办事处安置帮教情况报告与办公主任年度个人述职报告汇编

办事处安置帮教情况报告今年以来，在区委、区政府、区委政法委的正确领导下，在区刑释解教人员安置帮教工作领导小组的精心指导下，我街道始终把安置帮教工作作为加强社会建设、推进社会管理创新的基础性工作来抓，牢固树立“衔接好、引导好、扶持好、服务好”的以人为本工作思路，以促进刑释解教人员帮教归正和维护社会和谐为目标，以管理创新为手段，认真贯彻落实上级的各项工作部署，积极履行职能，不断健全组织网络，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，努力实现刑释解教人员安置帮教“工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化、措施具体化、帮教日常化、安置市场化”，为预防和减少重新犯罪，维护辖区社会稳定，构建和谐社会，促进杨庄经济社会事业和谐稳步发展做出了新的贡献。截止XX年底，我辖区共有刑释解教对象3人，安置帮教率达100%，重新犯罪率为零。现将我街道安置帮教工作总结汇报如下：一、领导高度重视，夯实安置帮教工作基础。一是加强组织领导。党工委、办事处高度重视做好刑释解教人员安置帮教工作，对进一步加强社会治安综合防控体系建设，预防和减少重新违法犯罪，促进和维护社会政治稳定的重要意义，专门成立了以党工委书记为组长，综治办、司法所、公安、民政、劳保、工会、共青团、妇联等单位负责人为成员的安置帮教工作领导小组，在基层村委会还专门成立了安置帮教工作站24个，建立健全了横向贯通、纵向联合的街、村、组三级安置帮教工作网络，并落实了专职人员106名，在领导、组织、人员上抓好工作落实，确保了帮教工作的顺利开展。二是纳入社会治安综合治理内容。为确保安置帮教工作正常有序开展，街道党工委、办事处坚持将安置帮教工作作为维护基层社会稳定的一项重要内容，纳入社会治安综合治理领导责任制，摆上议事日程，做到了与其他工作同布置、同检查、同考评，促进了全街道安置帮教工作的扎实有效开展。三是加强培训，健全网络平台。为更好的做好刑释解教人员的安置帮第1页共1页教工作，按照上级安排，组织司法所干警及帮教人员参加了区上的全员业务培训，提高了业务工作能力。与此同时，按照工作要求，司法所建立了刑释解教人员安置帮街道（乡镇）客户端平台，实现了刑释解教人员安置帮教工作信息化管理。四是加强财力支持，确保经费保障到位。在街道财力有限的情况下，落实了刑释解教人员安置帮教工作经费0.5万元的，确保安置帮教工作能够正常有序开展。二、加强衔接管理，提高刑释解教人员衔接率。1、在刑释解教人员衔接管理中切实抓好“五个及时”。一是及时登记造册，建立健全个人档案；二是及时进行家访，全面核实刑释解教人员本人及家庭实际情况；三是及时签订帮教责任书，严格落实各项帮教工作措施；四是及时进行法制宣传教育，积极预防重新犯罪；五是及时落实帮扶措施，帮助刑释解教人员勤劳致富。2、认真组织开展刑释解教人员调查摸底工作，及时衔接下落不明的刑释解教人员。各村每季度组织开展一次刑释解教人员调查摸底专项活动，切实摸清刑释解教人员底数，提高衔接率。XX年度，通过刑释解教工作平台，我街道共协助监所及区司法局查找核实服刑人员信息13人，刑释解教人员信息3人，衔接率达100%。3、加强台账管理，杜绝漏登、漏帮、脱帮现象的发生。结合每年帮教安置专项排查，进一步规范刑释解教人员的档案 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，建立健全全区刑释解教人员基本情况档案，做到底子清，情况明。与此同时，建立对帮教对象的随访工作台帐，努力做到“五个一”，即填好一张帮教协议书，写好一份思想汇报，落实好一个帮教组织，开好一次帮教座谈会，建立好一份档案。对解教年满三年、刑释年满五年的，根据跟踪档案管理的记载，符合解除帮教条件的解除帮教，达到了不失控，不漏帮的工作要求。二、加大帮教工作力度，降低刑释解教人员重新犯罪率。司法所每季度开展一次刑释解教人员集体教育活动，组织刑释解教人第2页共2页员参加一次国家政策和法律法规学习活动，帮助其提高政治思想觉悟。为使帮教对象不重新犯罪，我们采取了分类帮教的措施，对各帮教对象建立帮教工作记录，对重点帮教对象坚持加强管控，实行重点帮教。另外，针对农村籍刑释解教人员人户分离、外出务工普遍存在的现实情况，司法所一方面积极动员其家人共同做好跟踪帮教工作；另一方面在得知其所在务工地情况后，及时通过信函、电话等方式加强与帮教对象的沟通联系，随时掌握其现实表现，进行不间断跟踪帮教。此外，坚持充分利用帮教对象在逢年过节或夏收、秋收季节返乡的有利时机，及时进行面对面的帮教，最大限度地减少刑释解教人员漏管、失控现象的发生。三、加大安置工作力度，提高刑释解教人员就业率。街道安置帮教领导小组及其办公室充分发挥职能作用，积极协调公安、劳动和社会保障、民政、财政、工商、税务等部门为刑释解教人员就业安置和社会保障提供服务，提高刑释解教人员就业率：一是转变安置观念，加强刑释解教人员就业技能培训。一方面，按照市场化就业安置的原则，从实际出发，教育、引导、扶持刑释解教人员依靠自身努力实现就业（通过自谋职业、家庭就业、临时就业、阶段性就业等方式实现就业）；另一方面，针对刑释解教人员文化水平偏低、缺少劳动技能、就业素质差等问题，积极协调街道劳动保障所对外出务工的刑释解教人员进行职业技能培训，并为他们搭建就业务工平台，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。二是分类进行安置。对农村户口的刑释解教人员，坚决落实承包地和宅基地，让他们有地种，有房住，有活干，自食其力，服务社会。同时对其提供必要的农业技术服务，帮助他们发展多种经营，如鼓励其从事种植业、养殖业等。对城镇户口的刑释解教人员帮助、引导、扶持其搞第三产业。通过积极扶持他们发展生产经营，达到自强自立的目的。三是严格落实各项优惠政策。对刑释解教人员自谋职业、自主创业的，严格落实有关政策 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，在技能培训、税收、信贷、工商管理等政策上给第3页共3页予优惠和指导；对于年老体弱，符合低保条件的，协调民政部门积极为他们办理低保救助；对丧失劳动力又无亲属的给予社会救济，实现生活有着落。四、认真开展帮教安置对象随访工作，增加帮教安置工作亲和力。司法所利用春节、农忙、古会等有利时机，及时深入返乡的帮教安置对象家中，了解他们的生产生活，开展思想摸底和帮助教育活动。在走访过程中，详细了解帮教安置对象的生产、生活情况，向他们宣讲法律、法规、政策发放法律服务、法律援助“连心卡”。同时，通过询问帮教对象的亲属、村干部、帮教责任人，了解帮教对象的思想动态和家庭现状，有针对性地落实帮教措施。对走访中发现的生活特困人员，及时向街办汇报，并积极协调民政办、劳动保障所等单位，为帮教安置对象提供技术指导、就业培训和生活保障，以解决帮教安置对象在生活、就业等方面遇到的实际困难，共为3名帮教安置对象提供了就业培训，为2名帮教安置对象提供了困难救济。五、创新工作机制，强化工作措施，建立健全帮教安置工作长效工作机制。在工作中，我街道始终坚持不断探索，不断创新安置帮教工作机制，推动了安置帮教工作步入规范化轨道。一是建立日常 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。将矛盾纠纷排查与刑释解教人员摸底排查相结合，在排查矛盾纠纷过程中一并走访、摸排、帮教刑释解教人员，避免和减少刑释解教人员重新违法犯罪。二是建立专项管理制度。制作《刑释解教人员基本情况登记表》、《刑释解教人员排查摸底工作统计表》、《重点帮教对象登记表》，定期（每季度）进行一次摸排清理，登记造册、分类梳理，全面掌握刑释解教人员基本情况。三是建立重点管理制度。对常年外出的刑释解教人员、重点帮教对象纳入重点管理对象，进行跟踪帮教和委托帮教，防止这部分人重新走上违法犯罪道路。总之，一年来，我街道虽然在安置帮教工作中取得了一定的成绩，但第4页共4页是在实际工作中还有许多不足之处，需要在以后的工作中加以改进，主要是：各村安置帮教工作开展不平衡；刑释解教人员衔接管理环节上还不完善；安置帮教工作的整体水平还有待提高。在以后的工作中还需要我们继续开拓创新，勇于探索，建立健全帮教安置工作的长效工作机制，扩大就业安置工作的覆盖面，不断提升安置帮教工作规范化管理水平，促进安置帮教工作逐步走向良性循环发展轨道，为维护社会稳定，构建和谐社会做出新的更大的贡献！第5页共5页办公主任年度个人述职报告尊敬的领导、同事们：年在公司各级领导的正确指导下，在各部门的积极配合下，我认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。在工作中，我始终铭记集团公司领导班子对我提出的要求，不断增强工作的前瞻性和主动性。全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。XX年我按照领导班子布置的工作要求，全力完成对内服务、对外协调任务,并使自身的工作水平得到了提高，有力地促进了部门各项工作的顺利开展。现总结如下：一、全年完成的各项工作；1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素质提高人员素质是保证办公室各项任务完成的前提，在业务工作较忙的情况下，仍严格按年初制定的员工学习培训工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 积极组织并参加政治学习与业务学习，提高了办公室人员素质。2、党务、工会工作顺利开展党的群众路线教育实践活动开展以来，以班子为核心的党员干部，加强自身学习，深入员工当中倾听意见。“七一”前夕召开全体党员和积极分子座谈会，号召全体党员在岗位实践中当表率，多奉献。利用展会间隙召开民主生活会，开展批评与自我批评。利用工作空闲由工会牵头，组织员工到净月大顶子山开展森林徒步活动，进一步丰富员工精神文化生活，不断增强凝聚力、向心力。公司热衷公益事业，第6页共6页积极奉献爱心，我参与了“三八”妇女节慰问环卫女工；中秋节来临之际，公司部分领导和第二届长春茶博会参展商代表，到长春市二道区赛诺老年公寓进行慈善慰问活动；全年在领导班子的带领下慰问伤病职工、探望困难职工数次；在这样团结、务实的环境下，我们培养了2名优秀的员工加入到入党积极份子的队伍里来，有2名预备党员如期转正，1名入党积极份子光荣加入党组织。3、重管理，后勤服务水平不断提高后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。4、努力做好宣传工作一年来，我们积极向区管委会、国资委相关部门等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采用。在做好信息报送的同时，我们积极与社会多家新闻媒体沟通并建立良好的互动关系，全年共刊发平面媒体新闻十余条、网络新闻百余条、部分电视报道等。在宣传工作取得了较好的成绩。5、组织好各种会议，为各项工作服务有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年办公室工作需要组织会议较多，经办公室组织的各种会议不下50次。通过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调能力。6、精益求精认真办文，使办公室保持良好的对外形象XX年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的第7页共7页文件规范与否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我认真审核每一个文件以防止出错，认真较对每一个文字避免错字漏字，为了保障文件的及时性，我们经常加班加点地进行校对装订。为了保证发出去的文件质量，我们认真学习有关文件，平时认真学习研究一些质量高的文件。为了保证文件的规范，我还认真学习了《国家行政机关公文处理办法》。7、认真负责热情周到地做好各项接待任务接待工作是办公室一项必不可少的工作，接待工作的热情周到与否直接影响会展中心的形象。XX年我们共完成不同规模的接待任务几十件，突出体现四月份在北京举办的推介会和刚刚结束的长春市会展项目招商暨项目洽谈会的成功举办，我们的努力工作也得到了相关领导一致认可和好评。二、存在问题：回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在一定的问题有待进一步克服。如：内部制定各项制度还有待进一步落实，很多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不尽如人意;在做好领导的参谋方面还要作更大的努力;对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。三、几点体会及明年工作思路：做好办公室工作离不开领导的关心，离不开全体同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩，领导及时给予鼓励。工作中出现了问题，及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作第8页共8页一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。在实践工作中各部门同事也给了我们很大的支持。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，通过全体办公室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。不论工作成绩如何，但是我有积极肯干的态度，充分发挥我的党员带头作用、弘扬正气、发挥正能量，带动身边的同志们为会展事业多作贡献！我的汇报完毕，谢谢大家！第9页共9页