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浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力

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浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力 2009.6(下旬刊) 摘 要 本文浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学 生就业竞争力。 关键词 大学生 就业 竞争力 就业是民生之本,大学生就业是全社会就业的一个重要组成部 分。大学阶段作为大学生非常重要的社会化阶段,如何利用好大学 时期促进大学生社会化,并培养其就业能力是我们要关注的课题。 1 我国当前大学毕业生就业现状及原因分析 据国家发展与改革委员会披露,十一五期间我国的大学毕业生 供给数量高达 2700万人。据此数据计算,除去 2006至 2008年三年 已经毕业的学生数量,2009至 201...

浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力
2009.6(下旬刊) 摘 要 本文浅议当前我国大学生就业问MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1711652119556_1及如何培养大学 生就业竞争力。 关键词 大学生 就业 竞争力 就业是民生之本,大学生就业是全社会就业的一个重要组成部 分。大学阶段作为大学生非常重要的社会化阶段,如何利用好大学 时期促进大学生社会化,并培养其就业能力是我们要关注的课题。 1 我国当前大学毕业生就业现状及原因分析 据国家发展与改革委员会披露,十一五期间我国的大学毕业生 供给数量高达 2700万人。据此数据计算,除去 2006至 2008年三年 已经毕业的学生数量,2009至 2010 年我国大学毕业生的人数为 1233万人,年平均数量高达 616.5万人。这进一步向我们预示,我国 大学生就业难的形式在近几年依然处于相当严峻的局面,大学生就 业已成为中国社会经济发展中越来越突出的社会热点问题。 近年来高校中出现了一种盲目的“升格热”:不少学生追求学位 的“高精尖”,不管社会是否需要,不顾培养的学生能否实现就业。 其次,专业设置与社会需求存在结构性矛盾。长线专业社会需求减 少,但高校专业设置与招生规模未作调整。再次,高校学生的培养 仍然采用传统教学模式偏多,没有跟上经济体制改革与发展对人才 需求的步伐。人才培养的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模式和大学生就业完全遵循市场经 济模式的矛盾,人才培养质量得不到保证。此外还有大学生自身就 业能力不足,就业定位不合理及一些社会就业环境的影响。 高等院校应加强对毕业生的就业和创业的指导和服务,形成全 员参与和全过程指导的服务机制。高校作为毕业生就业工作的主 要阵地,要积极发动各方面力量来支持大学生就业,并要不断完善 激励机制和责任分解机制,在学校内部形成人人关心就业的良好 氛围,要建立一支相对稳定、高素质的就业指导专兼职教师队伍;要 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 就业指导课程的建设,从大一开始进行全程化就业指导;进一 步加强就业指导网站的建设,各高校要为大学生和用人单位之间的 沟通交流搭建一个良好的平台,为毕业生和用人单位提供全面、细 致、周到的服务。在创业教育方面,应当重在培养学生创业意识、构 建创业所需知识结构,提高创业技能,完善学生的综合素质,并为学 生提供创业者所需资金和必备的技术咨询。 2 多角度培养学生就业竞争力 2.1 优良的综合素质 2.1.1 知识素质 知识素质是指个体掌握的知识量和具有的知识结构状况。一般 来讲,知识素质的内容包括两部分,即专业知识素质和相关知识素 质。专业知识就是个体在校时所学专业的有关知识。相关知识是除专 业知识以外的知识,通过学校、社会提供的条件、个体发挥学习主动 性获得的知识。随着科学技术的发展,学科与学科之间出现明显的交 叉渗透,边缘学科不断涌现。大学生要想在职业领域有一个很好的发 展,还要具有合理的知识结构。它是学生走向社会的通行证。 2.1.2 政治思想素质 政治思想素质是个人从事社会政治活动所必须的基本条件和 基本品质。它由多种多样的因素构成,一般包括政治方向、政治立 场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和政治水平。政 治思想素质是大学生综合素质中最主要的素质,是毕业生首先必 须具备的基本素质,它不但是国家发展的需要,所处时代的需要,而 且在现实生活中,直接 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现为用人单位对毕业生素质要求最基本的 内容。在双向选择过程中,用人单位告别青睐党员毕业生和学生干 部等,许多用人单位以此作为招聘优先考虑的条件。 2.2 完善的可迁移能力 2.2.1 组织管理能力 大学生毕业后不会都走上领导岗位从事管理工作,但每个人在 将来的工作中却都会程度不同地用到组织管理才能。大到一个国 家,小到一个单位,如何发挥群体的积极性,提高工作效率,都存在 管理问题,可以说管理无处不在。近几年我们已经看到这样的现象: 大学毕业生中的学生党员和学生干部总是用人单位的优选对象,其 重要原因就是因为他们看重毕业生的组织管理能力。 2.2.2 表达能力 表达能力是指运用语言文字阐明自己的观点、意见或抒发思 想、感情的能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、 图示表达能力等形式。对于工作和生活中普遍需要的是口头表达 能力和文字表达能力。 2.2.3 动手能力 动手能力是知识转化为物质力量的重要保证,是高级专门人才 所必备的一种实践技能。对毕业生而言,无论你今后是从事教学、 科研工作还是在生产第一线,动手能力的强弱都将直接影响到你的 能量的发挥程度。作为一名科技人员,如果缺乏动手能力,那就会 影响你的研究进程和成败。 2.2.4 决策能力 决策能力是在面临多项选择时及时、果断做出最佳选择的一 种能力。它可以使你少走弯路,少犯错误,以较少的付出获得较大 的成功。人的一生往往会遇到许多重大的选择,优柔寡断、误失良 机和草率决断,都会给整个人生带来莫大的遗憾。因此大学生在校 学习期间,应有意识地培养自己的决策能力。 2.2.5 沟通能力和团队协作意识 现代社会的进步和科学技术的发展,要求每个出色的社会成员 必须具备较强的沟通能力和合作意识,因为作为单个的人已不可能 再像过去那样独立地完成任何一个具有社会意义的工作或研究课 题。每个人都有不同的文化背景,都有自己的社会经验,自己的能 力,自己的性格和不同的处事方式,这就需要你去和别人沟通,既 了解别人也让别人了解你。同时我们每个人的能力都是有限的,做 任何事情都需要别人提供支持和帮助。而团队协作意识所反映的 就是一个人与别人合作的精神和能力,是人的社会属性在当今的企 业和其他各种社会团体的重要体现。 2.3 良好的适应能力 适应能力包括对自我的管理、敏锐的观察力等。其中,对自我 的管理又分为情绪管理与时间管理。情绪管理就是能够驾驭自己 的负面情绪,努力发掘、利用每一种情绪的积极因素,这是一个高情 商者所需的基本素质,也是一个人成功的基本条件。在职业能力中, 承压能力是很重要的一项情绪管理能力,接受压力是为了获得成长 的契机。时间管理是指面对时间而进行的对于自我的管理,它所研 究的是如何减少时间浪费,有效地提高工作效率,达到既定目标。 一旦形成习惯,它就会在职业生涯中永远助你成功。 2.4 优良的个性心理品质 具有就业竞争力的个性心理品质是指与将要从事职业有关的 性格、爱好、意志及吃苦耐劳的精神等。对待工作的责任感,坚忍不 拔的毅力,细心,勤奋,敬业等都是用人单位所欣赏的对职业有良好 帮助的品质。 2.5 加强社会实践 大学生的社会实践是高校有目的、有计划地让学生深入社会现 实,参与具体生产实践和社会生活,观察社会、理解社会、分析社会、 服务社会,不断培养学生技能、品格的教育活动。社会实践作为学 校教育的有益补充,也是促进大学生社会化的重要途径。它的范围 不仅包括暑期三下乡、社会调查、课程实习,还包括社会服务、勤工 俭学等活动。通过社会实践,帮助学生更好地认识社会现实,提前 熟悉社会、熟悉工作岗位,会增强社会责任感和适应社会能力,将自 己的理论知识和实践有效地结合;通过社会实践,学生体会到工作 的艰辛,知道生活的不易,会增强其对待工作的责任感、锻炼吃苦耐 劳的意志力等优良品质。 责任编辑 秦艾桢 浅议当前我国大学生就业问题及如何培养大学生就业竞争力 王 雷 (东北农业大学成栋学院 黑龙江·哈尔滨 150030) 中图分类号:G47 文献标识码:A 文章编号:1672- 7894(2009)18- 066- 01 教育长廊 66
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分类:教育学
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