义务消防队组建、培训管理规定21.0目的1.1明确义务消防的有关部门和人员工作职责，确保消防工作的有效实施。2.0适用范围2.1适用于金碧物业集团所属各项目保安部的义务消防工作。3.0工作内容3.1义务消防队的组建3.1.1保安部全体员工为义务消防队骨干及成员。3.1.2
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
组为义务消防队的技术指导，负责设备设施的操作成员。3.1.3客服中心各部门按比例组成疏散组、救援组、后勤组。3.2义务消防队的培训
方案
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3.2.1以保安成员为基础力量，进行体能、技能、业务知识的培训，培养一支“招之则来，来之则战，战之则胜”的队伍，承担起保卫小区业主的安全重任。3.2.2体能训练内容，长跑、50米折返跑、单杠一二练习，每周一次。3.2.3技能培训，干粉灭火器的操作，水带连接消火栓的使用方法，消防油池，火灾扑救，火场自救的练习，经常性组织考核。3.2.4业务知识的培训，主要进行消防理论常识部分培训，消防设备的了解，火灾自动报警器的使用方法，按
计划
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进行组织学习。3.2.5进行合练，经常性进行与工程部的磨合达到配合默契，能有效地控制火灾，预防目的。3.3通过组织培训，业务学习，技能训达到中队能独立实施初起火灾的扑救工作，每月组织保安部进行一次综合演练，每季度客户服务中心全体员工组织进行一次综合演练；针对本小区内不同区域制定方案，按计划磨练义务消防队的配合及作战能力，并进行评估，对评估过程进行不合格过程进行改进，并存档。3.4每月一次演练，每季度一次演习，在大型节日前，先进行三级防火检查，措施到位，制定节前检查方案，邀请专业人士进行现场指导，制定消防演习方案，按演习方案组织实施，并与各单位进行有效预防，目的在于检查前一期培训效果，锻炼队伍，并作出
总结
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。3.5每年进行一次单位消防竞赛，目的在于增强防范意识，提高业务并综合能力，加强协调能力，有防范安全意识和补救火灾能力。3.6积极参加本区内的消防主管单位组织的各项消防竞赛，并取得好的成绩，做好新队员入职的培训，上岗培训合格率达100%。4.5.14.5.24.5.34.5.44.5.54.5.64.5.74.6.14.6.24.6.34.6.4
浙公网安备 33021202002483