沈阳臻元号养生会（会销体系）薪酬制度销售代表：底薪1200元+车补70元+话补30元，合计：1300元（一）、考核标准：销售代表上岗第一个月无任务；第二个月任务为5000元，享受提成；第三个月起任务为6000元，完成任务转正，享受提成并享有绩效200元。注：上岗第一或第二个月，分别完成规定任务5000元，同样享受绩效工资200元。（二）销售代表提点：（月末累计提成如下）1、每月销售回款5000元以下（含5000元）：按5%提成；低于3000元无提成2、每月销售回款5001-15000元：按7%提成；3、每月销售回款15001-25000元：按8%提成；4、每月销售回款25000元以上：按10%提成；销售主管：（6名）底薪1300元+车补70元+岗位津贴130元，合计：1500元销售提点及考核标准与销售代表一样储备干部底薪1300，销售提点及考核标准与销售代表一样销售经理：底薪2000元+车补70元+岗位津贴230元+绩效200元，合计：2500元特殊人才可是适当放宽）（一）销售经理团队基础任务：15000元（二）销售经理享有部门提点如下：（所在部门所有员工，以五人团队为例）每月销售回款15000元，提点为1%；低于15000五提成每月销售回款总额达15001-20000元，提点为2%；每月销售回款总额达20001-25000元，提点为3%；每月销售回款总额达25000元以上，提点为5%。主持人底薪1200-1500+行政补助200元+提成0.5%（团队总销售额低于2.5万无提成）医生：底薪2000+提成1-3%（依据市场任务而定级，总销售任务低于2.5元万无提成）备注说明1、部门销售奖励：每月部门任务完成后，销售排名第一的部门额外奖励200元。2、销售代表奖励：每月任务完成后，按照销售排名奖励：第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。销售代表、储备干部、销售主管转正考核销量标准为月回款6000元，低于此标准从底薪部分扣除200元；销售经理转正销量考核标准为1.5万（以5人团队为准），低于此标准从底薪部分扣除200-500元；主持人、医生月转正考核销量标准为团队回款2.5万，低于此标准，从底薪部分依次扣除200元。除本制度外另设军令状考核制度（附后） 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈”， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 第二个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年
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