实施人才强局战略是振兴国家气候中心的具体行动和必然要求TingBaowasrevisedonJanuary6,20021实施人才强局战略是振兴国家气候中心的具体行动和必然要求第三十一期国家气候中心先进性教育办公室2005年2月25日实施人才强局战略是振兴国家气候中心的必然要求张永山国家气候中心是科技型业务单位，实施人才强局战略是落实中国气象事业发展战略的总体要求，是应对气候领域日益激烈的国际竞争的必然选择。按照科学发展观的要求，受国务院的委托，中国气象局牵头组织的中国气象事业发展战略研究，提出了到2020年中国气象事业发展的宏伟蓝图。要适应世界气象科学技术领域迅猛发展...
TingBaowasrevisedonJanuary6,20021实施人才强局战略是振兴国家气候中心的具体行动和必然要求第三十一期国家气候中心先进性教育办公室2005年2月25日实施人才强局战略是振兴国家气候中心的必然要求张永山国家气候中心是科技型业务单位，实施人才强局战略是落实中国气象事业发展战略的总体要求，是应对气候领域日益激烈的国际竞争的必然选择。按照科学发展观的要求，受国务院的委托，中国气象局牵头组织的中国气象事业发展战略研究，提出了到2020年中国气象事业发展的宏伟蓝图。要适应世界气象科学技术领域迅猛发展的形势、争取中国在应对全球变化和环境外交斗争中的主动、满足全面建设小康社会奋斗目标对气象事业提出的更高要求，就必须不断提高气候工作的科技水平、从内涵和外延上不断拓展服务领域。中国气象局提出并大力组织实施的科技兴气象、拓展领域和人才强局三大战略，就是适应新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化，适应气象事业肩负的新的历史任务而做出的重大决策，而其中人才强局战略是三大战略的核心。经过10年的辛勤努力，国家气候中心取得了巨大的成绩，为今后的发展奠定了很好的基础，但是气候科研业务服务能力与国家需求不相适应的矛盾仍很尖锐。对人才的需求从未像今天这样的广泛、这样的迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才，才能提高气候工作的科技水平，拓展服务领域才能成为现实。因此，我们必须树立人才队伍建设方面的危机意识和忧患意识，立足当前、放眼长远，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实地实施人才强局战略。
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