人事干事
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
1、负责学院各类人员编制核定、调配
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的申报与落实。2、协助制定人才建设
规划
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和引进人才、培养人才、使用人才、稳定人才的相应政策。3、负责师资队伍的建设与管理。4、负责教职工的继续教育、教师资格认定与职称改革,人才工程、人才基金等的申报与管理,工人技术等级报考、审核、申报与管理。5、负责人事、劳动工资、院内分配、社会各类保险统筹等工作。6、负责学院工资总额计划、核算、工资基金的批报工作;负责学院教职工的劳动工资、各类津贴、超(缺)编费、补贴及资金的调整、发放工作;会同有关部门管理和使用学院福利费。7、负责引进人才、外聘人才的资格审查、办理调配手续等服务工作。8、负责统筹机构设置、定编设岗、聘任考核、院内分配
制度
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政策调整、分配奖惩等工作。9、负责事业编制教职工的人事档案管理,人事信息库建设与管理,有关报
表
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的统计、上报、归档和人事信访工作。10、负责收集、发布相关信息,协助做好院务公开工作。11、完成领导交办的其它工作。