---来源搜集，文内均可编辑---来源搜集，文内均可编辑---来源搜集，文内均可编辑 发挥工会在安全生产中的职能作用安全生产工作影响和制约着企业的发展。工会作为职工群众利益的代表者，作为企业与职工沟通的桥梁和纽带，在安全生产过程中应充分发挥职能作用，积极维护职工健康和安全，促进企业安全生产，推进和谐企业建设。 一、充分发挥教育职能，加强对职工群众的安全生产教育 工会的教育职能作用是由工会的群众性特点决定的，加强对职工进行劳动安全卫生教育和培训，是切实维护职工合法权益的重要内容。工会组织要充分发挥工会“大学校”作用，组织开展形式多样的安全文化教育、安全知识宣传和安全法制教育活动，营造企业安全文化氛围，推进和实现企业安全生产。 一是建立职工安全教育培训场所。针对企业生产一线职工尤其是农民工安全生产自我保护意识不强、文化程度不高的现状，通过建立业余学校、夜校和“职工
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屋”等，聘请安全生产方面的专家，定期举办安全生产专题培训班和安全生产知识讲座，做到传授的安全知识与生产操作实际相结合，开展好职工和农民工安全生产教育培训工作。 二是健全安全教育培训制度，明确培训时间、对象及形式，将培训工作
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化、制度化。可根据行业各自特点采取不同培训方式。组织分管安全的领导、安全生产管理人员积极参加上级部门组织的安全培训与考核，不断提高安全生产管理水平。 三是结合企业的岗位特点，可采取多种安全生产知识普及方式。如在职工中开展安全生产知识竞赛，将安全操作规程以习题形式强化记忆；将安全操作规程制作成图版、安全标语制作成横幅，悬挂于作业现场的醒目位置；组织职工家属为一线职工发送安全生产慰问短信，在亲情的感召下，提醒职工时刻紧绷安全生产这根弦不松懈。 二、充分发挥监督管理职能，维护职工合法权益 《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。工会组织要本着对企业和职工高度负责的精神，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”原则，积极参与安全生产监督和管理，协助企业抓好安全生产工作。 一是坚持源头参与企业民主管理与监督。工会要积极参与企业安全生产责任制、安全生产
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的制定，针对企业安全状况，从维护职工合法权益的角度提出主张和意见，及时反映安全生产过程中存在的问题和职工的愿望和诉求；工会要推动企业建立平等协商、集体合同和职工代表大会制度，并将劳动安全、卫生内容作为平等协商、集体合同和职工代表大会提案的重要内容；企业安全生产方面的重大举措、改革
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，须经职工代表大会讨论通过后方能实施；企业安全生产必须按照厂务公开的规范要求，积极落实职工知情权，接受群众监督。 二是加强工会组织参与安全生产工作的监督检查。工会要主动组织、参与企业的安全生产检查活动。组织工会劳动保护监督检查委员会成员、工会小组劳动保护检查员认真开展群众性安全生产检查活动，督促企业行政解决和消除存在的劳动安全卫生问题和隐患。工会要依法参加企业新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施审查验收，参加企业伤亡事故调查处理工作，督促企业提高安全生产管理水平。 三是建立健全工会劳动保护监督检查组织网络。按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求，企业、车间要设立工会劳动保护委员会，工会小组要配备劳动保护检查员。构筑自上而下的群众监督网络。同时注重加强工会劳动保护干部、劳动保护检查员的专业知识培训，不断提高劳动保护工作水平。 三、充分发挥引导职能，围绕安全生产开展竞赛活动 工会组织要充分发挥引导职能，紧紧围绕安全生产这一主题，组织开展内容丰富、形式多样的安全生产竞赛活动，营造企业安全生产氛围，推进和实现企业安全生产。 一是坚持开展形式多样的劳动竞赛、技术比武活动，使职工在竞赛活动中受教育。工会组织要细化竞赛内容及考核
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，有针对性的突出安全生产的竞赛内容，将安全生产目标分解，细化安全生产内容，让职工在劳动竞赛中受到安全教育，不断提高安全意识。 二是开展安全生产合理化建议活动，促进职工自查自纠。结合企业不同的生产阶段，工会要定期或不定期组织开展安全生产合理化建议活动，围绕职工在安全生产中遇到的安全隐患，提出合理化建议，对有建设性的意见和建议要予以采纳和推广，对提出建议的个人或集体应给予奖励。 三是坚持开展“安康杯”竞赛活动。“安康杯”竞赛活动是动员全体职工参与企业安全管理，搞好安全生产的有效方式，是工会维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体。工会组织要注意总结竞赛活动经验，不断丰富竞赛的内容，大胆探索创新，扎实促进企业的安全生产工作的开展。 总之，稳定的安全局面是企业发展的根本保证，工会要充分利用自身优势，为企业安全生产管理广泛开展行之有效的工作，全面提升职工群众的安全生产意识，在企业安全管理中发挥更大的作用。
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