精选文档精选文档PAGE精选文档职工着装管理规定目的为规范职工着装管理，显现齐整划一的仪容仪
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关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
，表现踊跃向上的企业精神，特拟定本规定。部门
职责
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企业办公室：负责企业办公制服的一致订制。子企业总经办（人事行政部）：负责办公制服发放及管理，登记造册并报送企业办公室。仓储部门：负责办公制服的储存，工装的发放。人事部门：负责铭牌的制作。管理程序3.1办公制服及工装管理企业职工上班一定衣着企业一致配发的办公制服或工装服且应保持干净整齐。人事部门负责办公制服需求统计，子企业总经办（人事行政部）负责办公制服发放。工装需乞降发放依据相关劳保留理方法履行。办公制服男装：西装、西裤、衬衫、领带。西装一件、西裤二条、衬衫四件、领带一根，（衬衫使用限期二年，西装、西裤、领带使用限期五年）。女装：西装、西裤、短裙、衬衫。西装一件、西裤二条、短裙一条、衬衫四件，（衬衫使用限期二年，西装、西裤、短裙使用限期五年）。工装服保安衣着企业统必定制购置的保安制服，一次领二套，使用限期二年。小车司机衣着企业统必定制的制服，一次领二套，使用限期二年。食堂人员衣着企业统必定制的工作服饰，一次领二套，使用限期二年。子企业其余岗位职工发放一般工装。一般工装分夏天工装、春秋天工装和冬天棉袄，发放
标准
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按各子企业《劳动保护用品发放标准》履行。保安、司机、食堂人职工装和其余岗位职工的一般工装在职工离职时予以回收。着装时间要求夏天：男职员穿西裤、衬衫，女职员穿短裙、衬衫。春秋天：男女职员穿西装西裤，内穿衬衣。冬天：由各子企业依据当地天气作一致着装规定。着装规定工作日上班一定衣着企业一致配发的办公制服(冬天：西装、衬衣、领带；夏天：西裤或西裙、衬衣)或工装服且应保持干净整齐。衣着办公制服时不得出现掉扣、错扣、脱线、损坏和显然污渍现象。衣着办公制服时应穿协调相当的鞋子，鞋子不得损坏并应保持洁净光明，禁止穿拖鞋。穿西装时一般应穿皮鞋。在列席、参加企业会议、培训、活动、庆典或遇有重要嘉宾到访时，职员须按企业要求一致着装。着装时应注意将头发梳理齐整，男职工不准留长发（头发不盖耳、盖眼、盖后领），女职员可化淡妆、注意修饰个人的仪容仪表。穿西装不可以挽衣袖，穿西裤不可以挽裤脚。生产职工需衣着好劳保用品入厂。配发办公制服的职员到生产现场工作、做事，须穿与生产职工同样的一般工装（特别状况除外）。办公制服的配置、发放新入职职员在试用期满转正后，由人事部门每个月汇整需求表报总经办（人事行政部）。职员所需办公制服的大小，由职员自己在企业规定的型号规格内自行选定，发放部门负责登记存案。因身材特别没法选定的，可另行特地定制。各发放部门须将发放状况及时做好登记，并按期报总经办（人事行政部）存案。职员离职时办公制服的办理及花费支付职员离职时均不回收办公制服。职工自办公制服领用之日起满二年以上的，不支付制服花费。未满二年的，按24个月的均匀花费计算，每差一个月（未满30天），支付一个月的花费。制服花费从离职者对付薪资中扣除，薪资不够时，离职者须补交花费。办公制服的改换补领凡因个人保留、使用不善，以致办公制服污渍严重、损坏而没法再穿的以及因个人保留不妥抛弃的，能够到发放部门办理办公制服改换补领手续。改换补领服饰花费标准按采买价钱全额支付。企业发放的办公制服、服务工装、一般工装，职工应妥当保留，禁止赠予、转借非企业职工。违者，赏赐处罚。办公制服的发放管理在每批次订制办公制服时，将订制信息及时反应到子企业总经办（人事行政部）。凡未领、改换、分配的新制服由企业办公室、子企业总经办（人事行政部）或仓储部门妥当保留，做好台帐。退还的新工作制服所有交企业办公室、子企业总经办（人事行政部）或仓储部门保留贮备以调剂使用。3.2铭牌管理职工入职后，人事部门负责为入职职工摄影并制作铭牌（含一卡通，下同）一周内发放,未发放前先用暂时铭牌取代。上班人员一定佩戴铭牌，铭牌需保持整齐、不残破。如出现铭牌损坏或磁性消逝时，须及时到人事部门改换。经人事部门确立的因职务、岗位更改等状况，由人事部门负责及时将人员铭牌改换，或当事人直接到人事部门办理铭牌的改换。铭牌须妥当保留，如发生铭牌抛弃的状况，须及时到人事部门办理补办手续，补办时需缴纳补办工本费30凡离职者，一定将铭牌交还，离职不交还者，在薪资中扣除100元。职工进入企业厂区大门时，须佩戴铭牌，不然保安有权不予进入。上班时间，在企业地区内一定佩戴铭牌。铭牌只许自己使用，不同意转借其余人员，违者处罚100元/次。附则4.1本规定由企业办公室负责解说、订正。4.2本规定自总裁同意后实行。附件5.1流程图：略5.2表单：无
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