Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date优秀医生评比
方案
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2013年度“优秀医生”评选活动
实施方案
关于机房搬迁实施方案高中班级自主管理实施方案公交公司安全生产实施方案成立校园管乐队的实施方案中层管理人员竞聘上岗实施方案
2013年度“优秀医生”评选活动实施方案----------------------------------------------------------------------------------------------------2013年度“优秀医生”评选活动实施方案--------------------------------------------------2013—2014年度“优秀医生”评选活动实施方案为激励医务人员爱岗敬业、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展“三好一满意”活动，进一步营造“比、学、赶、超”的学习和工作氛围，为广大人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优秀医生”活动。现提出如下实施方案。一、指导思想结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推进医院又好又快发展。二、活动目标通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能，构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围。三、活动组织成立评选小组：组长：成员：四、评选范围、条件和名额（一）评选范围所有临床和医技科室的医生，并具有相应技术资格（院领导及科室正主任原则上不参加评选活动）。医技科室占一定比例，不按科室分配名额，“宁缺毋滥”。（二）评选条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，有较高的服务意识；医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷。2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评。3、医疗质量： ①严格执行各项规章
制度
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； ②工作作风严谨，勤奋踏实； ③医疗文书书写及时、
规范
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； ④有较高的理论水平，钻研业务技术，临床工作业绩突出。4、评选年度内有下列现象发生的实行一票否决，不得参与“优秀医生”评选：①病、事假时间累计超过40天或外出学习超过6个月者；有无故旷工情形者；②发生医疗事故并受到处理的；发生医疗纠纷分清责任可酌情考虑；③以谋取个人利益为目的向外院或向院外药店介绍患者，群众反映强烈的；④因其他原因给医院、科室造成不良影响的。五、评选活动的方法和步骤1．推荐人选。面向全院广泛开展推荐参选人工作，主要渠道为：以科室为单位自下而上推荐“优秀医生”参选人，根据评选条件及评选
标准
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，各科室推荐1-2人参加评选（原则上一类科室1—2名，二类科室1名），经科室主任同意后填写推荐表并报送医务科。2．初步评选。评选小组对推荐人选进行初审，认定参选人资格，并进行初评，确定正式候选人。3．确定入选人。采取全院测评、活动评选小组打分相结合的形式初步评出优秀医生，报领导会研究确定最终入选人并公示。4．表彰。职工代表大会上予以表彰，对当选者授予杭锦后旗医院“优秀医生”称号，颁发荣誉证书，并采取适当形式予以宣传。六、活动要求各科室要对评选活动高度重视，要严格按照“好中选优”的原则，严格掌握标准，真正把德高业精和全心全意为患者服务的优秀医生评选出来。发挥榜样的示范带动作用，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。附：1、XX医院“优秀医生”评选推荐表2、XX医院2013—2014年度“优秀医生”评选标准XX医院“优秀医生”评选推荐表姓 名性 别 科室职 称出生年月 自我评价候选人所在科室意见：科室主任签名：年月日 评选小组意见： 主任签名：年 月日 （此表可复印）
浙公网安备 33021202002483