全造成无法审批的，审核通过后不予补发未审核期间的租房补贴。第七条停止租房补贴的程序与管理：（一）员工及其配偶、直系亲属在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在拿到房屋钥匙的一周内向所在机构综合管理部反映住房改变状况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。（二）享受租房补贴的员工若停止租房，在停止租房的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在停止租房的一周内向所在机构综合管理部反映住房改变状况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。（三）对于享受租房补贴的员工租房合同期限到期的，从原租房
协议
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到期日之前供应新租房协议书。如不按期供应者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。自新协议供应的次月起复原发放租房补贴，但停发期间租房补贴不予补发。第五章监督管理第八条申请租房补贴的员工对于个人住房状况应照实填写。第九条租房补贴由综合管理部每季度复核一次。若发觉员工弄虚作假，停止租房或员工本人及其配偶、直系亲属购买住房取得房屋钥匙后未刚好反映住房改变状况的，一经查实，将追回全部补贴金额，并予以全辖通报指责处分。第六章附则第十条本方法自发布之日起执行。第十一条本方法由综合管理部负责说明和修订。附件1：租房补贴申请表附件2：停止租房补贴确认单附件3：停止/追回员工租房补贴审批表附件1：租房补贴申请表姓名部门岗位入职日期户籍所在地婚姻状况是否已经在本地购房交房日期配偶或直系亲属在本地有无住房现所租房屋地址本人符合租房补贴条件，以上状况属实，如有虚假，情愿接受公司惩罚。申请人：申请日期：所在部门/四级机构负责人审核看法三级机构综合管理部审核看法三级机构负责人看法分公司综合管理部审核看法分公司总经理看法附件2：停止租房补贴确认单本人,因住房变动的状况，从年月日起停止租房补贴。确认签名：年月日附件3：停止/追回员工租房补贴审批表员工姓名所属部门及岗位享受租房补贴时间年月日至年月日停止员工租房补贴缘由经查，因该员工，依据《租房补贴管理方法》相关规定，从年月日停止租房补贴，并追回从年月日至年月日期间已发放的租房补贴合计元,从年月工资中扣回。审核人：日期：所在部门/四级机构负责人审核看法三级机构综合管理部审核看法三级机构负责人看法分公司综合管理部审核看法分公司总经理看法
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