湖南省公务员考试面试公告

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]湖南省公务员考试面试公告2016年湖南省公务员考试面试公告面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的等供考生学习提高。考试于3月10日公布，3月22日开始报名，持续7天。笔试时间定在4月23日。今年湖南全省共 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 招考公务员7080名，其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。较去年相比，今年湖南省公务员考试招录人数减少了154人。更具体的，我们来看看是如何设置教学的。还有疑问？点击这里>>>一对一。点击查看》》》面试　　1.面试时间及相关规定另行公告。　　2.面试地点分别设在省直和市州。　　3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。　　4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。　　招考职位面试对象等于或少于招录计划数的，相应核减招录计划。招考职位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招录计划数。　　招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。　　成绩合成和排名　　(一)成绩合成　　一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%　　法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。　　(二)成绩排名　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。　　体检和考察　　(一)体检　　按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。　　体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。　　体检按照《公务员录用体检通用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。　　(二)考察　　体检合格人员进入考察程序。　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。　　公示与录用　　(一)确定拟录用人员　　招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。　　(二)公示　　按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村(社区)党组织 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。　　(三)录用　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。　　面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。　　特别提示　　(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反录用考试纪律的行为，将按照公务员录用考试违纪违规有关规定进行处理，构成犯罪的，将根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库;对录用(备案)后放弃的人员，2年内不得报考湖南省公务员。。以下是为大家准备的公务员考试的面试备考 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 ，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016湖南公务员面试成功需要具备什么样的条件很多考生经过笔试的辛苦奋战，终于踏进了面试，迈出了公考成功的第一步。对于进入面试的考生来说，这并不是结束，而是真正的开始，面试成功与否直接决定了我们能否进入公职队伍。想要面试成功，自己的现场表现起着决定性作用。那么考生们怎样才能在很短的时间内经过不懈的努力去超越对手，顺利地通过面试呢，接下来中公教育专家就来谈谈面试成功的必要条件。一、心态心态对于每位考生的表现都起着至关重要的作用，心态决定一切。在考场上，考生必须保持良好的心态，不要过于消极和积极。我们要尽自己最大的能力去发挥，但是保持平稳的心态是前提。保持心态首先体现在自己的外在，在考场上遇到一些压力比较大或者自己从未接触到的题目时，不要表现出恐惧、急躁的情绪。首先我们自己得相信自己，用平和的心态去对待考试以及考试中的题目，不影响自己的正常发挥；其次，如果考生不具备良好的心态，在思考问题的过程中，就会出现对问题的狭隘理解，比如只看到社会上的少数不良风气，看不到社会上的正能量，从而导致答题时变“愤青”，后果可想而知。二、能力公务员面试的目的在于测查出考生是否具备某些能力。比如说言语表达能力、综合分析能力、计划组织能力等。言语表达能力不管对于考试还是日常生活和工作都是非常必要的，所以大家在平时要多多训练自己的发音、语调、语速以及用词，完整无误、准确恰当地表达出自己的想法，让考官能够明白并加以认同。综合分析能力在考试中是最最重要的，对于任何一道题目的分析，都是基于我们对问题的看法。良好的综合分析能力主要表现在我们能够透过问题的表面看到实质，能够很有条理地阐述出自己对问题的理解和看法。所以中公教育专家建议考生在面试之前多多关注社会热点事件，试着去分析阐述。平时可以多看看人民网对于一些社会热点的解读，逐步积累自己的理解能力。另一个重要的能力是计划组织协调能力，这种能力在任何一个单位都是非常重要的。所以大家在日常的工作和学习中多多总结一些以前成功策划或组织活动的经典例子，以及我们如何在资源有限的条件下去合理安排、分配和解决工作上的冲突，这些都是考生可以日常积累的，同时也一定要注意细节。中公教育专家希望大家在距离面试近一个月的时间里充分准备，争取在考场上把自己的能力充分发挥出来，得到自己理想的工作，从而获得精彩人生。。需要更多指导，请选择一对一解答。考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！