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级大学生职业生涯综合规划考试

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级大学生职业生涯综合规划考试级大学生职业生涯规划考试(样卷2)试卷总分:100分通过度数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,随着当代科学技术发展和信息传播手段日益网络化趋势,网络学习资源成为重要学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源组织形式:A.电子书籍B.网页网站C.导航系统D.搜索引擎对的答案:A2,大学学习重要是自主学习。关于自主学习表述,下列哪项是错误:A.自主学习就是指学习者按照一定学习任务,通过各种学习途径和媒体资源,自主获取信息、建构自己知识体系过程B.自主学习需要学生一定情感投入,并能以...

级大学生职业生涯综合规划考试
级大学生职业生涯规划考试(样卷2)试卷总分:100分通过度数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,随着当代科学技术发展和信息传播手段日益网络化趋势,网络学习资源成为重要学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源组织形式:A.电子书籍B.网页网站C.导航系统D.搜索引擎对的答案:A2,大学学习重要是自主学习。关于自主学习表述,下列哪项是错误:A.自主学习就是指学习者按照一定学习任务,通过各种学习途径和媒体资源,自主获取信息、建构自己知识体系过程B.自主学习需要学生一定情感投入,并能以意志控制学习过程中困难C.自主学习能力培养是一种一劳永逸过程D.自主学习类型重要有任务接受式和自我指引式对的答案:C3,生涯规划要素涉及哪些:(1)知己(2)知彼(3)抉择(4)目的(5)行动A.(1)(2)(4)B.(1)(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)(5)D.(1)(2)(3)(4)(5)对的答案:D4,每个大学生都但愿能找到好友,彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚情谊建立需要一定基本,对此,你以为下列说法对的是:A.共同思想和志向是情谊前提B.共同兴趣兴趣是情谊催化剂C.诚实守信是情谊保证D.以上说法都对的对的答案:D5,()是指值得个人投入毕生心力,以获得最大人生价值生涯目的。A.工作(work/job)B.职业(vocation)C.事业(Enterprise)D.生涯(career)对的答案:C6,社团种类林林总总,其中以专业学习、交流、课外科技活动为重要内容社团属于哪一类?A.理论类社团B.文艺类社团C.科技类社团D.公益类社团对的答案:C7,如下选项中,属于工作可以达到个人心理目是:A.获得自我必定B.获得潜在情谊C.获得成功证据D.获得社会地位对的答案:A8,学好就业指引课,应当注意问题不涉及:A.运用网络学习B.知行并重C.积极请别人提问题D.要有针对性对的答案:C9,生涯规划“金三角模式”不涉及:A.个人自我摸索B.对职业摸索C.对资源评估和掌控D.谋求亲朋朋友意见对的答案:D10,当前诸多大学生都注重提早为自己将来求职做好准备,当下“高校考证热”就是一种典型职业准备现象。对于同窗们热衷职业资格证书,下列说法中错误是:A.职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通“敲门砖”,对于求职作用更多是锦上添花,而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为,并且会因占用太多时间而影响专业学习D.对于那些含金量低,与求职方向不一致证书,应慎重考虑对的答案:C11,下列哪个选项不是人格特性?A.独特性B.详细体现不受环境影响C.稳定性D.持久性对的答案:B12,罗克奇(Rokeach)提出13种价值观中,“道德感”指是:A.能有机会多方面地欣赏周边人、事、物B.关怀她人,与别人分享,协助别人解决问题C.与组织目的、价值观和工作使命可以不相冲突,紧密结合D.体认到自己付出对团队是有协助对的答案:C13,在()时期,一种人价值观开始形成。A.幼年B.童年C.青年D.中年对的答案:B14,依照MBTI人格理论,人性格特点可以分为()种类型。A.4B.8C.12D.16对的答案:D15,理解不同人格类型特点,意义不在于:A.发挥自我优势B.弥补自我劣势C.结识她人优势D.袭击她人劣势对的答案:D16,兴趣是在需要基本上,在社会实践中形成。关于需要理论,较为知名是美国心理学家马斯洛需要层次论,她把人需要提成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现需要五个层次。A.地位B.劳动C.尊重D.情感对的答案:C17,如果一种人喜欢详细任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合她?A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计对的答案:A18,气质类型为粘液质人,更适合从事如下哪种工作?A.安静、细致工作B.富有刺激性和挑战性工作C.布满变化性工作D.稳定、按部就班工作对的答案:D19,()是人们按照自己所理解重要性,对事物进行评价与抉择原则。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观对的答案:D20,职业生涯规划过程中,咱们需要理解自己价值观,目之一在于找到这样一家公司或机构,它所具备机构价值观或公司文化与自己个人价值观相适配。你以为这种说法:A.对的B.错误对的答案:A21,如下简历编写小窍门中,错误是:A.巧妙使用数字和比例,营造比较优势B.巧妙地标明绩效和成果,突出个人能力C.巧妙地将优劣势全盘列出,面面俱到D.巧妙应用黑体和下划线,定位面试官注意范畴对的答案:C22,面对海量求职信息,为了提高有效信息命中率,应遵循什么样原则呢?下列说法错误是:A.发挥优势和学以致用原则,即在筛选求职信息时,要尽量做到发挥所长、学以致用,这样可以发挥优势,避免人才资源挥霍B.面对现实、理论联系实际原则,在使用求职信息时,无论个人愿望如何美好,在实际操作时则要面对现实C.晚做抉择原则,信息无穷无尽,为了等待适当机会,应当晚做决策,等待良机D.善于开拓原则,即对那些有潜在价值信息进一步思考,加以引证,充分运用对的答案:C23,在一次招聘会上,一家饮料公司招聘主管让应聘大学生说出几种该公司推出饮料品牌名字,没想到求职者只回答一两个,成果都没有被录取。下列选项中,你以为是这些大学生求职失败重要因素是:A.对饮料不感兴趣,不适合去饮料公司工作B.没有事先理解该公司状况,阐明主线不注重这次机会,因而没有得到录取C.不会随机应变,应变能力比较差,因此没有被录取D.公司只是靠招聘会进行宣传,并不是真想招聘人才对的答案:B24,关于简历中工作或研究经验某些,如下说法错误是:A.面面俱到,尽量详尽B.重点突出,主次分明C.实事求是,不捏造D.针对性强对的答案:A25,不同求职人群有不同求职方式,作为初出茅庐大学毕业生,如下哪种方式最适合:A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才,因此要耐心等待“伯乐”浮现对的答案:A26,如下哪项不属于大学生就业问题?A.信息严重不对称B.大学生无法把握政策变化C.考研出国极其无意识D.大学生思维模式趋同对的答案:B27,如下关于求职信说法,错误是:A.求职信要阐明为什么从上一份工作离职B.求职信要阐明为什么申请这个工作C.求职信要阐明你能为公司提供协助D.求职信是简历有效补充对的答案:A28,关于毕业生学校就业市场,如下说法对的是:A.学校就业市场普通以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会形式运营B.学校就业市场重要服务于在校毕业生,参加用人单位可以是一种单位、一种部门或各种单位、各种行业联合C.学校就业市场在当前毕业生就业市场中起到就业重要渠道作用D.以上说法都对的对的答案:D29,()是一份求职简历核心。A.求职目的B.个人状况C.重要技能D.实习经历对的答案:A30,在挖掘职业机会过程中,咱们可以建立自己求职知识资料库,惯用资料分类办法不涉及:A.依照学历规定分类B.依照行业分类C.依照公司类型分类D.依照职位分类对的答案:A31,关于面试中握手礼仪,如下说法对的是:A.先握手,再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方,不要旁顾她人她物对的答案:D32,面试是求职过程中核心环节,面试中良好对答技巧是获得面试官首肯核心因素。如何改进应答技巧,下列表述错误是:A.说话时最重要是用字精确,简洁明了,语调温和,收放自如,便可有效地说服别人B.在对答时,如果以为自己看法绝对有理,就不用胆怯,就要坚持究竟,绝对不可以放弃,体现出极强自信心C.以不温不火身体语言最适合,切忌过度夸张D.面对较难回答问题时,不要顾左右而言她,要敢于应对,敢于承认自己局限性对的答案:B33,要获得面试成功,面试时态度和心态也很重要。在面试中咱们应当:A.在面试中,要保持自尊和尊重别人,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己,也要相信考官都是有自己水平,对她们要保持应有尊重B.面试中面试官与面试者地位是平等,面试者是在通过竞争谋求职业而不是向面试官乞求工作,因此一定要摆正心态C.保持良好心态来面对招聘人员,核心是做到顺其自然,要让面试官相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐相处D.以上说法都对的对的答案:D34,在中华人民共和国政府机关,人们习惯以()称呼她人。A.名字B.先生、小姐C.教师D.职位对的答案:D35,下列各项中,是无领导小组讨论面试评分要素是:A.语言方面涉及:发言积极性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力B.非语言方面涉及:面部表情、身体姿势、语调语速、手势C.个性特点涉及:自信限度、进取心、责任心、情绪稳定性、反映灵活性D.以上都是对的答案:D36,关于压力面试,如下哪种说法是对的?A.面试过程中不要反问面试官B.如果面试官过于生硬,可以据理力求C.面试时可以不回答难缠问题D.面试故意制造紧张,以理解求职者将如何面对工作压力对的答案:D37,关于签证面试,如下说法错误是:A.注重提高外语能力B.重要侧重申请者出国目、经济能力等问题C.要理解欲申请国家所有状况D.面试时清晰陈述自己理由对的答案:C38,关于求职中电话礼仪,如下说法对的是:A.听到电话铃响,若正嬉笑或争执,也应当立即接听电话B.听到电话铃响,若口中正嚼东西,也应当立即接听电话C.五声以内接听电话,接听让人久等电话,要向来电者致歉D.礼貌问候,报出自己姓名,开头问候语亲切有精神对的答案:D39,面试时,求职者也许被问到:“你最崇拜谁?”最崇拜人能在一定限度上反映应聘者性格、观念、心态,这是面试官问该问题重要因素。关于这个问题回答,下列说法对的是:A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己,这样可以给面试官以自信心态B.可以说一种和自己职位有关人,这样最佳,要说出这个人影响你自己品格,自己从这个人身上学到了诸多可贵东西C.可以说一种虚幻人或者是有重大负面影响人,这样才可以显示出自己个性D.以上说法都对的对的答案:B40,求职礼仪是公共礼仪一种,它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具备礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中,你以为合理做法是:A.求职时要谦虚、谨慎与考官交谈,积极与考官握手,面试结束时要积极向考官素要名片B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采用各种渠道增进与考官关系D.以上说法都不对对的答案:B41,有一句英语谚语说,Likeyourself,andotherswilltoo.(喜欢你自己,别人也就会喜欢你。)这句谚语说出了“自信”重要内涵,即:A.自我价值感B.自我接受C.自我评价D.以上都不对对的答案:B42,压力应对方略涉及哪些:①认知式探究②行为式探究③认知式回避④行为式回避A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④对的答案:D43,一种压力源与否会对某人导致压力,不受到如下哪项因素影响?A.时间B.性格特性C.社会支持状况D.压力管理技巧对的答案:A44,如下哪项不属于求职心理调适内容?A.结识社会,积极应对B.变化目的,继续攻读更高学位C.管理压力D.树立自信对的答案:B45,自负不等同于自信。关于自负体现,下列哪一项是不对的:A.自我膨胀,自视过高,以为别人都不如自己B.看不起别人,拿自己长处去和别人短处比,总是把自己观点强加给别人C.有明显嫉妒心,当别人获得某些成绩时,嫉妒之心油然而生,极力去打击别人,排斥别人D.有包容胸怀,不懦弱,不盲从对的答案:D46,求职心理调适惯用办法有哪些:①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力A.③④⑤B.②③④C.①②③④D.①②④⑤对的答案:C47,许多求职者失败,并不是由于她们缺少适应工作能力,而是由于面试时过度紧张,使招聘者对其稳定性产生怀疑而导致。那么,如下调节紧张情绪做法中,不对的是:A.不要把面谈看过重,要懂得虽然是失败了,也会收获一份面试经验B.完全放松自己,要尽量随意体现,这样才干体现出最真实自己C.掌握说话节奏,要控制语速,口齿清晰D.承认紧张,这样心里就会慢慢安定下来,紧张情绪也会逐渐消失对的答案:B48,当你获得某种机会、机遇或奖励时,你与否觉得理所固然,与否会觉得自己“值得拥有”这些,还是觉得这是一次偶尔,或别人对你恩惠照顾?对这个问题回答蕴含着“自信”一种内涵,即:A.自我价值感B.自我接受C.自我评价D.以上都不对对的答案:A49,在媒体工作王先生对她带教实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当过记者,因此自我感觉较好,经常刊登高谈阔论,甚至还看不起非名校毕业王先生,对她改稿建议嗤之以鼻,爱理不理,几乎整个办公室记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看,Sissy同窗在实习过程中犯了什么错误?A.作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,挣脱自尊羁绊,多和同事交流沟通,才干在实习中迅速提高自己工作能力B.实习生要对自我进行正拟定位,并且增强对周边环境适应能力,毕竟在真实职场中,处处布满竞争C.实习生要摆正自己实习动机,不应把实习经验只看作是简历上重要一笔,而忽视实习真正目是为了锻炼自身能力、协助自己更好地适应工作D.在工作中,没有人会积极把知识塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,可以观测其她实习生或者教师如何解决详细问题,也会有许多收获,并积极争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量考验对的答案:B50,面临就业困境时候,有毕业生呈现出某些不良心态。下列哪一项不是毕业生不良心态反映:A.简历造假B.眼高手低C.沉着应对D.怨天尤人对的答案:C
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上传时间:2019-05-18
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