文明学校建设工作制度一、寻常
管理制度
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：1、学校文明办对文明单位建设和管理要对照文明单位原则制定出总体规划和年度筹划，提出相应办法，建立健全创立活动组织机构，实行分类指引。2、文明单位建设关于制度，要对照文明单位原则，结合学校特点和实际状况，制定建设规划并贯彻实行。3、学校必要从单位实际出发，明确“文明办”办公场合及标志牌，贯彻详细工作联系人，经常与各处室及年级组保持联系。 二、德育工作管理制度 1、德育工作应在党支部领导下，党支部委员全面负责德育工作，由辅导处和德育工作领导小组详细指引实行德育大纲实行。德育工作领导小组由党、政、工、团，班主任、少先队和家长委员会代表构成。（1）调查分析学生思想品德状况，制定德育工作年度筹划。（2）组织协调各教研组、各科教师德育工作。（3）拟定和协调思品课、年级组等方面任务分工。（4）争取社会各种教诲力量支持，办好家长学校和家长委员会，形成学校、家庭、社会互相配合教诲网络和未成年人思想道德教诲体系。2、从各年级组实际出发，贯彻《小学生守则》和《小学生寻常行为
规范
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》形成良好校风、校纪。3、建立和健全政治教诲工作指挥系统，加强班主任和少先队工作领导，开展适合小学生年龄特点“未成年人思想道德教诲”活动，每年组织二次以上教诲理论学习，二次以上班主任工作经验交流活动。4、德育成果列入评估学校考察教师重要内容，作为评比先进教师晋级评估职称重要条件之一，对成绩突出教师予以奖励。5、加强对德育调查研究工作，研究新状况、新问
题
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、摸索新时期小学德育工作特点和规律，注重
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积累。三、校（政）务公开制度1、健全校务公开工作领导小组和民主监督小组，党支部统一领导，行政主抓，工会、总务处、辅导处等配合实行监督，教职工积极参加。校务公开工作列入学校筹划和总结之中，作为党政重要议事项目之一。2、开学初，发布收费项目和原则，新生入学出生年限、施教区，以及招收借读生状况。学期末向学生、家长发布代管费支出明细帐目。3、每学期末，校务公开小组、监督小组、年级组长审查学校食堂、艺校，以及其他财务帐目，并且向教职工发布。食堂收支状况每月向学生、家长、教师发布一次。4、采购大众物品金额在10000元以上发布名称、用途，进行招标。基建项目实行招投标，成果面向教职工。5、校门口店面房租收支每学期向教职工发布一次。6、教代会修正教职工德能勤绩考核办法，成立考核小组，教师福利待遇与德能勤绩挂钩。每学期教师考勤考绩状况发布一次。7、教师职称评审实行民主监督。发布条件、名额，符合条件教师自己申请报名，考核组对晋升对象进行全面考核，亮化分数“公示”后无误，对符合条件、实绩领先进行材料整顿后上报。8、教代会修正教职工聘请
方案
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。每年，学校发布可聘数和岗位设立数，教职工填写意向书，依照教师意向，结合学校实际，第一批聘与学校意向相符教职工（涉及男55周岁，女50周岁）；对意向不符教师听取意见，做好工作，第二批聘请；对意向不符、工作能力差教师进行教诲，第三批聘请。学校骨干教师、中层领导一聘三年。每批被聘教职工都予以“公示”。9、学校评优，条件明确，群众推荐，择优评优，成果公开。四、学习会议制度1、准时参加政治学习、业务学习及教诲教学研究和进修活动；2、学习前要按规定做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律，做好记录，不做与会议无关事；3、学习时不看与学习内容无关书刊，不讲与学习内容无关话语；4、学习时要环绕主题，联系实际，积极发言；5、准时到会，不无端缺席，无迟到、早退、半途退场现象；6、全学期学习和会议出席状况与学期全勤奖励挂钩；7、开会时不接听电话，手机放在震动处。 五、 安全制度1、健全和严格执行值日、值周制度及节、假日值班护校制度，维护学校正常秩序，保证学校安全。2、学校必要经常对学生进行纪律教诲，安全教诲，交通规则等法规教诲，加强学生行规训练，增强师生安全、法律意识，养成遵纪守法，注意安全良好习惯，学生每天佩戴小黄帽上下学，严格控制家长接送至警示牌。3、对学校房屋、体育活动设施，电器设备，操场路面等要定期检查，及时整修，以防止和杜绝伤害事故发生。4、制定和贯彻校园安全应急预案。六、档案管理制度：1、学校文明办要建立文明单位管理档案，以利于记载、反映创立文明活动历史真实状况和有效保护、运用档案资料，由文明办公室主任负责。2、学校关于文明单位材料归档范畴：学校创立文明单位规划、筹划、总结；学校文明单位登记表册及文明学校申报、评审、奖惩材料；文明单位活动大事记；关于活动、会议领导报告、发言稿或记录稿；以及关于文献、材料、简报、新闻稿件、图片、音像资料等。3、文明单位材料归档基本规定是完整、系统、有条理，能反映文明单位建设管理真实状况，制作材料规范，卷面清晰、笔迹工整，手续完备，以利于长期保存。4、学校文明办应认真及时记录好《关于规范小店区文明单位创立工作档案告知》中规定有关内容，并将其作为文明单位档案管理及考核重要内容。 七、培训交流制度：1、重要领导（或分管领导）以及详细负责人员应自觉参加由各级文明办举办培训班，且对单位内职工进行文明单位知识培训。2、培训内容是以上级有关文献为主，以文明办编印关于学习辅导材料为重要教材，同步辅之以区内外文明单位建设管理好经验、好办法等。3、培训中要紧贴实际，加强针对性、增强时代感，形式要创新、办法要灵活、注重实效，保证质量。八、公示监督制度：1、学校要严格执行监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位内部及周边张贴《创立文明单位告示》，向社会公示，自觉接受广大职工群众监督。2、学校要建立内外监督制度。经常听取社会各界、单位群众意见与呼声、对存在问题或薄弱环节要采用有效办法及时整治。3、健全文明单位义务督查员制度。要结合工作实际和行业作风建设，在单位内外聘请社会义务监督员定期征询意见，针对创立中问题制定整治办法。4、学校要自觉社会公众监督，向社会发布本单位监督电话。5、要定期召开监督员会议和关于督查状况分析会，发现问题及时整治，以提高学校建设管理水平。九、工作报告制度：1、学校要坚持年度工作报告制度。每年终都要写出单位创立工作总结，上报各级文明办及主管部门。2、严格执行关于重大事件向主管部门和各级文明办报告规定。
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