青志协会干部培训活动策划范文

青志协会干部培训活动策划范文活动前言开学以来，西北师范大学青年志愿者协会一直在强调干部培训，意在加强干部作风建设，提高干部业务技能，实现管理工作科学化、制度化、规范化。三月底我们对校青协内部干部及各分会主要负责人进行了一次培训，主要包括青年志愿者协会的发展历程，工作性质，主要职能等问题。而这一次的培训主要针对干部业务技能。希望对大家今后的工作有所帮助。活动目的提高干部的理论水平和实践经验，在工作中充分发挥自己的作用，更加充分、有效的开展工作，践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的团队贡献自己的力量。培训方式选择对志愿...

活动前言开学以来，西北师范大学青年志愿者协会一直在强调干部培训，意在加强干部作风建设，提高干部业务技能，实现管理工作科学化、制度化、规范化。三月底我们对校青协内部干部及各分会主要负责人进行了一次培训，主要包括青年志愿者协会的发展历程，工作性质，主要职能等问题。而这一次的培训主要针对干部业务技能。希望对大家今后的工作有所帮助。活动目的提高干部的理论水平和实践经验，在工作中充分发挥自己的作用，更加充分、有效的开展工作，践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的团队贡献自己的力量。培训方式选择对志愿者精神和工作比较熟悉的人担任主讲，以《西北师范大学青年志愿者培训手册》为基础，针对各个部室的具体职能，对全体干部进行培训，包括应用文的写作，工作职能，未来规划等。培训流程1、介绍青年志愿者协会管理办法。2、请办公室主任强调正确的材料记录方式。3、介绍青协内部机构设置。4、介绍各个部室的制度，工作要求，工作职能。5、（培训重点）讲解不同部室在工作中的常用文体，包括基本概念和写作样本。宣传部通训稿、新闻稿、宣传展板。实践与监督中心调研报告。组织部、培训与交流中心活动策划、活动总结。6、请校青协主席做总结发言。培训预期效果1、提升能力。让干部充分了解自己的工作职能，对平时常用的文体熟练掌握。2、内部协调。组织中的各部门通过彼此间的合作相互衔接，使各部门和岗位成为既各司其职，又在统一目标下协同作业的整体。3、形成共识。围绕一系列问题，在组织成员中形成普遍的共识，使一个组织保持高度的凝聚力和战斗力。培训对象校青协内部所有干部培训地点校青协办公室培训时间4月13日1900

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