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柏明顿恒昌涂料

精品文档，值得拥有年月份绩效计划表文件编号恒昌涂料（惠阳）有限公司版本岗位名称高级文员所属部门木器专线（QC生效日期0000年00月00日起考核项目考核目标配分数据来源考核周期项目名称计算方式［（—刀）］项目界定最高目标考核目标最低目标1工作报表及时性每一次迟误扣4分，无迟误得24分周报表、月报表、考评表20直接上级月2有害物质检测等报告及时性每一批次迟误扣5分，无迟误得36分客户要求及服务承诺30直接上级月3资料保管完好率遗失1件扣2分，无失误24分部门制度、文件、档案等20直接上级月4服务满意度投诉1次扣5分，无投诉36分后勤工作（申购、劳保、盘点）30直接上级月5一二三类违章次数出现一次一类违章扣5分；出现一次二类违章扣2分；出现一次三类违早扣0.5分.如果因违早造成事故,则扣50分.参照公司的一二三类违早规疋0安全部月

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