新员工阶段性访谈提纲温馨提示:进行正式沟通前,作一些简单的寒暄,以缓解紧张气氛。办公环境及设施:你对公司的整体情况都了解吗有什么是你特别想了解但又不了解的你觉得工作的办公环境怎样(硬件+软件设施)有何需改善的建议:公司整体情况:经过一周的适应期,你对公司有什么初步的看法你是否已经明确公司的规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,以及部门的规章制度,有何意见与建议:工作职责和
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
:你目前的工作岗位是什么具体工作职责是什么工作强度如何(工作量)目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗结合工作实际情况,分别用3个词形容你的优缺点需要公司提供什么资源你对加班有什么看法你之前有没有加班的情况怎样才能尽量避免加班人际关系/沟通:你觉得在工作中,是否可以正常的沟通工作上所需要的各种信息,是否能够及时获取和交流通过什么途径获取你如何评价你的上司经常性与直属上司沟通吗举例说明一下。培训情况:你参加过的新人培训,感觉效果如何对你能有哪方面的帮助关于你的工作任务,你的直系上属(组长、主管、经理)是否有对你进行培训,培训的是否到位培训时长其他:在生活或者工作中需要HR提供什么帮助和支持