关于巾帼建功活动的汇报关于“巾帼建功“活动的汇报自“巾帼建功”服务活动开展以来，我局领导高度重视，并成立了服务活动领导小组，并安排专人负责“巾帼建功”活动，把“巾帼建功“紧紧围绕局党委的工作重点、结合单位实际、有计划、有步骤的开展“巾帼建功”活动，进一步维护了女职工的合法权益，充分调动广大女职工的积极性和创造性，为我区的两个文明建设充分发挥“半边天”作用。一、统一思想，努力营造“巾帼建功”良好氛围自接到“巾帼建功“活动通知以来，局党委把这次活动纳入了2009年
工作计划
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，统一思想认识，通过会议、谈话等各种形式广泛宣传“巾帼建功”活动的重要目的和活动的意义，真正使活动受到广大女职工的欢迎。主动让这次活动和局党委开展的“思想教育、
政策
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法规、荣辱观、行业作风“学习教育活动结合起来，通过每周三、五下午组织学习和引导单位女职工强化自我教育、提高自身素质，结合赵局长“1345”工作思路、2009年劳动保障十项创新工作，争先进位，进一步总结其他县市的活动经验，建立了一系列新
制度
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、新
措施
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，扎实开展“巾帼建功”活动，并取得了领号的成效。二、突出重点创特色，不断深化学习活动以提高职工业务素质、提升服务水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，是局党委结合自身单位实际，以激励妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值为目的创建活动。这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了思想认识到位，思想决定思路，思路决定出路，通过示范岗活动，增加了职工的紧迫感和压力感。二是实现了思想转变，由要我干转变为我要干，由领导催着干转变为我创新干。从总体情况看，这次“巾帼示范岗”争创活动现领导重视，措施扎实，参与热情高，争创活动质量高。在二楼大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌全部张贴上墙，并把楼梯、走廊等空白处改造成文化墙。扩大了争创活动的影响，以“巾帼示范岗”为契机达到了自我思想、自我教育、自我提高，争创一流业的目的。通过这次活动，加强对工作的指导，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。发挥女性“半边天”的作用。内容总结（1）关于巾帼建功活动的汇报关于“巾帼建功“活动的汇报自“巾帼建功”服务活动开展以来，我局领导高度重视，并成立了服务活动领导小组，并安排专人负责“巾帼建功”活动，把“巾帼建功“紧紧围绕局党委的工作重点、结合单位实际、有计划、有步骤的开展“巾帼建功”活动，进一步维护了女职工的合法权益，充分调动广大女职工的积极性和创造性，为我区的两个文明建设充分发挥“半边天”作用
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