会计XX年述职
报告
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会计xx年述职报告尊敬的领导:你好!我是20xx年xx月xx号于xx入职的会计xxx。至今已工作了三月有余,三个月工作小有成效:11月大致学会了如何做账;12月做账更为熟练,也知晓了各种账务处理的原因;而xx年1月,是将所学融会贯通的过程。其实,相对入职的前两个月份来说,1月并不繁忙。月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作,因为SAP是1月31号才开账,用友也还未开账。如此,与之相关联的各种核算、处理、
分析
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工作也都不用做。如此看来,1月的确不忙,但它很繁琐。因为它不仅要为xx年做个尽量华丽的收尾,还要为xx筹备一个良好的开端。本月主要工作:)统计并处理xx年度各种旧账;)核对内部往来;年度用友与SAP固定资产按其原值核对,并找出累计折旧差异;)用友与SAP两大系统科目余额核对,并对不一致项目进行调整,每月也都在做这种工作,但1月尤为繁琐;)将以前月份(4月-10月)凭证妥当,并装订完毕;)领购印花税票,并对各应贴花账薄进行贴花;)发出定额与机打发票;)进行纳税申报。本月各种工作,在大家的互相协调与沟通下,都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。不过,就1月份成果而言,更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。在情场中,大家常说“三年之痛,七年之痒”,说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场,在我的职业生涯中,过了前面充满新鲜与挑战的两个月后,竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作,但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。孔子曰:“张而不弛,文武不能也;弛而不张,文武弗为也;一张一弛,文武之道也。”作为有目标的人,诚然不能“弛而不张”,但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问
题
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的。我想,1月的平淡状态便是紧张之后的松弛,是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。日有所得,步步为营,稳扎稳打,这应该是一贯的做事准则。