工伤事故责任追究
制度
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为了进一步提高各部门对
安全生产
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的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝工伤事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚
规定
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：一、生产部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任）二、工伤程度的界定：1、轻度工伤事故为发生费用在500元以下；2、中度工伤事故为发生费用在500---3000元；3、重大工伤事故为发生费用在3000元以上；三、对发生的工伤责任事故处罚（一）非员工本人责任造成的工伤事故:轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的50%予以罚款，对部门安全员罚款100元/次，对组长和班长罚款50元/次。肇事人罚款500元/次。中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款，对部门安全员罚款200元/次，对组长和班长罚款100元/次，肇事人罚款1000元/次。重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门安全员罚款300元/次，对组长和班长罚款150元/次，肇事人罚款1500元/次。（二）员工本人负次要责任造成的工伤事故: 1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的50%予以罚款；对部门安全员罚款100元/次，对组长和班长罚款100元/次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。 2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款200元，对负主要责任方罚款500元。 3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款；对部门领导罚款200元/次，对组长和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款300元，对负主要责任方罚款1000元。（三）员工本人负主要责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的50%予以罚款；对部门领导罚款50元/次，对组长和班长罚款50元/次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款；对部门领导罚款100元/次，对组长和班长罚款100元/次；对负次要责任方罚款200元，对负主要责任方罚款800元。3、重大工伤事故：对在事故中负主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款，对部门领导罚款300元/次，对组长和班长罚款200元/次；对负次要责任方罚款300元，对负主要责任方罚款1500元。注：以上肇事人，责任人可以为一人或多人。第四条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，事故主要负责人解除劳动
合同
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，罚款10000元，情节严重的由司法机关依法追究刑事责任。第五条全年发生工伤事故合理指标为6次轻伤。1.事故发生在规定范围内，各部门相关人员不予追究罚2.一旦工伤发生次数大于权限次数，将按照上述条款追究相关责任人并按规定处罚。五、本办法从即日起执行。
浙公网安备 33021202002483