第3章系统评价与决策本章内容■系统评价的概念:■系统评价的标准---指标体系:■系统评价的方法★:参考资料[1]李增伟.系统工程在管理决策中的应用[J].200?,19~21.[2]闫淑君.项目管理模式选择的系统评价与决策[J].2002,Vol.20(3):68~70.如“体操运动员的一整套动作”的评价根据什么来判定“提高教师教学水平”目标实现的程度？如“教师的教学水平”的评价问题：3.2系统评价的指标体系评价依据如“教师的教学水平”的评价:要有评价依据------:评价指标体系系统评价指标体系的构成方法？问题：3.3.1.经验评价方法3.3.2.价值分析法3.3.3.层次分析法(AHP)3.3.4.模糊（Fuzzy）综合评价法3.3.5.因子分析法3.3系统评价方法★3.3.1经验评价方法：(1)专家打分法---p47评价指标为功效系数指标■经验评价方法(1)专家评价法(2)两两比较法(3)连环比例法例1：按“企业形象”目标评定四个企业，
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
评价如表：——方案2是10个专家的经验相对一致的最优方案(2)两两比较法★---p47“比较”规则：例2：有1位专家用两两比较法评价例1:(3)连环比例法（淘汰法）---p48：“比较”规则：例3：有一位专家用连环比法对例1的四个方案评价方案重要度分值1234注意：即可以作为目标“有序化”的方法这三种方法也可以作为求权重的简单方法思考题：请比较三种方案的优劣3.3.2价值分析法：---p48如：某单位因原地址太小，已不能满足工作需要，现拟扩建一所房子，根据价格、使用面积、与原单位距离、环境状况四个指标来衡量，现有三所房子（三个方案）可供选择，这四个指标的权重及四所房子的基本情况如表,现用[0，1]分值法评价决策出一个最佳购房方案。3.3.3层次分析法3.3.4模糊（Fuzzy）综合评价法：模糊概念：问题10·“模糊”是否指“糊里糊涂”?问题20·元素a=55岁的人、b=65的人与模糊集的关系?能说或?(2)模糊数学概念：定量化研究模糊概念的数学方法表示因素X隶属模糊集合的程度y∈[0，1])----称为隶属函数-----因素与集合的关系不是建立在0或1基础上，而是建立在梯速度基础上问题30·如何用隶属函数求隶属度?如：55岁的人X1∈A={Q}集合的程度65岁的人X2∈A={Q}集合的程度(3)模糊综合评价步骤：步骤8：根据最大隶属度原则★4作出综合评价结果。注意例1：某种新产品有三种不同的
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
方案,根据“质量”、“成本”、“实用性”三个目标对这三个方案进行优、良、中、劣评价。◆根据最大隶属度原则★4得综合评价结果：◆评价对象：◆评价目标：◆评价等级：◆建立隶属函数★1：◆统计得隶属度矩阵★2：◆评价目标权重★3：◆求模糊合成运算(M（∧,∨))：V={Ⅰ方案，Ⅱ方案，Ⅲ方案}X={质量，成本，实用性}={优，良，中，劣}例2：对三种品牌的西服进行评价。◆根据最大隶属度原则★4得综合评价结果：◆评价对象：◆评价目标：◆评价等级：◆建立隶属函数★1：◆统计得隶属度矩阵★2：◆评价目标权重★3：◆求模糊合成运算：V={杉杉，雅戈尔，培罗蒙}X={款式，料质，做工，价格}={很好，好，一般，较差}★综合应用系统评价与决策综合练习题：1、给出“大学生信用评价指标体系”并进行评价；2、给出“大学生综合学习能力评价指标体系”并进行评价；3、给出“改革新形式下的大学生形象评价指标体系”并进行评价；4、给出“大学生创新能力评价指标体系”并进行评价；5、给出“大学生应用技能能力评价指标体系”并进行评价；6、给出“大学生充分就业评价指标体系”并进行评价；7、继续你的小论文:系统分析与评价
浙公网安备 33021202002483