成功从优秀员工做起之-优秀员工职业

nullnull*卓 越 员 工职 业 意 识 修 炼王 绎 智null*王绎智 绎智教育训练机构 首席训练导师 国际注册企业管理教练 著名企业与个人成长教练 著名潜训师 多家企业高级顾问 多家培训机构特邀讲师 null* 1 A自我认知？－－ B角色认知 2 职业修炼--- 我该如何对待工作？ 　我该如何对待公司？ 　我该如何对待老板？ 　打造个人核心竞争力！null*现在职业竞争非常激烈null*目前中国 城镇: 处于无业状态的劳动力数量约为3000万人以上 。 农村: 约有1.3亿一1.5亿剩余劳动力. 未来几年中国 农业领域: 每年要转移850万剩余劳动力 城镇: 每年 要安置200万富余职工 新增劳 动力加人劳动大军: 每年还有900万左右的 上述 三者合计: 每年就有850+200+900=1950万人需要就业。 平均新增劳动力需求: 每年675- 1031万人null* 2009年城镇调查失业率可能达到6% 就业形势严峻 毕业了，我们的工作在哪里？[形势：教育部承认扩招太急促 造成毕业生就业困境] [环境：世界金融危机改变了大学生求职预期] [迷茫：毕业生很迷茫很紧张 坚持会不会有机会] [困惑：香饽饽不吃香 研究生就业率4年来呈下降趋势]null*来源：中国新闻网 据统计，2009年，全国高校毕业生约有611万人。再加上往年没有毕业的大学生将达到800万，2009年的就业形势很严峻！ 与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。 “我们年级有200多名学生，已经签约的仅有十几个，比往年差远了。”复旦大学大四学生小翁说。 面对沉重的就业压力，甚至有的大学生表示，只要给他工作，他宁肯不要工资。 每一个人的要求职要求不要太高，一个月能开1000块钱就行了，能养活自己就烧高香去吧。但你也要想到，你难，别人也难，只要你能在这一个非常时刻存活下来，那么未来的2010年就属于你了，哈哈，危机与机遇共生，看谁的生命力更强，看谁活到最后。null*东莞招聘会20人争1岗位 从民工荒到民工慌(图) ·2009年我国失业率可能达到6% 就业形势严峻 ·武汉大学生与农民工竞争岗位 并无绝对优势 就业困局：中国大学生面临“下乡运动” ·四川省八成以上返乡农民工渴望继续外出打工 ·返乡农民工到处找工作 西部纺织城却闹民工荒 null*成千上万不知所措的中国工人 null*null*null*null*曾以辽宁省普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋，毕业后却因找不到工作，每天务农在家串糖葫芦卖。 北京大学医学学士 武小锋null*文弱书生操起了切肉刀！但卖肉的生意也不容易做，每天起早贪黑，一年忙到头，交了水电费、房租后也就所剩无几了。 西安市长安区文科状元，北大中文系学子---陆步轩null* 1987年毕业于北京理工大学飞行器工程系导弹火箭发射技术专业，曾经先后在中国兵器科学研究院、兵器工业总公司下属的202研究所工作，参与过多项高科技 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 项目，曾获全国星火计划金奖和全国“85”星火计划优秀奖及国家专利。 陈星羽28岁时被调入市科委，并被任命为下属的星火科技总公司通讯设备厂厂长、总工程师。 北京理工大学的工程师为了生活，在街头摆起了皮鞋摊，擦起了皮鞋…… null*1993年，袁廷勇考上大学本科，刑侦专业。 1997年大学毕业后，袁廷勇被分到四川某警官学校任教 在万盛城区街头有一位特殊的补鞋匠。 他是毕业多年的大学生。 1998年10月，在重庆       一建筑公司找到份文员的工作，月工资800元，一年后，他被辞退。失业后，他很快又进了重庆一销售公司，仍只有800元的月工资，可半年后，他再次被辞退。 null*null*null*金融危机蔓延2009 各大企业新春大裁员 - 中国大学生创业网 各大企业新春大裁员来源:中国经营报 作者: 时间:2009-02-10 大学生创业网讯 新的一年并没带来新气象,一条条裁员的消息让牛年无论如何都牛不起来。 微软、爱立信、谷歌、摩托罗拉、索尼、联想、松下、佳能等全球知名企业相继在2009年1月... www.studentboss.com/html/news/ ... /22529.htm 20K 2009-2-10 - 百度快照 1月27日：全球经济危机加剧 新增76000人失业 各大企业正揿起新一轮裁员冲击波,又有超过76000人失业。 由于国内经济衰退,而出口市场仍维持在低迷状态,美国各大...我们的裁员决定无疑是不可接受的。我们期待着截至09年第一季度,公司会采取更多的措施以降低失业率和成本。” 欧文斯还... www.douban.com/group/topic/5242689/ 14K 2009-1-28 - 百度快照 美欧日大企业掀裁员风潮,环球,京江晚报电子版,读报社区 美国、欧洲和日本多家大型企业26日宣布大规模裁员计划,裁员总数超过9万人。市场人士担心,随着全球经济和商品需求进一步...各大时尚刊物首度曝光的09潮鞋[彭城晚报] 爱情香水,生命里的温柔与激情[中卫日报] 面对男人 怎样做才是聪明女人[... press.idoican.com.cn/detail/articles/2009 ... 48K 2009-2-6 - 百度快照 港府高度重视保就业 劝告汇丰电盈暂停裁员 劝告汇丰电盈暂停裁员 2009-02-17 09:00:00 唐英年正陆续约见大企业负责人,呼吁企业珍惜作为宝贵资产的员工,不要轻言裁员,与员工共渡时艰。昨日,他与艾维朗及郑海泉会面时,重申当局“保就业”的立场及社会对大企业莫裁员的期望,希望... fund.ebank.spdb.com.cn/stock/Company_Info ... 13K 2009-2-17 - 百度快照 大企业应带头不裁员 困难企业可推行弹性工资_大渝网_腾讯网 大企业应带头不裁员 困难企业可推行弹性工资 http://cq.QQ.com 2009年02月05日10:09 重庆晨报 评论0条 晨报讯 (记者 罗强)人力资源和社会保障部前天发布“关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ”:因金融危机产销困难的企业,... cq.digi.qq.com/a/20090205/000302.htm 32K 2009-2-16 - 百度快照 null*裁员风潮波及到大企业索尼将在全球裁员1.6万人——大庆网 裁员风潮波及到大企业索尼将在全球裁员1.6万人 http://...添加日期:2008-12-10 09:54:40 点击数: 内容提要:...将在全球裁员1.6万人,同时整合生产基地,削减投资规模,以...受金融危机的影响,日本各大电器和汽车厂商业绩纷纷下滑,... www.dqdaily.com/news/dqw/dqw_xwzx/dqw_cj/ ... 79K 2008-12-10 - 百度快照 美企业绩加速恶化 日裁员5.6万人_ChinaByte比特网_新闻_比特网 据报道,受世界经济萧条影响,美国各企业经营压力巨大,美国主要大企业仅26日发表的裁员数字就达到了5.6万人。 据报道...该公司当日发表的2008年第四季度结算与上年同期相比,利润大幅减少90%,预计09年的状况更不容乐观。为大规模削减经费... www.chinabyte.com/472/8696972.shtml 38K 2009-1-29 - 百度快照 晤汇丰电盈高层/唐英年吁勿裁员 2009-2-17 【大公报讯】大企业裁员风暴一触即发,特区政府近日频频呼吁企业勿轻易裁员。据了解,政务司司长唐英年昨日...虽然电盈未有任何大型裁员减薪行动,但代表早前已收到消息,工程部门员工下月起要放两日无薪假期,同时已向各部门提出... www.takungpao.com/news/09/02/17/GW-103386 ... 33K 2009-2-17 繁体 - 百度快照 美的裁员的真实内幕 - 合肥商圈 - IT365渠道社区 美的裁员的真实内幕美的是一个大企业,是一个正在国际化进程中的大企业,在社会上享有一定的声誉,本人敬佩集团领导过去的经营策略与前瞻意识,一直以能在这个大家庭工作与生活为荣。过去,我对公司的各项决策都很拥护,因为,本人一直认为:公司... home.it365.com/thread-593885-1-1.html 38K 2009-2-16 - 百度快照 香港政府劝告汇丰电盈暂停裁员 瑞赢天下理财网_决策家_财经_金融_.. 消息人士解释,特区政府高度重视“保就业”问题,由行政长官曾荫权到主管劳工、经济的官员都先后呼吁企业勿轻言裁员,亦...2009-02-17 09:56:01 今年顺差或超5000亿美元 内需快速回升可能大 2009-02-17 09:22:56 电子信息业规划即将... www.cnrewin.com/rwstock/090217/3fe470eed5 ... 26K 2009-2-17 - 百度快照 null* 市场竞争日益残酷，每个人都面临严酷的竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情。作为你该怎么做？只有优秀的员工才不被淘汰 *只有优秀的员工才不被淘汰 四类员工*人 = 心态 + 能力 第一种 好 好 第二种 好 普通 第三种 不好 不好 第四种 不好 好 精品次品废品毒品}20%四类员工}20%}60%思考 *思考 你属于哪类员工？！null*如何快速成为优秀员工？一、A自我认知－－*一、A自我认知－－null*积极进取与公司协调发展积极工作 杰出成就 积累成功B角色认知*B角色认知角色定位 角色使命二、职业修炼*二、职业修炼1、不为薪水工作 （一）、我该如何对待工作？新闻报道*新闻报道 不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等与薪资待遇挂上钩，在这种片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少机会。在目前情况下，正确定位、调整心态、把握机遇、瞄准长远发展不失为一种可行的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的多寡来得重要。来源：中国新闻网 沪大学生薪资半数不到两千 2009年《经济蓝皮书》解读金融危机下大学生“零工资就业” 由中国上海外服联合上海西南片区5所高校共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，2008年12月13日在东华大学举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量减少、文科类岗位减少、外企和大型国企用人数量减少等三大现象。为了找工作，许多大学毕业生提前3小时排队。一些大学生主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。 null*薪水之外的东西？ null*珍贵的经验 良好的训练 发展自己 创建事业必由之路 衣食住行的基础 　　null*现在的放弃是为了未来的获得 null*工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。null*工作就是愉快的带薪学习 二、职业修炼*二、职业修炼 2、工作无小事 　　（一）、我该如何对待工作？null* “臭豆腐大王” 开宝马卖臭豆腐的第一人吴利忠 null*第二届青年创业奖获得者：“蜘蛛女皇”史小琴 “巾帼先进个人”和“再就业先进个人” 南昌市洁佳物业实业公司董事长 null*胡桂萍 开轿车的“擦鞋女皇 ” 中国最具实力的擦鞋连锁企业 中国第一家室内擦鞋店 中国第一家把擦鞋店发展为加盟连锁经营模式 中国皮革护理行业知名度是第一位 “真皮美容系列”产品 在中国产、销量位于第一位 中国擦鞋服务业第一家注册了“翰皇”商标并向国家工商总局申请了英文商标加盟连锁店目前已发展到2600 多家，是国内擦鞋行业规模最大，效益最好的企业null*每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。二、职业修炼 *二、职业修炼 　　　　3、每天多做一点点 　（一）、我该如何对待工作？ 最严格的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 应该是自己设定的 而不是别人要求的null*一个人的工作，永远只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给更多的机会替自己创造更多利润! 机会=苦干 二、职业修炼*二、职业修炼4、积极主动（一）、我该如何对待工作？你属于哪种人? 不须告知即做着恰当的事情 告知即做着恰当的事情 告知并监督才去做事情 压迫没出路时才做事情 监督压迫依然做不好事情null*（一）、我该如何对待工作？5、敬业第二篇、职业修炼null*不敬业的表现： 偷懒 情绪化 迟到 不负责任 抱怨---心中怀有不满,责怪别人 找借口---借故推托的理由 第二篇、职业修炼（一）、我该如何对待工作？5、敬业null*在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” ``````西典军校200年 3700位将军 3位总统 1000多位世界五百大企业总裁 *西典军校200年 3700位将军 3位总统 1000多位世界五百大企业总裁 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。null* 借口是拖延的温床 　　借口是实质是推卸责任 　　找借口，不如说“我不知道” 执行，不找任何借口 null*寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。null*优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；们总是出色地完成上级安排的任务，替上级他解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。null*null*努力只是把事情做完 用心才能把事情做好二、职业修炼（一）、我该如何对待工作？6、努力 用心（二）、我该如何对待公司*（二）、我该如何对待公司二、职业修炼1、这是我的公司 企业内部的企业家 2、强烈的归属感 轻视公司就是轻视你自己 只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就 3、遵规守纪 null*null*null* 一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础、对企业而言，没有纪律，便没有了一切。null* “纪律是保持部队战斗力的重要因素，也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”“纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律，你就是潜在的杀人犯。” -----巴顿将军（三）、我该如何对待老板/上司*（三）、我该如何对待老板/上司二、职业修炼如果你是老板*如果你是老板If you are the boss老板不是人当的！*老板不是人当的！你对老板的 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ？ 你为什么想当老板？null*　　 统计显示，自八十年代至今的２0多年中，中国大陆企业家中，有一定知名度就有１２００名因压力过大自杀身亡． ◎ 1993年3月9日上午9时15分被喻为桑塔那之心的上海大众汽车有限公司总经理方宏，在没有任何征兆没有任何遗言的情况下，从５楼办公室凌空一跃，他死于抑郁症！ ◎1993年，广东茂名永丰面粉厂厂长冯永明割腕弃世。 ◎1997年7月28日， ４７岁的贵州习酒股份有限公司老总陈兴国，曾获中国五一劳动奖章，优秀青年企业家称号，举枪自杀！ ◎2001年7月31日，青岛啤酒集团公司总裁彭作义突发心肌梗塞意外去世。 ◎2001年l0月15日，金锐千翔通讯公司董事长祝凤生跳楼身亡。 ◎2002年7月23日，浙江一家印务公司的老板张良于家中服药谢世。 ◎ 2003年６月２３日温州市浙江东方集团副总经理朱永龙，因长期精神抑郁自杀身亡！ ◎2003年9月7日曾河南首富黄河事业集团股份有限公司董事长乔金岭自杀身亡！ ◎2004年3月4日，大中电器公司总经理胡凯心脏病突发去世。 ◎2004年4月10日，全球著名的爱立信中国总裁杨迈(JanMalm)，在没有任何征兆情况，突然死在健身房的跑步机上，跑步时，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动，倒了下去，终年54岁。 　　null*◎2004年4月19天，麦当劳公司董事长兼首席执行官坎塔卢波因心脏病发作与世辞别，这一天，离他60岁的生日恰好还有100天…… ◎２００4年１１月７日，被喻为胆大包天的上海钧窑集团董事长王钧瑶因肠癌病逝，享年３８岁． ◎2005年1月1日，山西鑫龙稀土磁业(集团)有限公司董事长赵恩龙跳楼身亡。 52岁． ◎2005年1月3日，陕西金花集团副总裁徐凯在西安一家酒店悬梁自缢。 ◎2005年1月13日，辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌跳楼身亡。 ◎ 2006年10月31日，安徽华源生物药业有限公司总经理裘祖贻在家中上吊自杀。 ◎ 2007年8月11日，广东佛山利达玩具有限公司老板张树鸿因所产玩具在美国检出含铅超标而被召回，在自己工厂的仓库一角自缢身亡 。 ◎ 2008年3月13日，华县知名企业家——陕西华乾工贸有限公司董事长段民乾自杀身亡，疑因心理压力过大所致。 ◎ 4月29日，曾经叱咤中国资本市场的涌金系掌门人魏东在北京家中高楼一跃而下 ◎ 7月19日，温州泵阀厂老板朱吉光因不堪承受“非法担保”带来的还款压力，服毒自尽。 ◎ 8月12日晚，浙江省十佳青年企业家、浙江一新制药股份有限公司董事长郑亚津，在办公室自缢 null*这些智力超群、事业成功的人士难道不知道“生命诚可贵”吗？ 为什么要舍弃他们拥有的权力、金钱、地位、美女、亲情、友情等，而甘愿自赴黄泉？ 当老板意味着什么。。。 老板的背后．．． * 当老板意味着什么。。。 老板的背后．．． 比员工多付出十倍甚至几十倍的精力去工作． 冒巨大的风险，时刻为公司的成败负责和担心． 不仅要为自已负责，还要为整个公司的人员负责． 顶住各方面的压力，因为没有退路． 日复一日的不眠之夜，年复一年的呕心沥血，巨大的心理压力！ 家庭，交际应酬，上上下下，里里外外．肚子大啦、头发没啦、身体跨啦。。。。。。。 老板也在为员工打工*老板也在为员工打工（三）、我该如何对待老板/上司 1、同理心看待老板 2、向老板学习--欣赏 老板是我们最好的人生导师 3、像老板一样思考 你就是自己的老板 4、比老板更积极主动 5、感恩 老板是你最关键的客户，也是你最大的客户 老板是我们的恩人 *（三）、我该如何对待老板/上司 1、同理心看待老板 2、向老板学习--欣赏 老板是我们最好的人生导师 3、像老板一样思考 你就是自己的老板 4、比老板更积极主动 5、感恩 老板是你最关键的客户，也是你最大的客户 老板是我们的恩人 二、职业修炼null* 一个人的成长，要感谢父母恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众帮助，我们何能存于天地之间？感恩不但是美德，感恩还是一个人之所以为人的基本条件！ 为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的老板的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？ 感恩*感恩 感恩伤害我的人，因为他磨炼了我的心智。 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧。 感恩中伤我的人，因为他砥砺了我的人格。 感恩鞭打我的人，因为他激发了我的斗志。 感恩遗弃我的人，因为他教导了我该独立。 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿。 感恩斥责我的人，因为他提醒了我的缺点。 感恩批评我的人，因为他让我得以成长。 感恩我的竞争对手，因为他让我更加清醒。 感恩所有使我更坚强的人！null*6、忠诚 忠诚，是人的宝贵品格。 null*员工VS老板null* 忠诚是人类最重要的美德。这个世界，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才。 （四）、如何打造个人核心竞争力*（四）、如何打造个人核心竞争力1、责任:对自己\对结果 二、职业修炼null*null* 问题到此为止 ------杜鲁门总统 在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。 null*2.自信心自信null*缺乏自信的原因： （1）在这个领域缺乏经验和专业技能 （2）过去失败的经验 （3）注意力的掌控 （4）限制性信念 如何建立自信*如何建立自信挑前面的位子坐 练习正视别人 把走路的速度加快25% 练习当众发言 抬头挺胸 畅怀大笑 利用积极的心理暗示： 使用肯定式的表现法--语言 遇到挫折时，常常想“天无绝人之路” 受到压抑时，不妨有意识地使用粗鲁的言语来壮胆 怯场时，不妨道出真情，即能平静下来 闷闷不乐时，尽量把原因写出来 （四）、如何打造个人核心竞争力*（四）、如何打造个人核心竞争力3、提高受挫能力二、职业修炼null* 压力圈 问题圈能力圈null*能力（四）、如何打造个人核心竞争力*（四）、如何打造个人核心竞争力二、职业修炼4、使自己不可替代解聘的原因： 粗心 懒惰 能力不足 做不好分内之事null* A不断提高自己的 生产力 B增强学习力 为什么学习? 知识更新 人才竞争null*成长速度<企业发展的速度 成长速度=企业发展的速度 成长速度>企业发展的速度 维持现状就是落伍 进步太慢也是落伍不学习的后果*不学习的后果跟不上时代 知识落后 能力提升慢 竞争力差 收入无法提升 生活得不到改善 帮助亲人无能为力 最终被淘汰 （四）、如何打造个人核心竞争力*二、职业修炼（四）、如何打造个人核心竞争力5、团队精神 团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队六字*团队六字提醒 激励 帮助null*坚持 成功永恒得法则 null*任何人在任何行业 要想出人头地、出类拔萃， 必须在那个领域奋斗五年以上。 　　　　 ----博恩崔西　 　　　　　　　　 定位一个工种 定位一个行业 定位一个城市 null*null*祝：事业顺心　家庭幸福 TEL: 13666385555 13356662999 Q Q: 381788888