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6S管理___考核细则农二师八一中学办公室(公共场所)及班级 6S管理考核标准 一、教学过程、管理服务(班主任管理、年级组长、教研组长、备课组长)、工作小组按绩效工资考核办法考核。 二、物品摆放要求: 1、各办公室办公桌根据室内空间摆放,做到合理美观。每项物品均要有专人负责; 2、办公桌上摆放物品顺序(从靠墙到靠通道) 文件框——电脑——电话——水杯——笔筒——墨水——教案——作业本 对面办公桌要互相对称 3、文件柜:摆放门后(大办公室靠边摆放) 4、椅子:统一划线,摆放整齐。 5、窗台:只摆放花草,每个窗台摆2盆,不堆放杂物 6、衣架...

6S管理___考核细则
农二师八一中学办公室(公共场所)及班级 6S管理考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 一、教学过程、管理服务(班主任管理、年级组长、教研组长、备课组长)、工作小组按绩效工资考核办法考核。 二、物品摆放要求: 1、各办公室办公桌根据室内空间摆放,做到合理美观。每项物品均要有专人负责; 2、办公桌上摆放物品顺序(从靠墙到靠通道) 文件框——电脑——电话——水杯——笔筒——墨水—— 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ——作业本 对面办公桌要互相对称 3、文件柜:摆放门后(大办公室靠边摆放) 4、椅子:统一划线,摆放整齐。 5、窗台:只摆放花草,每个窗台摆2盆,不堆放杂物 6、衣架:靠门最远的角落 7、保险柜:靠里墙 8、卫生工具:统一摆放整齐 9、报架:靠里墙 三、考核细则(各项目均要安排专人负责,少一项扣0.5分) 1、地面:每天最少拖1次,保持干净整洁,无杂物、无污迹(如明显脚印、墨迹等); 扣分项目: (1)地面有杂物、垃圾(纸屑、泥土、脚印)每1处扣0.5分; (2)地面未拖,检查1次扣1分。 2、办公桌:物品摆放整齐有规则,无落尘; 扣分项目: (1)物品摆放(桌面、抽屉)杂乱、不整齐,扣0.5分; (2)有1月以前且当前不使用的物品,扣1分; (3)桌面有落尘扣0.5分; (4)人离开或下班后桌面凌乱扣0.5分; 3、窗户周边:玻璃明亮、窗台干净无落尘、窗帘干净鲜亮; 扣分项目: (1)玻璃未擦,每个窗户扣1分; (2)窗台有落尘,每个扣0.5分; (3)窗台堆放杂物(只能摆花),每个扣1分; (4)窗帘脏,灰暗不鲜亮,扣0.5分; 4、暖气包:不摆放杂物、无落尘; 扣分项目: (1)暖气包有落尘扣0.5分; (2)暖气包上堆放杂物扣1分(物品属于谁扣谁); 5、文件柜(含保险柜):资料摆放整齐、标识明确(每层有专人负责)、门面无污迹、柜顶无落尘; 扣分项目: (1)有落尘扣0.5分/每处; (2)资料未分类,扣1分; (3)无标识或者标识不明确,扣0.5分; (4)柜子顶部落尘多(明显落尘),扣0.5分; (5)柜子门有污迹,扣0.5分; (6)柜子内物品摆放杂乱,扣0.5分; 6、沙发:摆放有规则、不堆放物品、无落尘; 扣分项目: (1)摆放不整齐,扣0.5分; (2)堆放物品,扣0.5分; (3)有落尘,扣0.5分; 7、茶几:物品摆放整齐(以少为宜)、无落尘; 扣分项目: (1)堆放物品,扣0.5分; (2)有落尘,扣0.5分; 8、衣架(安排专人负责):按规定位置摆放、无落尘; 扣分项目: (1)有落尘,扣0.5分; (2)摆放成障碍,扣0.5分; 9、电话:无损坏、无污迹、无落尘; 扣分项目: (1)不按规定摆放,扣0.5分; (2)有落尘,有黑斑,扣0.5分; 10、花(有专人负责):花盆外 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 和边沿干净无泥土、按属性定时浇水、花朵和叶片干净无污迹、无虫害; 扣分项目: (1)花盆外表和边沿有泥土,扣0.5分; (2)叶片有灰尘,扣0.5分; 11、门及周边:无污迹、玻璃明亮不贴封; 扣分项目: (1)有落尘,扣0.5分; (2)有黑斑,扣0.5分; (3)门上玻璃未擦,扣0.5分; 12、会议桌:不堆放物品、无落尘; 扣分项目: (1)堆放物品,扣0.5分; (2)有落尘,扣0.5分; (3)凳子摆放不整齐,扣0.5分; (4)会议室其它物品有落尘,一处扣0.5分; 13、脸盆:无污水、无沉淀物; 扣分项目: (1)有污水,扣0.5分; (2)有沉淀物,扣0.5分; (3)随意摆放,扣0.5分; 14、报架:报刊摆放有序,及时更新、无落尘。 扣分项目: (1)报刊摆放杂乱,扣0.5分; (2)有1月以前报刊,扣0.5分; (3)有落尘,扣0.5分。 四、专项考核 1、工作期间在校园内未佩戴胸卡,每次扣1分;(分普查和随时检查) 2、抽烟: (1)在教学区抽烟,一人次扣2分(抽烟者罚款100元,检举者奖励50元),科室领导在场未制止、未举报,同样扣2分; (2)办公室有烟味、有烟头,本办公室抽烟人员各扣2分; 五、奖惩(每周检查不少于一次,月汇总,根据得分进行奖惩) 1、合格分暂定为90分,随整体水平提高而提高; 2、每增减1分,办公室每人增减1分(每1分暂定为5元); 3、月考核成绩为100的部门(班组),除每人加10分外,另外每人奖励10分; 4、部门(班组)负责人除参加所在办公室考核外,还随所辖办公室增减; 4、周成绩第一名,发“6S流动红旗”。 六、未尽项目参照执行。 农二师八一中学6S管理推行领导小组 2010年11月1日
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