那一年，谭叶青还是印刷业的新人，新到没有任何的工作经验，更不要说和印刷有关的技术。等谭叶青进了那间规模不小的印刷公司，他忍不住倒吸一口凉气：原来，他是公司惟一的高中学历的职员，其他大多是专科甚至本科学历拥有者。 老板要求谭叶青尽快熟悉印刷
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
，如果三个月后还不能上机操作，那么就只能领试用期薪水走人。可是，老板并没为新人组织培训，而是让新人们不懂就问。“不耻下问，当然是学习、解惑的好办法”，谭叶青跟朋友说，“可是，那些优秀的同事会教我吗?同事不就是竞争对手，竞争对手会帮助我成长吗?” 最初，谭叶青都不好意思开口请教，总是杵在一边傻傻地看。可是，同事们干得游刃有余，谭叶青愣是没看出一点道道，面对印刷机器总是束手无策。后来，想到自己的试用期越来越少了，如果再不抓紧学习就没饭碗了。于是，谭叶青很谦虚地向同事们请教，还请同事们去夜宵摊吃东西。 原来，那些同事并不像谭叶青想象中的难以相处，他们非常热情、耐心地教谭叶青操作机器，恨不得把毕生所学都拿出来分享。其中有同事还开玩笑说，“我们巴不得新人来学习，新人学会了，我们的工作负担就轻一些。另外，教新人本来就是我们的职责，你们试用期学不会技术被炒，老板同样也会迁怒于我们。” 有人指导，谭叶青确实学得很快，试用期才两个月就能独立上机了，试用期后就获得了长期
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
，并被老板委以重任。后来，谭叶青还把不耻下问当做自己的职场信条，举凡遇到职场上突如其来的难
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
，当靠自己的智慧难以解决时，他就会非常谦虚诚恳地向同事请教。 有一次，谭叶青在工作中遇到了个难题，而这刚好是新人小智最得心应手的。小智是公司的新人，个人能力出众、进步非常快，但是有点傲气。没想到，谭叶青想都没想，就非常谦逊地跟小智请教，同事们都说谭叶青找错了人，没准碰一鼻子灰回来。可是，事实并非如此，傲气的小智没也想到“元老”谭叶青会不耻下问，非常友善地解答了谭叶青的疑惑。 多年以后，谭叶青已经成为这家印刷公司的副总，这对于学历最低、从业时间短的他来说是个奇迹。很多公司的新人问谭叶青说，“谭总，您获得今时今日成绩最大的秘诀是什么?”谭叶青回答说，“不耻下问，向职位比自己高或者低的同事请教，请教才是解惑最好的办法。如果一味地埋头摸索，不仅会降低工作效率，没准还会因拖延影响集体，惹得老板和同事都不高兴。” 英国“骑士派”诗人罗·赫里克说过，“我们要想办成事，就得丢开心底的胆怯，谁若是畏于启口请教，谁就得不到有效的指教。”日本松下电器创始人松下幸之助也说过，“能虚心去请教他人，才能集思广益，最终达成宏伟的目标。” 三人行必有我师，我们在职场也不是全能战士，适当地向同事们请求帮助，这也是必要的成长和提高，甚至是不可或缺的行业交流。(路勇)
浙公网安备 33021202002483