《国际电子商情》薪酬和职业发展调查1调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。2回复者分析3回复者的平均年龄为33岁475%的回复者至少拥有学士学位5回复者的工作经验平均为10年......6…回复者自参加工作以来平均在3家公司任职过786%的回复者目前是从事管理工作8回复者的工作职务...9…2003年,公司的销售额平均为1.49亿美元...*以上货币单位为美元10…任职机构的主要产品或服务11收入与福利12回复者的基本年薪平均为9,136美元*以上货币单位为美元13平均基本年薪比较:按工作职位*以上货币单位为美元14平均基本年薪比较:按工作职能*以上货币单位为美元15平均基本年薪比较:按工作经验*以上货币单位为美元16平均基本年薪比较:按授教育程度*以上货币单位为美元17公司为员工提供多种福利*图
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内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择18在过去12个月,68%的回复者曾因个人业绩而获得过奖金19回复者获得的奖金平均为2,636美元*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元2017%的回复者在工作之余有从事兼职项目/顾问工作21兼职工作的年均总报酬为2,888美元*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元22工作满意度及工作环境23回复者每周的工作时间平均为49小时*包括加班时间24在过去一年,会对工作造成影响的不同因素*本内容在调查中为多项选择2557%的回复者正积极寻找新的工作机会26在其余43%的回复者当中,有70%表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的*统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数2781%的回复者认为工作满意度比薪金更重要...28…77%的回复者认为目前的工作有助于促进事业发展29此外,79%回复者认为目前的工作受公司重视...30…64%回复者认为目前公司能提供职业发展机会3186%的回复者有清晰的职业发展
计划
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3292%回复者对于职业生涯比一年前考虑得更多...33…少于50%的回复者正积极考虑换职业34职业发展35回复者寻找新工作时考虑的不同因素*评分为5分制。5为“最重要”，1为“最不重要”36寻找新工作时,回复者更倾向于通过网站*本内容在调查中为多项选择37如果是有助于职业发展,67%回复者会接受出国工作38同样情况下,60%的回复者表示对到国外工作感兴趣...39…其中,25%的回复者对到美国工作很感兴趣*图表中的“其他”指台湾地区(0.8%)、印度(0.4%)以及其他国家(1.5%);统计结果百分比是基于对到国外工作感兴趣的回复者人数40414243
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