安全环保培训教育管理制度

安全环保培训教育 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、目的为规范公司安全教育培训工作，提高员工的安全素质，防止和减少各类事故和职业危害，保障员工和公司的财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各单位和部门及与公司形成劳动关系的从业人员；进入公司外来承包商、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工、技术服务人员、学习、参观和实习人员等。三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》《中华人民共和国环境保护法》四、职责要求4.1安全环保科4.1.1负责制定公司安全环保培训教育制度，编制公司年度安全环保培训教育 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。4.1.2组织公司级安全环保培训教育工作的实施、考核、建档工作。4.1.3监督检查各部门安全环保培训教育工作的执行情况。4.1.4对安全环保培训教育工作的有效性进行评价。4.1.5负责公司大修、重点项目检修、重大危险性（含重点施工项目）作业前，专业安全环保培训教育的检查、督促、指导工作。4.1.6负责组织各部门实施班组安全环保活动。4.1.7负责外包工、外来施工单位人员及外来参观、学习人员的安全环保培训教育。4.1.8负责公司 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 人员、分管的特种作业人员外部培训的组织、联络、指导。4.2各科室、生产车间4.2.1负责本部门从业人员的安全环保培训计划的制定和本部门安全环保培训工作的实施。4.2.2负责本部门分管的专业安全环保培训的实施、考核、建档工作。4.2.3组织开展本部门的安全环保活动。4.3安全总监4.3.1负责公司级安全环保培训计划的审批工作，组织中层以上管理人员的岗前培训考核。4.3.2对公司安全环保培训教育工作进行监管，保证顺利实施，并提供资金保障。五、工作程序5.1企业主要负责人、安全管理人员的安全环保培训教育，取证上岗。5.1.1安全环保科负责组织企业负责人和安全生产管理人员由上级有关部门对其进行安全生产、环保知识和管理能力培训考核，持证上岗，并对企业负责人和安全生产管理人员持证情况建档。5.1.2管理者代表负责组织中层以上管理人员（包括职能部门负责人、车间主任）、专业工程技术人员等按干部管理权限分层次组织培训，经考核合格后方能任职。相关中层以上管理人员的安全环保培训教育、考核由集团公司职教办统一组织进行。5.1.3安全环保科负责组织除中层以上之外的管理人员的安全环保培训教育、考核、建档工作，其安全培环保训教育、考核内容主要包括：国家安全生产方针、法律、法规和标准；企业安全生产规章制度及安全环保职责；安全管理、安全技术、职业卫生、环境保护等知识；有关事故案例及事故应急处理等。5.2在岗员工的安全环保培训教育5.2.1各部门负责组织本部门员工的安全环保培训教育工作，保证其具备必要的安全生产知识、环保知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。培训内容主要包括安全环保意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面，并进行考核。考核合格后，才能安排到相应的工作岗位工作。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。在岗员工日常安全培训时间不少于20小时/年。5.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗，并按规定参加复审。未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。安全环保科、设备科按照分工，各自负责组织分管特种作业人员有关的培训、复审，并建档管理。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，由技术科组织编制新的工艺操作规程，安全环保科组织编写安全操作规程，设备科负责编写设备操作规程，并按照分工分别对从业人员进行相关专业培训。经技术科、安全环保科、设备科及相关部门考核合格后，方可上岗操作。5.2.4未经安全环保培训教育或培训考核不合格的从业人员，不得上岗。5.3新从业人员的培训教育5.3.1企业对新从业人员（包括新上岗的合同工、临时工、培训实习生和外单位调入本厂人员等），必须进行厂级、车间级、班组级，三级安全培训教育。5.3.2公司级（一级）安全培训教育由安全环保科具体组织实施，培训内容主要包括：国家有关的法律、法规；公司安全环保情况和职业卫生基本知识、安全生产管理制度和劳动纪律；从业人员安全环保权利和义务；作业场所存在风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例；其他需要培训的内容等。经考试合格，方可分配到各部门。公司级安全环保培训教育时间不少于24学时。5.3.3车间级（二级）安全环保培训教育由车间（车间主任、安全主任）具体组织实施，培训内容主要包括：本车间安全生产特点；安全生产规章制度和安全操作规程；作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；典型事故案例及事故防范、应急措施；职业病危害；所从事工种的安全职责、操作技能及有关的强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；其他需要培训的内容等。经考试合格，方可分配到班组。车间级安全培训教育时间不少于24学时。5.3.4班级安全培训教育由班长（安全主任、值班长、班长等）负责，培训内容主要包括：岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；安全装置、劳动防护用品用具）的性能、作用及正确使用方法；岗位事故预防措施，事故案例；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；其他需要培训的内容等。经考试合格，方可上岗实习。班组安全教育时间不少于24学时。5.4其他人员的安全培训教育5.4.1公司内部调动（包括车间内调动）及离岗一年以上的职工，在上岗作业前必须接受由车间、班组组织的二级和三级安全教育，考试合格方可上岗作业，并建立管理台帐。5.4.2职工违章下岗、重大事故责任者和工伤复工者，再上岗作业前，必须对其进行二级和三级安全教育，考试合格，方可上岗作业，并建立管理台帐。5.4.3外来参观、学习的人员入厂前，由安全环保科及接待部门对其进行入厂安全培训，并指派专人负责带队。培训教育的内容主要以安全生产和职业卫生基本知识；本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。培训结束，经考核合格后发放入厂证。5.4.4外来施工单位的作业人员在进厂前，由安全环保科及相关部门对其进行入厂安全培训教育，经考核合格者，发放入厂证。培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、作业场所存在风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例；风险管理等。作业人员进入作业现场前，由作业现场所在部门对其进行作业现场安全培训，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。5.4.5在大修、重点项目检修、重大危险性（含重点施工项目）作业前，安全环保科负责检查、督促、指导各检修（施工）单位对检修（施工）人员进行专业安全知识培训。5.4.6发生重大事故和恶性未遂事故后，安全环保科要组织有关人员进行现场安全教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5.5日常安全教育5.5.1安全环保科负责组织各部门开展班组安全活动。车间安全主任负责指导班组长（包括值班长、设备主任、班长等）具体开展班组安全活动。5.5.2安全环保科负责制定公司班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。各单位根据活动计划制定具体的实施计划，按时组织开展班组安全活动。5.5.3班组安全活动主要内容包括：学习国家和政府的有关安全生产法律法规；5.5.3.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；5.5.3.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5.5.3.5开展岗位安全技术练兵、比武活动；开展查隐患、反习惯性违章活动；开展安全技术座谈，观看安全教育影像和视频；熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；5.5.3.其它安全活动。5.5.管理部门的安全活动主要内容包括：5.5.4.学习国家和政府的有关安全生产法律法规；学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；5.5.4.讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；开展查隐患、发习惯性违章活动；开展安全技术座谈，观看安全教育影像和视频；熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；5.5.4.其它安全活动。班组的安全活动方式可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛、展览、宣传画、安全专栏、事故现场会以及先进的电化教育等形式。5.6班组安全活动必须认真填写《班组安全活动 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 》。5.7企业各级管理人员应定期参加班组安全活动。各部门经理、安全环保科及安全主任等应对安全活动记录进行检查、签字。六、相关记录6.1班组安全活动记录6.2安全培训记录6.3职工培训教育卡