XXX公司2018年企业文化活动建设
方案
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一、目的为提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工积极性和热情，丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划和年度预算，现拟定2018年XXXX公司企业文化
活动方案
关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案
。二、组织实施由人力行政部制定活动方案计划，事前提报活动细案和预算，各部门参与执行。三、参与对象公司全体员工四、活动计划沟通平台类（1）活动项目：新员工座谈会活动目的：倾听员工心声，及时发现并解决问题，增强员工归属感和对公司的信任感。活动时间：每2月1次，3月/6月/9月/12月预估费用：800元，每次200元。（2）活动项目：总经理信箱活动目的：加大对总经理信箱的宣传力度，清除员工向上沟通障碍，及时反馈各种员工疑难解决事项活动相关：该活动由人力行政部主导，每月定期打开信箱，并对信件进行初步筛选，并主导解决或向上反馈。活动时间：日常2、企业文化类（1）活动项目：员工关怀与激励活动目的：增强员工归属感。活动时间：每年12月底活动简介：根据员工工作年限（上半年和下半年）设置奖品，在员工入职周年纪念日时给其送出感恩礼包；参考方案：员工工作1年以上送礼包；预估费用：29690,截止12月底，1年以上217人，50元，10850元；2年以上73人，80元，5840；3年以上100人，130,13000元。（2）活动项目：知识竞赛活动目的：提高员工学习意识，丰富员工生活，加强企业与员工的联系。活动时间：10月活动简介：企业文化类、专业类知识抢答比赛预估费用：1000元（3）活动项目：先进评选活动活动目的：评先进、树标杆、选劳模，形成“人人争当先进”的局面，加强公司凝聚力。活动时间：季度先进个人评选，4次/年；月度先进班组评选，12次/月活动简介：通过举办
表
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彰大会，对先进员工和班组进行表彰、宣传，通过先进照片和事迹等上墙，增强先进荣誉感，形成氛围。预估费用：19200,先进个人每季度10人，每人300,12000;先进班组600元，7200。（4）对标学习、交流活动目的：不断完善、优化各项工作流程，提高工作绩效。活动时间：每月活动简介：通过部门间、班组间开展对标学习，确定标杆指标、标杆员工，分层次、分步骤地全面开展对标活动，查找存在的差距，分析原因，并制定改进方案和措施。（5）活动项目：感动公司人物评选活动活动目的：宣传感恩文化，倡导感恩公司，感恩社会，珍惜当下。活动时间：11月预估费用：1200元（6）活动项目：年度技能比武活动活动目的：为提高员工劳动技能，丰富员工工作生活，创造良好工作氛围。活动时间：各月份分批进行活动简介：现场比赛预估费用：10500,其中生产操作项目7000,其他项目合计3500。（7）活动项目：捕“风”捉“影”活动活动目的：关爱身边的同事，从点滴开始
记录
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，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。活动时间：每月活动简介：拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时等，然后把照片贴在员工墙上，以供分享！预估费用：600元（8）活动项目：户外拓展训练活动目的：凝聚团队力量，提高班组长以上人员凝聚力和管理水平。活动时间：11月预估费用：30000元3、体育赛事活动项目：①春季趣味运动会②冬季健步跑③球类、棋类等比赛活动目的：丰富员工文化活动、凝聚团队力量活动时间：分别于3月和11月举办预估费用：活动①5000元；活动②2000元，活动男女组各设：1等奖1名200元，2等奖2名名150元，3等奖3名各100元，另400元购纪念奖；活动③2000元。4、文娱活动人力行政部利用淡季举办各种特色文娱活动，如
演讲
办公室主任竞聘演讲中层竞聘演讲护士长竞聘演讲演讲比赛活动要求对演讲比赛的点评
比赛、清明节扫墓（党建活动）、赛吃西瓜、卡拉OK大赛和广场舞等。序号项目分类活动预估费用1沟通平台类新员工座谈会8002总经理信箱3企业文化类员工关怀与激励296904知识竞赛10005先进评选活动192006对标学习、交流7感动人物评选12008年度技能比武活动105009捕风捉影活动60010户外拓展活动3000011体育赛事运动会、健步跑400012球类、棋类150013文娱活动演讲比赛800选择开展14清明节扫墓500党建活动15塞吃西瓜60016卡拉0K大赛50017广场舞无合计100890
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