PAGE1/NUMPAGES12021年医院护师
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
XX年医院护理工作总结： 一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的主动努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。 1、强化相关专业知识及规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的学习。大家能主动参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。 2、加强对护士的考核。以强化“三基”练习为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理
标准
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（基础护理、专科护理、健康教育）。 3、主动参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。 4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。 5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教
计划
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，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。 6、全年无重大事故发生。 7、初步执行了护士长手册制和护理工作量上报制。 但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不
规范
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；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满足度上还明显不足。发生2次差错。 我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院进展的重要环节，培育一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。 新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。 1、打造医院文化，树立团队精神，把“专心服务，制造感动”服务应用到实际工作中去。 2、为使护理队伍治理年轻化、知识化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。 3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。 4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。 5、完善护士长手册制度。 6、执行护士长例会制度。 7、主动配合医院复审工作。 8、招聘四名护理人员。 总之，XX年我们要仔细贯彻医院治理评价标准，坚持以病人为中心，以进展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化治理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，治理为新，人员为本”的理念。以医院治理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满足”的服务。
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