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2021年县农村综合改革工作经验交流材料

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2021年县农村综合改革工作经验交流材料县农村综合改革工作经验交流材料根据会议安排,下面,我从三个方面汇报__县农村综合___试点工作情况。一、主要内容及做法我县农村综合___主要围绕合理调整乡镇规模、创新乡镇___体制、深化乡镇机构___、探索和创新基层干部选拔任用新机制和改进乡镇工作考核评价体系五个方面进行。目前,基本完成了以下主要___内容。1、调整乡镇行政区划。___后,全县由原有28个乡镇调减为17个镇,平均人口由原来的4.25万人扩增到6.99万人,平均国土___由原来的83.___平方公里扩展到138.1平方公里。2、创新镇___体制。按照...

2021年县农村综合改革工作经验交流材料
县农村综合改革工作经验交流材料根据会议安排,下面,我从三个方面汇报__县农村综合___试点工作情况。一、主要 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 及做法我县农村综合___主要围绕合理调整乡镇规模、创新乡镇___体制、深化乡镇机构___、探索和创新基层干部选拔任用新机制和改进乡镇工作考核评价体系五个方面进行。目前,基本完成了以下主要___内容。1、调整乡镇行政区划。___后,全县由原有28个乡镇调减为17个镇,平均人口由原来的4.25万人扩增到6.99万人,平均国土___由原来的83.___平方公里扩展到138.1平方公里。2、创新镇___体制。按照“主官合一、减少副职,明确职责、提高效率”的原则,我们确定镇人口在6万人以上的镇___职数控制为9名,6万人以下的为7名;实行乡镇党政___交叉任职、党政正职实行一人兼;同时,设副书记2名,分别兼任镇人大___和纪委书记;设党委委员4-6名,其中2-3人兼任副镇长,1人兼任人武部长。___后,全县镇级___班子成员由原来409名减少为153人,减幅达62。3、整合镇内设机构。对镇机关统一设置党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室(挂人口与 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育办公室、社会治安综合治理办公室牌子),并明确了各办的职能及职位设置,界定了各个职位的主要职责。“三办”分别设主任1名,副主任1-2名。___后,全县有153人通过竞争走上了镇中层干部岗位。4、推进乡镇事业单位___。采取“执法职能上收、行政管理职能归位___、公益性职能整合设置、经营性职能推向市场”的不同举措。将原乡镇事业单位受委托承担的国土资源、林业、农机等行政执法职能上划县直有关主管部门;将原乡镇农村经济服务中心、土地建设管理所、文化广播电视站和计划生育服务所等事业单位承担的行政管理职能收归___,由镇___承担;保留垂直管理的财政所,撤销农税所;保留计划生育服务所;撤销农村经济服务中心、文化广播电视站;将原乡镇农村经济服务中心的农技、畜牧、水产重组按镇综合设立农业技术___服务站;将原农村经济服务中心承担的农资、农机经营与动物疾病诊疗等经营性职能推向市场;将原乡镇文化广播电视站转制为有线电视网络公司。___后,全县乡镇事业单位由原来140个(不含中 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 、卫生院)调整为84个,精简40。5、精简镇行政、事业编制。对调整后的镇机关行政编制和事业单位编制进行了重新核定。镇人口在14万人以上的镇暂按60-65名核定控制数,人口在8-14万人的为45-50名,人口在6-8万人的为40-45名,人口在6万人以下的为30-35名,较___前压缩28.8;镇事业单位人员核定控制使用数为818名,比___前压缩28.8。6、认真做好人员定岗和分流工作。中层干部采取竞职、___推荐、___测评、___考核相结合的方法确定;一般人员,机关采取双向选择。事业单位采取考试、___测评、___考核相结合的方法定岗。全县镇机关共定岗693人,事业单位定岗818人。人员定岗后,采取提前退休、经济补偿、离岗创业、待岗等多种渠道,全县共妥善分流乡镇机关干部150人,其中副科及以上干部77人;事业单位人员266人。7、探索建立了农村基层工作新机制。建立以镇主要负责人任期目标 责任制 驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制 为主的镇管理新机制,县委、县___对镇主要负责人任期目标进行量化考核,明确___上和经济上的激励奖惩措施,强化其第一责任人职责。建立乡镇公益性事业单位用人新机制,事业单位全面实行上岗竞争制、全员聘用制、末位待岗淘汰制和绩效工资制,以岗位管理代替身份管理。建立镇涉农公益事业“以钱养事”新机制。按照“___出钱,___服务, 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理,农民认可,考核兑现”___思路,对农技农机、林业___服务等,全面实行“两个打破、两个贴近、三个规范”的管理手段,建立职工薪酬与服务质量、服务效果和服务对象满意度直接挂钩的绩效评价体系;对重大动物疫病防治、计划生育技术服务等,着力推进“定防区、定任务、定目标、定报酬、统一收费标准”的“四定一统一”管理模式,实现______和委托服务,直接将公益服务经费拨付到公益性服务项目上,在年终或项目完成之后,按照“253”架构,加权计算考核得分,按绩取酬。全面推行为民服务全程代理制,方便群众,促进___职能和机关工作作风转变。8、开展村级规模调整工作。按照5000人左右的规模、每千人一名村干的标准,将全县原来398个村(含社区)调整为231个村(含社区),减幅达42;村均人口由原来的2886人调增到5005人,增幅为73.4;村干由原有的1908人精简为1___人,减幅为27.7。二、初步成效我县农村综合___经过一年半时间的实践和运行,初步成效已经显现,可概括为以下四个方面:第一,发展空间得模板,内容仅供参考
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