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环境监测质量管理现状及发展对策初探

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环境监测质量管理现状及发展对策初探  环境监测质量管理现状及发展对策初探  摘要:高效进行环境的监督检测工作是确保未来环境治理工作实现预期目标的基础,而实现这一目标的关键方式就是加强环境检测质量管理工作。但是当前阶段,我国的环境监督检测管理工作依旧具备一定的缺陷之处,限制了监测工作的质量提升。基于此,下文将对环境监测质量管理现状及发展对策展开分析与研究,旨在为相应从业人员提供些许建议与思路。关键词:环境监测;质量管理;探索引言经由长时间探索研究发现,现阶段我国的环境监督检测工作所关联的范围较广,并且应用的技术水平也较为优异,监测工作手段也十分丰富。...

环境监测质量管理现状及发展对策初探
  环境监测质量管理现状及发展对策初探  摘要:高效进行环境的监督检测工作是确保未来环境治理工作实现预期目标的基础,而实现这一目标的关键方式就是加强环境检测质量管理工作。但是当前阶段,我国的环境监督检测管理工作依旧具备一定的缺陷之处,限制了监测工作的质量提升。基于此,下文将对环境监测质量管理现状及发展对策展开分析与研究,旨在为相应从业人员提供些许建议与思路。关键词:环境监测;质量管理;探索引言经由长时间探索研究发现,现阶段我国的环境监督检测工作所关联的范围较广,并且应用的技术水平也较为优异,监测工作手段也十分丰富。环境监测技术的进步需要高效率的监测质量管理,由此可以得见,高水平的质量管理工作十分必要,但是在实际工作开展进程中,管理工作面对着一定的困境,限制了监测领域的发展提升。因此,本文对于环境监测质量管理现状及发展对策展开分析,具备一定实效性意义。1、环境检测质量管理现状1.1资金费用不足现阶段,虽然社会对于环境保护的关注程度逐渐提升,政府部门也在环境保护以及监督检测这一方面提升了投放强度,但是因为环境监督检测工作的特殊性,相应检测设备的引进以及维护成本较高,在此状况之下,政府部门所提供的一部分资金费用难得使得检测系统高效稳定运转,大部分设备无法被及时有效维护,使得环境监督检测工作无法进行。相应数据信息的收集也不具备精确性,工作人员难以对数据信息展开分析与探究。1.2缺少高素质人才现阶段在实际进行环境监督检测工作进程中,对于相应工作人员的专业能力以及整体素养具备较高的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,因为需要高素养人才展开技术的研究发明,而在当前阶段,环境监督检测部门依旧具备明显的人才缺失情况,工作人员无法理解与把控实际工作内容,只是依据自身所具备的知识与经验展开工作,无法确保监督检测工作的稳定开展。出现这一情况的主要原因为相应部门没有对于工作人员展开定时 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ,导致相应工作人员的技能无法革新。除此以外,不论是引入国外先进科学的监督检测技术,或者是我国全新技术的研究,都缺少质量控制举措,在实际应用进程中,可能会存有质量控制方面缺陷情况,不但如此,管理系统中的缺陷,使得全新技术在工作中无法发挥出全部优势,难以推进环境监督检测工作成效。1.3现有设备老化陈旧虽然随着社会与时代的持续发展进步,科学信息技术也获取了显著提升,各种设备不断更新换代,使得环境监督检测质量管理工作具有了优良的基础条件。但是,因为受到我国地区特点以及经济发展等方面的因素影响,基层环境监督检测机构组织并没有引入先进科学的监督检测设备,依旧应用过去陈旧的检测设备来进行具体的工作。这种设备已经老化,有些甚至已经超过了应用年限。在实际工作进程中应用这种设备,将会使得很多安全隐患的存在,最终导致监督检测工作的开展质量难以提升,对于环境问题的高效处理造成不良影响。2、环境监测管理发展措施2.1创设监控专项资金现阶段实行的环境监督检测管理体系,要想高效运转,必须具备充分的资金费用支撑,只有资金完善,这一机制体系才可以具有开展运行的优前提条件,同时提供充分的设备与专业能力较强的人员,在多角度确保生态环境监督检测工作的开展成效。因此,相应管理组织机构应该创设专项资金,同时指派专人管理与把控资金的应用,相应部门获取资金以后,应该定时展开监督管理,保障资金可以合理有效应用在设备的购买以及维护等方面,因此必须确保资金实际应用的科学性,确保资金公开透明,接受社会大众监督。此外,環境监督检测部门还应该增进提升与环境保护单位以及污染企业之间的有效合作,切实延展拓宽实际资金费用的来源渠道。2.2创设高素质人才团队现阶段,随着全新技术的开发,环境监督检测工作在实际进行进程中对于人才的标准也在持续提升,这些专业技术人才应该具备先进技术手段,持续提升自身的研究与发明能力,只有这样,才可以确保这一项工作开展成效。因此,现阶段环境监督检测部门应该在多角度入手,逐渐提升专业人才的能力与素养,创设一个高素质人才团队。一来,组织开展专门的人才培训活动,重点培育专业知识以及全新技术,使得工作人员积极自发加入到学习活动中,通过培训来逐渐提升工作人员的个人能力。二来,应用严格的标准与依据,提升专业人才的选拔,在招聘进程中把好人才关,持续引领工作人员将专业知识转变为内在技能。在这一基础之上,环境监督检测部门应该选拔优异人才,提升其实际实践能力与研究水平。2.3创设完备科学 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为了保障环境监督检测工作的高效与科学,十分有必要在尊重实际状况的基础之上,设定规划完备合理的制度管理体系,为相应工作的高效进行奠定坚实基础。环境监督检测部门应该依据具体的要求,全方位科学革新内部体系,保障相应工作的切实落实。同时,还可以构建专门的岗位制度,确定工作细节,同时制定相应负责人员,实现工作人员对于工作具备更加积极的态度,使得具体工作落实到位,逐渐提升监督检测工作的质量与效率。此外,在落实环境监督检测工作进程中,还应该设定建立与惩罚机制,激起工作人员的自发性与积极性,规避产生不良情况。2.4引进先进设备与技术在进行环境监督检测工作进程中,应用先进科学的技术手段、监测设施是十分关键的,因此,在进行现阶段环境监督检测工作进程中,应该依据实际情况,应用先进科学的检测设备以及全新技术手段,获得更加精确完备的数据信息,保障工作成效与质量。因为一部分基层环境监督检测部门缺少相应资金费用的投放,要想更加有效处理这一问题,需要国家与相关部门一同努力,一来国家应该加大力度帮助扶持检测工作;二来,监督检测部门应该申请帮助扶持的配套资金,引入先进科学的工作设备,提升实际维护工作能力,同时依据相应设备的运行状况展开定期检查,切实加长设备的应用时长,保障环境监督检测管理工作的平稳高效进行。经由科学应用全新设备,获取更加真实的数据信息。3、结束语综上所述,在全新的形势之下,确保环境监督检测质量管理工作的高效稳定进行,是全方位贯彻落实我国环境保护理念以及可持续发展要求的关键基础,对于现阶段环境监督检测管理工作进程中具备的较多缺陷之处,应该应用相关的处理举措进行解决与完备。详细来说,就是应该创设科学体系制度,组织建立高素质与专业能力过硬的人才队伍、引入先进科学的全新设备与技术手段,逐渐提升环境监督检测工作的成效与质量,确保监督检测工作相应数据信息的精确与合理,最终达成高效优化革新生态环境的目标。Reference:[1]杨鑫,刘森林,文天云,杨利娴.环境监测质量管理现状及发展对策[J].当代化工研究,2021(10):113-114.[2]黎绪强,刘荣喜,王辉辉,郑明金,黄家菊,吴素君.环境监测质量管理现状及发展对策解析[J].环境与生活,2014(12):71-72.[3]计芳,赵冠楠.我国辐射环境监测网络质量管理现状及发展对策[J].黑龙江科技信息,2013(30):11.[4]商博,毛欣,金丽莎.山东省环境监测质量管理体系建设运行现状及对策[J].环境监控与预警,2011,3(06):52-56.[5]黄仁杰,张荣锁,沈钢,倪士英.我国辐射环境监测网络质量管理现状及发展对策[J].辐射防护,2009,29(05):305-310+316.[6]杨冬雪.福建省环境空气自动监测质量保证与质量控制现状及发展对策[J].福建分析测试,2008(02):71-73. -全文完-
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