Sheet1 宿舍管理员月度绩效考核
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
部门 综合办公室 岗位 宿舍管理员 考核周期 月度 绩效计划确认 被考核人： 直接领导 部门领导 考核项目 序号 指标名称 分值（总分100分） 评分标准 数据来源 得分 工作业绩（30分） 1 宿舍公用物品管理 10 宿舍内公司的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
人员责任并提出可行性改进措施。 综合办 8 宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏能够及时发现并呈报，能及时追究当事责任人员责任。 6 宿舍内公司的公共用品齐全，物品损坏尚能及时发现并呈报，追究当事责任人员责任。 0 宿舍内公司的公共用品齐全，物品有损坏现象，或没有找到责任人。 2 工作质量 10 提前完成任务，工作质量突出。 综合办 8 按时完成任务，工作质量较高。 6 能完成任务，工作质量比较好。 0 一般能完成工作任务，质量处于平均水平。 3 工作效率 10 工作效率高，完成任务速度快，质量高。 综合办 8 工作效率高，能及时保质保量完成工作任务。 6 工作效率一般，能按时完成工作任务，基本保证质量。 0 工作效率有待提高。 工作能力（30分） 4 宿舍检查安全管理 10 每日能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，善于发现并处理宿舍管理当中出现的问题，无偷窃，安全事故发生。 综合办 8 基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，能够主动处理宿舍管理当中的问题，无偷窃，安全事故发生。 6 基本能严格按照公司要求进行宿舍卫生、安全、人员检查，但不能及时发现问题，无偷窃，安全事故发生。 0 能在监督情况下，按照公司要求进行宿舍检查，但检查欠缺，发现问题的能力较弱。（年度出现2次偷窃或安全事故发生积分为0） 5 人员物品管理 10 能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无厂外人员混入宿舍，无未按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象 综合办 8 基本能够严格按照要求对进出宿舍人员进行检查，无厂外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象 6 基本能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，但有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象 0 不能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，有厂外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携带物品离厂现象 工作能力 6 宿舍卫生环境状况 10 能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，并能督促清洁工打扫宿舍公共区域卫生，宿舍区整体环境优美，无脏、乱、差现象。 综合办 8 基本能够严格督促公司各宿舍搞好清洁卫生，宿舍区整体环境优美，无脏、乱、差现象。 6 能够长期监督各宿舍打扫卫生，宿舍区整体环境较好，干净卫生。 0 宿舍卫生状况尚需加强，监督工作未到位。 工作态度（40分） 7 责任心 10 热爱本职工作，对所负责的工作有强烈的责任心且积极付诸行动 综合办 8 责任心强，能清楚的指导自己的岗位责任，并勇于负责 6 有一定的责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改 0 有时责任心强，偶有缺乏责任心的现象 8 积极性 10 能积极主动的执行行政部领导所交付的任务，任劳任怨 综合办 8 服从工作安排，能以较好的心态按时按量的完成工作任务，工作表现良好 6 能以较好的心态按时按量的完成工作任务 0 工作积极性有待提高 9 协调性 10 协调性较强，能够与领导、同事通力合作 综合办 8 充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做出贡献 6 理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人 0 只考虑个人工作情况的开展，需提高同事间相互协调的意识 10 纪律性 10 组织纪律性强，能带头遵守公司各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，并督促他人遵守 综合办 8 组织纪律性较强，能自觉遵守公司各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
6 有一定的组织纪律性，能遵守公司各项规章制度 0 规章制度执行不严，偶有违反现象 绩效得分 被考评人签字 被考评人意见 考评人签字 考评人意见
浙公网安备 33021202002483