幼儿园教师聘用
合同
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范本
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一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月曰（一年）三、聘请待遇：.每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算?奖金：按园教师考评
方案
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兑现.四、其它事宜：?甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
制度
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，按时、按质、按虽完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质虽低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严里者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%乙方承担70%2.押金：乙方一个月工资80%?乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严里损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。?乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次
协议
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自解聘之日起无效.?甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8?本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年月曰、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（）月（）日三、聘请待遇：1?每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。?奖金：按教师考评方案兑现.四、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行〈〈教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质虽低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严里者要依法追究相关法律责任.押金：乙方一个月工资80%?乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严里损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。?乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.?甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8?本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。古罗马时期合同就受到人们的里视。签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从里视形式转为里视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。
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