高校图书馆采编工作的有效开展

  高校图书馆采编工作的有效开展  刘晶【Summary】在高校图书馆工作体系中，采编工作的地位非常重要。采编工作完成的好坏，关系到整个图书馆能否顺利发挥应有作用，能否为广大师生提供更好的服务。因此，高校图书馆采编人员应结合新时代高校图书馆采编工作新要求，深入 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 高校图书馆采编工作现存问题，通过树立数字化应用理念，围绕读者优化采编工作模式，实现编目工作效率的有效提升，加强专业人才队伍建设，从而积极探索新时代高校图书馆采编工作的开展策略。【Key】高校图书馆;采编工作;开展策略高校图书馆是书籍的海洋，是高校知识信息的汇聚之地，要发挥好高校图书馆的作用，必须要不断优化图书馆采编工作，因为对于各种类型文献资源的采选、收集、分编、整理，以及加工、配置、组织管理等工作，是图书馆采编工作的主要任务，采编工作的信息蕴藏量大，关联高校图书馆、教科研、技术处理等相关部门。新时代背景下，高校图书馆“数字化”发展速度较快，服务质量要求高，这要求高校图书馆采编工作要适应高教事业发展需要，提升工作质量，发挥图书馆职能，对馆藏资源做到最大程度开发与利用，从而满足广大师生读者的需求。一、新时代高校图书馆采编工作新要求在信息化飞速发展的今天，图书馆文献资源逐渐呈现出新特点，如无序化的内容、迅捷化的传递、多元化的载体、分散化的生产等，都对高校图书馆采编工作提出新要求。一是多元化的采编对象。当下，机读、印刷、光盘、视听和网络等多种类型资源并存，多元化发展成为趋势。二是多样化的采访方式。由于网络技术发展，加上采编对象多元发展，所以采编工作也要顺势而变，如网络、招标、图书订购会等多种图书文献征订渠道的拓宽，必须要优化采编工作。三是自动化的编目方式。当前图书编目基本采用专门编目系统，借助编目系统进行图书编目，要求编目工作更便捷。二、新时代高校图书馆采编工作问题分析（一）采编工作理念滞后。当下，高校图书馆采编工作，相比于咨询、服务等工作来说，缺乏与读者直接交流的机会，无法有效衔接寻访与采购两个环节，这样也就不能够很好地满足读者需求。长期以来，受到固有思维和工作方法的束缚，很多彩编工作都依靠手工劳动，采取独立工作形式，导致采编工作效率较低，对于网络技术的重视程度不够，缺乏应有的创新工作方法的理念支撑，造成采编工作长期不佳。（二）图书采购的读者参与度不高。高校图书馆的服务对象主要是广大师生，为了教科研、学生学习提供信息服务，那么师生的实际需要是高校采编工作必须要重点考虑的因素。然而，尽管目前很多高校都看重师生群体，邀请其参与图书采访工作，可是师生读者对于图书采购的参与度并不高，实际的供需矛盾比较突出，虽然采购了非常丰富的文献资源，可是依然无法满足读者实际需要。（三）编目工作落实不到位。高校图书馆文献资源载体呈现多元化特点，这也增加了图书馆采编工作量，导致采编编目工作强度和工作量都较大，而且图书馆采编人员人数较少，特别是要求编目任务在有限时间内完成的情况下，编目常常只对重点内容进行输入，如重视ISBN号、分类信息、题名、责任者和馆藏字段等内容，可是却对附注等信息进行省略，编目信息不够详尽，那么编目的质量也就无法得到充分保障。（四）采编人员专业技术不理想。作为高校图书馆工作的重要组成部分，图书采编的重要性不言而喻，为了提升采编工作质量，必须要依托业务素质良好的采编人员。然而，从目前情况下，采编人员的学历水平、服务意识、工作经验等都存在很多问题。尤其是计算机应用能力、采编技能得不到整体的提升，这会严重影响采编工作的效果，也就不能为读者提供周到的服务。三、新时代高校图书馆采编工作的有效开展策略（一）树立数字化应用理念。随着信息技术的发展，“大数据”时代已然来临，面对越来越数字化的信息内容，需要图书馆工作人员具有强大的信息处理能力，依托强大的数据优化工作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，提升洞察力与决策力。面对日益发展的数字化、自动化时代，高校图书馆采编工作的开展，也必须抓住机遇，勇于面对挑战，转变以往固有的思维和理念，主动接触和接受新事物，创新工作理念，将采编工作与“大数据”相结合，促使传统采编工作焕发新生机，在数字化应用理念的指引下，更好地做好采编工作。（二）围绕读者优化采编工作模式。图书馆采编工作之中，采编人员要优化图书采访工作模式，积极拓展采购图书的模式。在实际工作中，采访人员要明确采访目的，科学规划采访步骤，有效贯彻采访决策，促使采访更有针对性和规划性，要借助信息技术，经过信息的大量采集，了解所要调查的文献资源情况，对图书馆读者借阅率、书籍流通率进行科学分析，并且对统计结果加以汇总和研究。作为指导采编工作的重要信息，逐步按照读者的需求完善和调整自身工作。图书馆服务于广大师生，其采编工作也要围绕广大读者，善于收集读者阅读需求信息，以师生读者的实际需求为中心，不断提升采访订购水平。例如，针对网络订购工作，采访人员应结合工作实际，通过互联网并围绕读者的实际需求，对订购书籍进行选择;高校图书馆应完善网络荐购系统，搭建网上荐书平台，通过互联网有效联系采访人员与读者，促使其实现直接互动，显著提升读者对文献资料的需求满意度，促使采访的速度与质量不断优化。此外，高校图书馆采访订购，还可以立足于个性化读者需求，提供个性化服务，运用现（样）书、书市和专题等多种多样的选购文献采选方式。（三）实现编目工作效率的有效提升。图书编目工作系统性强，工作繁琐，任务量大，对工作效率要求非常高。高校图书馆图书卷帙浩繁，数量非常大，力求实现编目工作的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、标准化开展，这是编目工作基本要求，同时也是确保图书资源共享局面生成的前提保障。一般来说，图书编目工作体系包括编目工作图书和数据的接收，整理图书、制作和粘贴条形码、建立图书标引和著录、打印与粘贴书标、图书排架、打印目录和财产记账等内容，高校图书馆采编人员应按照我国统一标准的著录规则和机读目录格式，规范名称与主题文档，从检索点方面实现编目人员和检索者的一致性。此外，高校图书馆采编人员要对印刷型文献编目进行规范，规范记录库，确保书目数据库具备一致并且完整的检索，从而促使查准率与查全率显著提升。（四）加强专业人才队伍建设。随着高校教育事业的发展，高校图书馆信息资源结构不断调整，信息处理技术得以更新，采编工作对象日益复杂，工作模式不断改善，这些情况的出现，都要求高校图书馆具备一支专业能力强的采编队伍。为了加强采编队伍建设，必须要做到以下几点：一是要树立终身学习理念，积极参与讲座、校内外培训活动，刻苦钻研业务，不断提升自己的专业素质。二是要加强采编人员自身沟通和协调能力，从而能够熟练从事与信息供应商、出版商的业务洽谈，有效沟通读者并满足其需求。三是需要采编人员从思想深处重视采编工作，提升自身爱岗敬业境界，培养甘于奉献的精神品质，从而确立“读者至上”的服务理念，并提供完善的人性化的服务。四是高校图书馆要充分借助培训活动，通过馆内与馆际进修学习相结合，以定期、不定期的方式，开展各种形式的业务培训，从而确保高校图书馆采编队伍素质获得全面提升。四、结语总之，作为图书馆工作体系中的重要组成部分，采编工作必须顺应高校发展趋势，并且结合高校图书馆实际功能，要求采编人员树立数字化应用理念，围绕读者優化采编工作模式，实现编目工作效率的有效提升，加强专业人才队伍建设，从而更好地服务高校发展。【Reference】[1]吴波.浅析高校图书馆采编工作的发展趋势[J].才智，2017（23）.[2]陈贝贝.高校图书馆采编工作的体会与思考[J].现代经济信息，2018（3）.[3]蔡小松.基于大数据时代下高校图书馆采编工作转型研究[J].黑龙江教育学院学报，2019（3）. -全文完-