病理科技术人员管理制度篇一：病理科技术人员管理制度1.目的：规范病理科技术员的管理制度，提高技术员的职业水平。2.职责：病理医师：负责对病理技术员的日常制片质量和相关的技术水平作好监督，并作出指导性意见。病理技术员：严格遵守相关作业指导书操作科室设备和完成相关技术的操作。病理科技术员管理细则病理科对病理技术人员实行分级授权管理制度；病理技术人员应具有中专以上卫生专业学历，并接受继续教育与技能培训；具备病理专业资质的技术人员从事制作细胞涂片、石蜡切片等工作；病理技术人员经过相应岗位培训并考核合格后，由病理科主任进行相应岗位授权；考核不合格人员需再培训，合格后方可授权；质量与安全管理小组于每月对科室进行质量与安全监督时，随机抽取50张病理切片，对病理技术人员进行重新再评价，合格者给予再授权；不合格者，须重新进行培训。科室每年将外送病理技术人员到上级医院或有资质的第三方检测机构进修。出科时由培训负责人填写《培训记录表》，作好相关技术评价，从而提高病理技术员的职业水平。篇二：病理科技术人员管理制度1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期
总结
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汇报。根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，作相应改变。当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案。3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。严防差错事故。4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提高本科人员的技术水平；对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应的工作。1、在科主任领导下，负责指导本科的医疗、教学及科研工作2、负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片及细胞病理学）的诊断及会诊。审核下级医师重要诊断报告单，组织病理讨论。3、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。4、组织本科人员的业务学习和技术考核，学习使用国内外先进医学技术，指导本科室的学科发展，开展科学研究和技术革新工作。5、担任教学工作，搞好进修人员的培训。副主任医师按分工履行主任医师岗位职责的相应部分。1、在科主任领导下和正副主任医师的指导下，负责重要的病理检查，审签下级医师的各种重要的疑难病例的诊断报告和医疗文件。确保检查、诊断质量。2、协助科主任工作，督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。3、积极参加本科室的科学研究，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术、新项目。4、帮助和指导医师、实习生、进修生的工作。四、住院医师岗位职责1、在科主任领导下及主治医师的指导下进行工作，负责尸检和活检工作，认真做好病理诊断报告。2、发现疑难问题及时请示上级医师，指导技术员进行尸检和病理诊断工作。3、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。4、承担科室有关的预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务性工作。5、担任一定的科学研究及教学任务，做好进修人员及实习生的带教工作。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7、参加技术室工作3〜6个月，熟悉技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。1、负责制订病理技术室的建设及发展规划。2、负责病理新技术的开发及应用。3、精通各项技术室工作并能指导各项技术工作及解决操作中出现的问题。4、组织技术室人员学习，提高业务能力。5、负责制订进修技术人员的培训计划，落实具体安排及指导。6、组织技术室开展科研工作及参加科内外科研工作。7、在科主任领导下负责仪器设备、试剂等选购工作。副主任技师按分工履行主任技师岗位职责的相应部分。1、独立承担常规及冷冻切片。2、独立承担20项以上特殊染色。3、独立开展免疫组化技术。4、协助上级技师承担辅导进修技术员的教学工作。5、在上级技师指导下，独立开展或参加有关的科研工作。6、参加巨检记录和协助医师做好临床病理讨论会前的准备工作。7、制作涂片。8、承担仪器的维修、保养工作。1、独立承担常规切片、冷冻切片及涂片制作。2、在上级技师指导下，参加或承担其他技师的工作。3、在没有专职档案管理员、文秘相应编制的科室，技术员应根据科室实际情况分别承担下述任务：收费、资料归档、各项登记工作、诊断报告的打印及发送等。
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